中国历史参考图片说明

西汉初年,社会经济有了恢复和发展,出现了汉武帝时期的强盛局面。山东胜县出土的“山阳”铁器范、“齐铁官”封泥和“五铁”钱范,证明汉武帝时由国家施行了盐铁专卖、货币专铸等重要措施,显示了封建中央集权制度的进一步加强。西汉后期,土地兼并剧烈,阶级矛盾尖锐,统治者为了缓和深刻的社会矛盾,从而挽救垂危的统治政权,出现了王莽的专政“改制”。始建国元年铜方斗、始建国元年铜矩尺、国宝金匮等就是王莽改制的遗物。     

王安石"熙宁变法"中科举制度的改革

文章对王安石在“熙宁变法”中科举制度的改革情况作了简单的叙述,列举了改制前科举的大致状况及存在的弊端,较详细地叙述了改制的过程及改制的内容,最后简要地提及了改制产生的各种影响。     

企业改制审计应注意的几个问题

国有企业改制是我国经济体制改革中的一件大事,也是当前各级政府的一项重要工作.改制是企业为适应市场经济规律朝着建立现代企业制度的转换,具有多种形式,如兼并、租赁、承包、合资、联合、拍卖、股份制等,现阶段,国有企业改制已进入了一个新的发展时期,随着企业改制的进一步深入,企业改制范围不断扩大,产权交易日益活跃,国有资产逐渐盘活并滚动发展.改制后的企业转换了机制,增强了活力,提高了市场竞争力,增加了经济效益,但在改制的工作中也出现了种种问题.为保障企业改制工作的健康发展,必须加强对改制企业的审计监督,在审计过程中应注意以下问题:     

中师改制实践与思考

本文依据国家建立新的教师教育体系的精神和国家、省关于中师布局调整的意见,结合我省中师改制实践,论述了中师改制的五项原则,对改制的五个方向进行了可行性分析,并就改制进程中出现的困难提出了对策。     

企业改制审计应注意的几个问题

国有企业改制是我国经济体制改革中的一件大事,也是当前各级政府的一项重要工作。改制是企业为适应市场经济规律朝着建立现代企业制度的转换,具有多种形式,如兼并、租赁、承包、合资、联合、拍卖、股份制等,现阶段,国有企业改制已进入了一个新的发展时期,随着企业改制的进一步深入,企业改制范围不断扩大,产权交易日益活跃,国有资产逐渐盘活并滚动发展。改制后的企业转换了机制,增强了活力,提高了市场竞争力,增加了经济效益,但在改制的工作中也出现了种种问题。为保障企业改制工作的健康发展,必须加强对改制企业的审计监督,在审计过程中应注…     

我国国有饭店改制研究——以山东省为例

国有饭店改制问题一直是业界、学界和政府部门共同关注的问题,本文在分析了山东省国有饭店现状以及改制必要性的基础上,对山东省国有饭店改革的可行性做出了具体分析并提出了国有饭店改制的政策建议。最后,笔者阐述了在国有饭店改制过程中应该注意的问题。     

对企业改革中职工思想工作的新思考

新形势下,做好企业改制过程中职工思想政治工作,是保证改制企业改制工作平稳实施的重要一环.企业思想政治工作要加强对职工进行必要的形势和政策教育,引导职工正确认识改制改革的主要目的和重要意义,针对企业实际和改制过程中遇到的具体问题,通过采取科学的行之有效的方法和措施,保证企业改制和改革工作的顺利进行.本文针对一些企业在改制过程中,因改制方案欠周详,运作不规范,引起的个别职工上访事件等现象,进行了认真分析,并提出了积极对策.     

L钢铁公司改制后子公司人力资源风险管理研究

本文以L钢铁公司的一个子公司为例,探讨了改制后其人力资源的风险管理问题。首先对L钢铁公司改制及子公司的发展变化进行了概述,然后分析了改制后子公司发展观念、与顾客的联系及盈利能力等方面所具有的优势。第三,提出了改制后子公司所面临的人力资源管理分析,最后提出了对子公司人力资源风险控制的对策。     

油田改制企业党建工作调查与思考

加强油田改制企业党建工作是油田党的基层建设的重要课题,也是改制企业工作水平的重要内容。为了解改制企业党建工作情况,有针对性地加强和改进新形势下改制企业党建工作,我们联合油田有关部门通过多种形式,对改制企业党组织和党员队伍建设的现状进行了全面系统的调研,在此基础上对改制企业党建工作的特殊性和党建工作存在问题进行了客观分析,并提出打造支撑点,推进基层组织建设有序管理;把握关键点,加大基层组织建设力度;选准切入点,创新党组织工作载体;找准结合点,创新党组织活动内容等对策,以加强和改进油田改制企业党建工作,促进油田改制分流企业持续健康发展。     

国企改制中资产管理的痹症与防治

国有企业改制问题一直是当前政治学、经济学研究领域的热点问题,国企重组改制资产管理问题的研究更是重中之重.我们通过对国企改制的回顾,分析了国企改制中资产管理中存在的问题及根源,探讨预防与治理资产流失问题的一系列措施.     

