谈工会工作创新

中国社会站在了一个新的历史起点,党的理论的创新要求工会理论也必须与新世纪新阶段的时代要求相适应,开创工会工作的新局面。创新务须把握工会的本质和工会工作的规律,创新务须依法行为,创新务须取得实效。     

进一步加强新时期工会工作的建设

为深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,认真落实中央和省委关于加强工会工作重要指示精神,更好地发挥职工积极创新的作用,提出如下建议： 1．加强和改进新时期工会工作是加强党的执政能力建设的根本要求。 工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。加强与改进党对新时期工会工作的领导,支持工会依照法律和章程独立地开展工作,     

新时期高校工会工作创新研究

高校工会是高校整个工作中的重要组成部分,对整体工作起到了不可或缺的作用。推进高校工会发展是建设基层民主政治、促进高校和谐发展的重要途径。当前新形势下,高校工会工作面临新机遇新挑战,本文结合新时期高校工会工作的特点,提出高校工会工作的创新方式,全面推进高校工会工作的持续发展。     

高校工会建设存在问题的研究与对策

高校工会在高校中发挥着独特的重要作用,如何创造性地开展各项工作,提升学校的创新能力和创新型人才的培养,营造良好的校园人文环境,是对工会工作提出的必然要求。本文以创新发展理念为指导的高校工会建设,为高校工会的发展提供了战略指导意义。     

发挥心理疏导在高校工会工作中的重要作用

十八大报告中提出要注重人文关怀和心理疏导,对工会工作提出了新的要求,高校工会应把人文关怀和心理疏导作为工会工作的重要领域,在关注教职工心理健康,提高教职工心理素质等方面做进一步的思考与理论探讨,提出切合实际的解决方案。     

新时期学校工会工作的探讨

就当前的工会的工作环境而言,一是中央政府对工会工作给予最为重视和关怀的时期,二是基层工会工作受到最为严重的冲击的时期,基层工会工作存在弱化趋势。一些基层党政部门对工会工作重视程度不够,加之一些工会组织成员对新时期工会工作的思想、理论、概念跟不上,使工会组织形同虚设,以致职工误解为工会可有可无。本文将要探讨在这种情况之下,工会干部的行为特征及学校工会的基本职责,服务和激励作用。     

改进工会工作服务职工群众的建议

工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。务实创新是企业保持长盛不衰的良药。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新,民管创新、工会自身创新。现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识:     

浅谈基层工会干部能力建设的有效方法

本文通过阐述工会工作创新方法,不断加强各级工会领导班子建设,不断提高工会干部的政策水平和业务能力,工会干部要坚持用时代发展的要求审视自身,以改革的精神完善自身,通过能力建设快速的解决,适应时代发展的要求。     

创新创业背景下构建工会职工教育培训体系的思考

如何构建工会职工教育培训新体系,满足“大众创新、万众创业”新时代需求,是当前工会工作亟待解决的重要课题。基于此,文章对当前工会职工教育培训的不足之处进行了分析,提出了创新创业教育和就业融入工会职工教育培训工作等举措,可为工会职工教育培训新体系构建提供依据。     

浅谈新形势下的高校工会经费财务管理及其应对措施

如何进一步建立符合新形势下的高校工会财务管理体制,创新高校工会财务工作思路是高校工会工作的重要课题,文章对工会经费财务管理工作中存在问题和改进措施进行了初步探讨。     

高校工会工作创新初探

结合高校工会的工作性质,分析了推动工会工作创新,所应坚持的先进思想观念以及所要坚持的原则.高校工会工作必须要全面贯彻落实科学发展观,把工会建设成为一个组织制度健全,为职工维权到位,党委信任,职工依靠的组织,进一步促进和谐校园的建设.     

创新工会工作,构建和谐校园

构建和谐校园对促进社会和谐发展具有十分重要的作用,而和谐校园的构建离不开工会工作。内容首先分析了高校工会对构建和谐校园的积极作用,其次对基于构建和谐校园的工会工作创新进行研究,旨在推动工会对构建和谐高校做出应用的贡献。     

用科学发展观指导高校工会工作的创新发展

目前高校工会的工作有着一定的问题。因此,高校展开的工会工作必须是要严格以邓小平理论以及和"三个代表"科学发展观为指导,为学校中心工作打下基础,建设和谐校园为宗旨,推进学校的民主政治建设的前进,提高高校工会工作的创新发展。本文主要论述了用科学发展观指导高校工会工作的创新发展。     

电力企业工会工作创新发展的初探

摘要：在党的“十八大”的思想指导方针下,电力企业工会必须要进行进一步的改革,以适应电力企业的深入发展,利用工会的创新发展来推动企业的健康发展。本文主要从电力企业工会现状及出现的问题着手,探讨了电力企业工会工作创新的必要性,并提出了创新工作的一点建议。     

关于加强产业工会的调查与思考

当前,我国正处于社会转型和产业调整的关键时期,如何适应形势发展要求,进一步发挥产业工会作用、加强产业工会工作,已成为公司工会需要认真思考和研究的一个重大问题。结合我单位行业工会工作的实际,就产业工会的地位作用、存在问题及建议谈谈看法。     

基于当前形势下国企工会工作创新分析

国企工会工作作为企业发展进程中的后勤保障力量,在当前形势下国企工会工作要牢牢把握深化工会改革创新的正确方向,在推进改革创新工作中要坚持求真务实、真抓实干、因地制宜的方法,将国企工会工作真正深入到职工阶层去。在国家政策的影响下,传统的工会模式已经不再适应国企工会工作的发展需要,只有不断地创新寻求新的改革方案,才能更加落实党的新思想,对国企工作顺利开展带来推动力量以及不断取得深化工会改革创新的新成效。本文针对在当前形势下,国企工会在改革创新工作上进行了分析和研讨,以期为进一步响应国家新政策,落实改革创新工作的顺利开展带来一定帮助。     

论发挥基层工会在企业转型发展中的作用

行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致.基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用.笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求.     

新形势下如何结合四项基本职能做好事业单位工会工作

事业单位工会工作在新形势下遇到了新的重点和难点问题。本文结合工会四项基本职能,以党建引领的文化建设为抓手,以服务职工,构建和谐为重点,进一步探索事业单位工会工作的创新发展。     

浅谈特检中心工会的发展思路

特检中心在经济发展的大潮中取得了跨越式发展。以党的十七届四中全会精神和科学发展观重要思想为指导,全面贯彻落实中心会议精神,紧紧围绕中心部署和工作目标,根据工会职能要求,结合工会自身特点,积极地推进工会的工作,为实现工会的全面发展,实现中心工会工作目标而努力。工会工作如何发展将是今后不可缺少的工作使命,而民主化的管理,人性化的制度,有效化的维权将会给实现工会全面有效地发展铺平道路。     

浅谈工会工作人员在集体合同中的赔偿责任

集体合同制度是职工维护自身合法权益的又一个利器.由于我国<集体合同规定>过于简单,更需要工会工作人员谨慎负责地履行其法律义务.本文对集体合同中工会工作人员的赔偿责任进行理论分析,以期促进我国集体合同的切实履行,对于目前实行的工会公职律师、乡镇企业工会,意义更为重大.