只有创新,才能永续发展

“江山代有人才出，各领风骚三五年”、“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，这些不无调侃意味的妙语警句，是当下国内大多数企业生命力的生动写照。据权威部门统计，中国企业的平均生存周期是7年左右，说明绝大多数企业的生命是昙花一现。这一方面体现了市场竞争的残酷，另一方面也反映出企业的生存能力太差。可以预见，随着市场竞争的日趋激烈，随着化体制改革、事业单位改革的日渐深入，将有很多的报刊面临着同样的问题。如何确保一张报纸、一个媒体的持久生命力和永续发展，是新形势下摆在报人面前的一个现实而尖锐的问题。笔认为，解决这个问题的核心因素是创新，惟有不断创新，才能不断激发出生命力，才能保证报业的永续存在和发展。对于一张报纸来说，创新主要包括理念的创新和机制的创新。[第一段]     

奠定出版业永续发展的坚实基础

今年以来,在党中央和国务院的坚强领导下,我国出版体制改革取得重要进展,出版单位转企改制工作正在向纵深挺进,并且取得显著成效。按照中央的部署和要求,中央各部门各单位的148家经营性出版社要在2010年年底前完成转制任务。     

细析《大公报》的企业文化支撑

如何建立企业文化精神?如何找寻新闻媒体的有效发展途径?如何发展“我们处理周围事物的方式”(马文·鲍尔语)?对于新闻媒体的经营管理者来说,是一个十分重要的问题。本文粗略地探讨在中国新闻史上颇为成功,并在1941年获得“密苏里新闻学院大奖”的新记公司《大公报》在企业文化经营、管理方面的成功经验,以供当代媒体经营与管理者参考。1926年续刊的新记公司《大公报》是成功的。综观全体,除了时势等因素外,一个强力的、有特色的文化体系显然一直是维系成功的重要驱动力。一、一个被广为分享的理念。吴鼎昌、胡政之、张季鸾首先强调任何一份…     

责任是永续发展的基石——专访中信银行行长朱小黄

“中信银行要勇当优秀的社会公民,要积极承担应有的社会义务。”——朱小黄 虽然中国银行业的企业社会责任理念进入官方视野并出台相关规定仪始于2007年,但是,中国银行业卡相关企业自身对社会责任的履行,却远远早于这一时间点。     

如何加强高速公路企业文化建设

高速公路作为一种新型的行业。在国民经济发展和人们的日常生活中,发挥着越来越重要的作用。然而,如何以高速公路行业文化建设引领高速公路事业的发展,成为诸多高速公路管理者探讨的一项重要的管理问题,加强行业文化建设,保证措施到位,必将有力地推动我国高速公路事业的不断发     

企业文化：媒体发展中“看不见的含量”

作为智力密集型的、创造精神文化产品和具有意识形态属性的特殊企业——媒体的发展不可轻视内部环境的培育,不把员工的潜能调动出来,不把人心的融入当回事,媒体的发展就不会有长久的活力,这也是积累,是精气神上的积累,气势上的积累,是战略上的积累。——编者     

《真正的执行》

选题点评：姜汝祥，经济学硕士、北京大学社会学博士，国内著名企业战略专家。《真正的执行》一书可谓姜汝祥亲历管理的一手材料见证。大企业的第一问题是它如何更大?由于大，它的增长就不能再是机会型，而只能是战略型。大企业的第二问题是它如何更强?大不一定强，但不大注定不强，强有强的机制，没有做强的机制，大就不会强。为什么中国企业既难大也难强?     