文峪金矿主辅分离辅业改制实证调研——市场接纳度-主业依赖度模型的探索及运用

通过研究文峪金矿这一大型资源型国企的具体情况而设计了国企主辅分离辅业改制的的设计方案。首创性地提出了市场接纳度-主业依赖度模型对文峪金矿的辅业进行划分并提出了相应的改制方案。这一模型不仅对文峪金矿的主辅分离辅业改制有现实意义,对其他国企的主辅分离辅业改制也具有指导意义。     

浅谈企业改制过程中的维稳工作

企业改制过程中不可避免的会面临一系列的问题,从而导致其难以有效维系经营的稳定性,而思政工作能够有效的保障改制过程中的稳定性实现。在这种背景下,本文首先探讨了企业改制的思政工作内涵,并探讨了强化企业整体管理对思政工作的引导作用,以及有效配置改制过程中的思想政治工作资源,以期为企业改制过程的科学有效进行提供必要的借鉴与参考。     

民营化产权改革对国有企业绩效的影响——以湖南省常德市为例

通过湖南省常德市40家国有中小型企业的绩效评价,系统研究了国有企业改制的绩效变化情况。运用Wilcoxon检验方法和Sign检验法,比较改制前后样本公司总资产报酬率等财务绩效指标的变化,发现改制明显地降低了企业的资产负债率,提高了销售收入、资产运营效率和盈利能力,可以说改制对企业绩效的提高非常显著。     

对国企改制的几点思考

本文主要从国企内外部关系、政治环境、利益分配与福利待遇、改制政策、设立国企失业人员发展专项资金、规范改制操作,避免因不规范引发社会问题、充分发挥国企改制职代会的作用等几个方面对国企改制问题进行了有益的探讨,并提出一些建议。     

关于民营办学机制的思考——从吉林省德惠市四中体制改革的相关问题谈起

本文以德惠市四中体制改革为例,论述了改制校的背景、现状及面临的新问题,并对改制校持续发展提出了建议。     

天津石化公司改制分流实践研究

国企改制分流是国有企业为谋求发展，合理解决历史遗留问题的重大举措。目前我国的国有企业改制分流还刚刚起步，在具体操作过程中涉及许多新的问题尚处于探索阶段。如几十年国企员工身份转换问题；如何兼顾国家、企业和员工的利益问题；员工持股问题以及如何确保改制企业生存问题等等，妥善解决好这些问题是确保改制成功的前提和基础。 本文内容包括绪论共分六章，主要叙述了改制分流与国有企业改革的关系和必要性，分析了改制分流理论在实践中的应用，针对当前国有企业改制分流出现及需要解决的问题，分步描述了天津石化公司从减员分流到改制分流的整个过程，以及开展改制分流的必要性和现实意义，探讨了天津石化公司及国有企业改制分流中存在的问题，提出了搞好国有企业改制分流工作应注意的事项以及采取的措施、对策，并以天津石油化工公司近三年改制分流的经验和做法为案例，利用实证分析，阐明了天津石化公司改制分流工作对国有企业改革的启示和建议，以指导和推进改制分流的进行，进而为国有企业顺利改革提借鉴。     

经济建设的卫士 治安人才的摇篮

我校原系普高,于1988年省政府根据国家教委关于中等教育结构改革精神改制,并命名为四川省仁寿县第五高级职业中学。1988年秋改制后,设有5个农业类专业,到1991年春,学校一厥不振,出现了报考人数少,来校者不安心,领导焦、教师愁、学生走的局面。正是在这种困境面前,学校组织人员到沿海、北京等地考察,经调查研究发现随着改革开放的深入发展,经济建设的腾飞,社会治安的维护需要大量的治安保卫人才这一趋势,学校迅速向县党政、教育主管部门和公安局的领导     

探究事业单位改制的档案交接工作管理

本文对事业单位改制档案工作中出现的问题进行分析,并针对问题的成因制定了一些有效的防控措施,希望能促进事业单位改制的顺利进行,确保档案交接工作的有序规范,充分发挥档案在事业单位改制中的利用价值.     

平阳之变--浙江省平阳县职业教育中心采访手记

上篇三把大锁逼出来的"改制" 1997年2月,温州市平阳县政府制发了[1997]29号文件,决定在鳌江镇环城路南面创办一所占地面积160亩、总投资5600万元、办学规模30个班级的县职教中心,中心将加挂平阳县职业技术学校、鳌江镇职业高级中学、鳌江经济技术密集区培训中心、鳌江镇成人教育中心4块牌子.     

关于幼儿园改制的几点思考

随着经济体制改革的不断深入,发达地区的经济发展模式如一股强劲的东风,吹遍了大江南北,幼儿园改制也如春江赶潮,势头看涨。改制的初衷是想让幼儿园得到更好的发展。然而,认真分析近两年来的改制现实,我们发现改制的结果并不尽如人意。当然,有的幼儿园通过改制融资渠道拓宽了,教育硬件有了较大改观,用人制度比以前灵活了,管理更加规范了。但也存在许多问题:许多被改制的幼儿园实行