吸引留学人员回校的做法与思考

留学回国人员作为高等学校专业人才的重要组成部分在学校发展中的作用显得愈来愈重要。他们通过在国外的学习一般具有较开阔的眼界,了解和掌握本专业最新水平和发展趋势,具有较高的学术水平和科研工作能力,回国后大多数能在学科建设中起到带头作用,促进了学科的发展,在缩短我国与国际先进科技水平方面起着重要作用。因此吸引留学人员回国就成为培养和造就跨世纪学术带头人的一条重要捷径。地处西北的西安医科大学在市场经济的大潮中要想提高竞争力,吸引留学人员回校工作,靠按部就班的方式显然根本行不通。近年来学校在充分开发利用留学人     

如何吸引海外留学人员有效为国服务

在激烈的国际竞争中,无论是经济的竞争,科技的竞争还是综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,拥有各种人才,尤其是拔尖人才无疑是赢得未来竞争最为关键和重要的因素之一.     

关于留学人员创业园建设与发展的初步思考

自1978年改革开放至今，我国有34万多人出国留学，12万多人回国工作，还有相当一批人在国外学习和工作。多年来，已经回国的人员成为我国经济建设、学科建设和人才培养、管理等领域的骨干，为国家的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。而在国外的留学人员，也十分关注国内的政治与经济发展情况，愿意以多种形式为国服务。     

浅谈高校中青年学术人才成长的外部环境

确立师资队伍建设在学校建设中的优先地位,加强中青年学科带头人的培养是高校人才培养的当务之急。中青年学术人才的成长是自身内在因素和外部环境共同作用的结果,虽然外部环境最终是通过内在因素发挥作用的,但它是人才成长所需的必备的条件,特别是在当前高等学校师资人才普遍相     

关于吸引留学人员归国的几点建议

我是1987年在国内获得博士学位的,到武汉数学物理所工作后,两次被公派出国(对方全资助)讲学和合作研究。     

为留学人员回国创业营造更好的环境——留学人员回国创业调研综述之二

全国各地不断采取举措,吸引留学人员已经形成竞争态势。留学人员回国创业的环境虽有较大改善,但仍面临不少困难和问题。建议采取8项措施,进一步为留学人员回国创业营造更好环境。     

对我国吸引海外留学人员回国政策的另类评估

针对我国吸引海外留学人员政策的不足之处进行了评估,提出海外科技人员回国服务的高潮尚未到来及继续强化“留学回国人员政策”待遇等观点,并对加强科技人才回国服务的政策提出了若干建议。     

浅谈知识经济时代高校的引智工作

在即将到来的新世纪,一个国家国民素质的高低,一个民族智力资源的开发程度,拥有人才的数量,特别是知识创新和技术创新的能力,将成为决定一个国家,一个民族在未来国际竞争和世界格局中的地位的关键因素。 知识经济的核心是人才经济、智力经济。江泽民同志说："人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,智力是活的知识力量。" 20年来,中国的数十万学子、专家走出国门,累计聘请外国各类专家达66万多人次。改革开放的20年是中国最大的一次向西方先进国家学习先进的科学技术、先进的管理知识及经验和人类优秀的文化成果的浪潮,为中国…     

关于加强高校师资队伍建设的几点思考

高校教师是高等教育事业发展的基础,是提高高等教育水平、办好人民满意教育的关键。教师队伍是学校的发展之基、竞争之本、力量之源。如何打造一支学历层次高、教学力量强、社会声誉好的高水平师资队伍,是摆在高校面前最紧迫的课题。     

关于加强高校师资队伍建设的几点思考

高校教师是高等教育事业发展的基础,是提高高等教育水平、办好人民满意教育的关键。教师队伍是学校的发展之基、竞争之本、力量之源。如何打造一支学历层次高、教学力量强、社会声誉好的高水平师资队伍,是摆在高校面前最紧迫的课题。     

论高校学科建设与学术委员会的作用

文章论述了高校学科建设的意义和存在的问题，探讨了学术委员会在学科建设中的作用，指出进行学科建设，必须加强学术委员的作用，并从机构、观念、管理等方面阐述了加强学术委员会作用的对策。     

对加强和改进我国高校学科建设的思考

学科建设是高校的一项重要战略任务,也是高校建设的核心内容。学科建设作为教学与科研的结合点,是高校长期发展的一个永恒主题。本文在当前已有相关研究的基础上,从打造师资队伍、调整学科结构、加强科学研究、营造和谐学术环境这几方面,对如何加强和改进我国学科建设提出自己的一些思路和想法。     

推动留学人员创业园的再发展

致公党中央一、留学人员创业园的现状 为贯彻落实中共中央、国务院关于“鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务”方针,吸引留学人员回国创业发展高新技术产业,从1995年开始,科技部会同人事部、教育部、国家外专局等国务院有关部门,依托国家高新技术产业开发区、高新技术创业服务中心以及地方政府有关     

江西省信息资源管理人才建设战略思考

本文对江西省信息资源管理人才建设战略问题作一些探讨，主要对现代信息资源管理人才应该具备怎样的知识结构，如何在国家教育部最新专业目录框架下科学地设置课程体系以及如何更有效地深化专业教学改革，提高信息资源管理人才质量等方面作了阐述。     

关于高校师资队伍建设的思考

《中国教育改革和发展纲要》中指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好的政治素质、结构合理、相对稳定的师资队伍，是教育改革和发展的根本大计”。在教育改革与发展的新形势下，要加速实现国家现代化，增强综合国力和国际竞争力，迎接新世纪的机遇和挑战，就必须认真贯彻党的教育方针，培养适应现代化建设需要的高素质的各类专门人才。这就要求教师不仅要具备良好的政治素质、业务素质，还应具备较好的心理素质和身体素质，具有开拓创新的意识和拼搏进取的精神，端正教育思想，转变教育观念，全面推进素质…