“四一”联动促进企业发展

党的十六大指出，在推行政务公开的同时，要继续大力加强企务公开工作。企务公开作为新时期民主管理、民主监督的新形式，是企业在新世纪新阶段构建“三个明”和和谐社会的一项重要举措，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现。近年来，郑州电缆集团公司党委严格按照中央、省委、市委的有关要求，立足于在实践中探索，在探索中创新，在创新中完善，在完善中提高，并根据企业的发展形势着力对企务公开工作进行强化规范，使企务公开工作形成了组织领导“一条龙”，形式内容“一条链”，民主监督“一盘棋”，     

浅析企业文化在企业管理中的作用

企业文化具有极强的渗透力,在增强职工素质、提高企业经济效益、推动企业科学发展、促进社会和谐中起着重要的作用。二十一世纪是文化和科技创新的世纪,企业文化在现代企业发展中扮演着愈来愈重要的角色,是企业发展的源动力和核心竞争力。     

中国广播影视产业未来发展的五个重要问题

本文认为,中国广播影视产业的整体发展状况可以概括为：起步势在必然,发展决策正确,产业基础薄弱,层次良莠不齐。以此为前提,全文重点探讨了中国广播影视产业未来应当努力解决的五大问题,即：政策导向,着力点,发展方向,产业发展结构,支撑性因素。     

传播：企业文化研究的新视角

自20世纪80年代以来,不少企业将企业文化理论与自身实践相结合,在企业文化管理的实践中做出了卓有成效的探索。但是,我们也看到,有些公司和企业虽然认识到企业文化对增加企业核心竞争力的作用,对企业文化建设也有较大的积极性,但往往感到无所适从,不知从何着手。造成这种现象的     

精细化：房地产企业发展的必由之路

一、精细化的概念 精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和具体化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,使组织管理的各单元能精确、高效、协同和持续运行。精细化的核心在于,实行刚性的制度,规范人的行为,强化责任的落实,以形成优良的执行文化。精细化管理最大的功能在于挖掘企业潜在的管理功能,将各方面工作细化。精细化管理的重点是对执行的管理,     

《企业管理》与《中外管理》比较分析

改革开放以来,我国经济得到了迅猛发展,管理问题也越来越引起了我国各类组织的重视。这其中,管理类期刊在推广普及管理知识上发挥了巨大作用,也在相当程度上促进了我国各类组织尤其是企业组织管理水平的提高。而《企业管理》和《中外管理》作为其中的杰出代表,在企业界有着巨大的影响。本文将从内容与形式上对二刊进行比较和分析。     

企业文化是企业发展的助推器

企业核心竞争力的重要组成之一是先进的企业文化。面对电力企业生产检修及营销El益市场化的新形势,如何将企业文化建设与市场化有机结合起来,相互促进,是摆在企业面前的一个重要课题。本文阐述了企业文化建设对于企业发展的重要性及如何实现企业文化与企业战略的统一,以提高企业管理水平、增强核心竞争力,实现企业的又好又快发展。     

都市报转企需要多元化经营——《新消息报》发展的轨迹与未来

党的十七届六中全会的主要议题是深化我国的文化体制改革,并且通过了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》.对于媒体来说是考验自己今后生存能力的机会.改企势在必行近十年来文化体制改革一直是新闻文化系统从业人员挂在嘴边的话题.对于文化体制改革、都市报转企,许多从业人员就想到"狼来了"的故事.     

积极稳步发展企业电子商务--国家经贸委发布《中国企业互联网应用和电子商务发展水平综合调查报告》

为全面掌握我国企业互联网应用和电子商务发展水平,促进我国电子商务更好地发展,今年上半年,国家经贸委对部分大中型企业的企业互联网应用和电子商务发展水平进行了一次调查。这是国内第一次由国务院职能部门组织、以传统企业为调查对象、专门针对企业互联网应用和电子商务发展水平进行的综合调查。 调查过程和基本情况 本次调查采取问卷调查和案例调查     

《国有文化企业发展报告(2013)》发布

近日,中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室正式发布《国有文化企业发展报告(2013)》。作为国有文化企业年度"白皮书",《报告》发布了国有文化企业最新统计数据,从产业、区域等多角度分析了国有文化企业发展     

文化——企业发展的推动器

上世纪八十年代以后,企业文化开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温。1984年海尔公司在企业亏损的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业关注企业文化至今已经有20多年的历史了,比较国外企业近百年的企业文化探讨和建设历史来说,我国企业的企业文化建设才刚刚开始。