大学生安全隐患的诱因和教育管理的对策

最近一两年来,我国时有发生大学生遇害的现象,尤其是女大学生,由于各种原因导致频频受害,已经引起了社会的高度重视。也正是因为频频发生的大学生安全事故,使我们知道到大学生对自身安全问题的了解程度以及自救意识均比较淡薄。因此,各高校针对大学生安全隐患的诱因,加强对大学生教育管理,便也显得十分迫切。     

女大学生心理障碍的诱因分析及对策探讨

随着高等教育的蓬勃发展,女大学生在高校中的比例逐年上升,女大学生心理健康问题也越来越突出,因心理障碍导致的非正常死亡也呈上升趋势。因此,深入了解女大学生心理障碍产生的原因,并根据女大学生这一特殊群体的心理特点,指导和帮助女大学生健康成长是高校教育工作者义不容辞的责任。     

贫困大学生心理特点分析及教育管理对策

贫困生大学生的心理特点有其独特性.通过对贫困大学生与非贫困大学生卡特尔16PF测量结果的对比分析,归纳出贫困大学生的人格特点.根据人格理论分析了贫困生人格的成因:生活状态落后,见识有限;缺乏安全感与归属感;成熟动机强烈,提出相应的教育管理对策.     

大学生厌学现象的诱因透析与对策研究

当前我国大学生厌学现象蔓延,它正在严重地影响着高等学校的教学质量.因此,深刻认识大学生厌学现象的严重性和危害性,客观分析大学生厌学的种种诱因,提出解决大学生厌学的新对策是当务之急.     

当前高职高专学生党员教育管理存在的问题及对策

青年大学生是国家的希望、民族的未来,发展优秀大学生加入中国共产党是党和国家的重要战略.随着时代的进步,国际国内新形势的挑战,当前大学生党员发展和教育管理不可避免的存在一些问题,本文以高职高专院校为例,对发展学生党员中遇到的问题进行分析,探索解决问题的对策.     

大学生诚信缺失的诱因及对策

诚实守信是和谐社会建设的基本要求,也是每个人都应当遵循的最基本的道德规范.随着市场经济的发展,社会各领域都不同程度地出现了诚信缺失现象,高校也未能幸免.大学生诚信缺失不仅与社会环境有关,还与学校教育及学生自身的修为有关.有效防范大学生诚信缺失,是大学生思想政治教育的重要课题.     

大学生非正式组织及教育管理对策

大学生非正式组织的存在,对于高校的教育管理工作有重要影响。本文将非正式组织理论运用于高校组织的管理实践,分析了大学生非正式组织的类型、特征和对正式组织的影响,并最终提出了发挥非正式组织在学生工作中的积极作用,控制其消极作用的教育管理对策。     

大学生心理问题形成的外界诱因及预防对策

现在大学生心理状况不容乐观,不少学生存在着不同程度的心理问题.本文从社会、家庭、学校3个方面分析大学生心理问题形成的外界诱因并提出相应的对策,对如何加强大学生思想道德建设具有一定指导意义.     

新时期大学生流动党员教育管理现状与对策

阐述大学流动党员的形成和特点,结合高校流动党员的现状,提出新时期加强和改进大学生流动党员管理的对策。     

大学生党员后续教育管理的现状与对策

加强大学生党员的后续教育工作是提高大学生质量的重要环节。文章基于这样的认识而研究高校学生党员后续教育的长效机制。首先论证建立学生党员后续教育的必要性,接着描述当前高校学生党员及党建工作现状,最后提出建立学生党员后续教育长效机制的对策。     

高校大学生教育管理中马太效应的成因及防范对策

"马太效应"在当前高校大学生教育管理中的表现十分明显,虽有一定的积极促进作用,但更应认识到其对大学生、教育工作者及学校的长远发展等方面产生了极为显著的消极作用和负面影响,在很大程度上它已成为教育均衡发展的障碍。在现有的高校教育环境下,应加强反马太效应,消除其负面影响,以实现教育均衡发展的目标。     

大学生犯罪心理诱因及防范

大学生犯罪受多种心理因素影响,预防大学生犯罪是一个需要社会、学校、家庭等参与的集体协作过程。本文针对大学生犯罪心理诱因分析与防范教育展开讨论,认真分析了各类大学生犯罪心理的特质,提出了相应的防范教育举措,旨在为改善大学生心理健康的状况效力,具有现实意义。     

大学生党员后续教育管理的现状与对策

大学生党员已经成为高校不可忽视的生力军。然而,高校大学生党员后续教育管理出现了种种问题。如不加强管理,不仅严重影响党员的自身形象,关系到党在普通学生心目中的威信,而且影响高等教育培养人才的质量,甚至会危及党的教育事业。通过建立制度机制,监督、考核、激励机制和学习机制,形成大学生党员后续教育管理的长效机制,使大学生入党后能获得更好的后续教育管理,让大学生党员不偏不倚地在党的旗帜下前进。     

民族院校大学生教育管理工作面临的挑战与对策

本文阐述了时代发展对民族院校大学生教育管理提出的新挑战和高校学生管理内部环境的新变化,分析了少数民族大学生思想行为呈现的新特点,提出了进一步加强少数民族大学生教育管理工作的对策。     

从教育管理角度浅析女性大学生就业难的对策

我国高等教育已由精英教育走向大众化教育,导致在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加.随之而来的是毕业生就业问题,特别是女性大学生就业问题,尤为突出.本文从教育管理角度来探究女性大学生就业难的对策,为女性大学生就业提供指导性帮助.     

微信对大学生教育管理的影响及对策研究

微信已经成为中国人主要的信息平台之一,在大量的微信用户中,有近50%的用户为大学生,他们经常利用微信互动沟通,交流学习,抒发情感,但也引发了不少问题,比如微信的开放性较强,信息庞杂,对学生的世界观、人生观、价值观带来不小的冲击。可以说,微信的出现对大学生教育管理工作带来了很多机遇和挑战,新时期的大学生教育管理可以借助微信改进和创新工作方法,提高教育的针对性。     

关于聋人大学生思想特点及教育管理对策的思考

聋人大学生是一个特殊群体,兼有残疾人和大学生的双重特性。当前聋人大学生在人生态度、生活观念、就业观念等方面存在一些问题。在分析产生这些思想问题的原因基础上,建议通过创设良好大学校园文化、发挥新媒体的优势等举措,不断加强管理和沟通,进而有效地改变聋人大学生的思想问题,提升他们的整体素质。     

对大学生教育管理有关问题的思考

当前大学生教育工作者面对的工作对象,是所谓"80后的一代",他们有着前辈们所没有遇到过的优越环境和条件,但同时也面临着前所未有的挑战和压力.他们思想活跃,个性张扬,在优点突出的同时,缺点也十分明显,加之时代原因,社会上各种矛盾问题和不良现象不同程度地影响着他们的成才.高校是人才的摇篮,在构建"平安校园"、"和谐校园"过程中,树立"以人为本"的学生工作理念,通过制度建设、创新工作思路等引导学生个体全面和谐发展,凝聚师生和谐奋进,真正促进校园和谐,从而为培养社会主义合格建设者和可靠接班人奠定坚实的基础.     

关于大学生教育管理工作的浅议

加强大学生的教育管理工作，分析教育管理中各项管理工作的弱点，提出正确的管理措施和方法，以实现有效的管理。