民办高校旅游管理专业教学改革的几点建议

中国的旅游业是近些年膨胀式发展起来的一个产业,就业人数大量增加。各大民办院校也紧随市场需求开设旅游专业,但在人才培养过程中均存在教育结构不合理、旅游人才的培养和旅游市场的需求错位的现象,很多学生毕业后找不到工作,而旅游企业却又反映出巨大的人才缺口。针对民办高校旅游管理专业教学中存在的这些问题,从教师队伍建设、教学设施设备、课程设置和学生思想教育等几个方面,提出几点建议。     

建设重庆旅游业现代化信息系统的对策

根据世贸协定,从2006年起,外资旅游企业将全面进入中国,与中国旅游企业展开全面的竞争。面临激烈竞争,重庆旅游业的信息化系统建设是最迫切需要解决的问题之一。根据旅游业中信息化建设的重要性,对重庆市旅游业信息化系统发展的现状做了初步考察,提出了解决问题的基本对策。     

旅游业可持续发展的经济学分析

本文从经济学角度探讨了旅游活动中的经济外部性，着重分析了旅游活动中的外部不经济性的实质是私人成本社会化，它必将导致旅游环境的破坏及旅游资源的耗竭，从而阻碍旅游业的可持续发展。指明了市场干预不能解决旅游业活动中的外部不经济性，政府干预及其他非市场行为才是解决旅游活动中外部不经济性的最优选择，从而使旅游业走可持续发展之路。     

基于产业融合的河南省旅游新业态研究

产业融合是当前旅游业发展的趋势,旅游新业态是旅游产业融合和旅游业转型升级的必然结果。河南省旅游业的快速发展、旅游需求的多元化、旅游市场的教烈竞争以及信息技术的发展,推动了相关旅游新业态的出现。在旅游产业融合的进程中;产业融合主动性不足,旅游产业价值链不完善,旅游企业核心竞争力不强、旅游新业态人才匮乏等问题;成为制约河南省旅游新业态的瓶颈。提高旅游产业融合的意识、拉长旅游产业价值链、提升旅游新业态竞争力、构建旅游新业态人才的培养体系等措施,有助于产业融合趋势下河南省旅游新业态的培育和发展。     

我国民营资本进入战略性新兴产业的决定因素

目前,我国民营资本进入战略性新兴产业时常常遭遇"玻璃门"的现象,因此,研究并发现影响我国民营资本进入战略性新兴产业的主要因素,具有非常重要的理论和实践意义。利用2008—2011年我国15个高新技术产业细分行业的面板数据,通过建立模型进行回归分析后发现,行业企业平均规模、研发投入资金、企业新产品出口能力以及政府对行业的控制力都是阻碍民营资本进入战略性新兴产业的重要影响因素,而民营企业拥有的研发人员数量规模将会促进民营企业更多地进入战略性新兴产业,行业内竞争程度的影响则是不显著的。基于上述结论,为了促进民营资本进入战略性新兴产业,有关方面应大幅增加在竞争性战略性新兴产业领域中民营资本的比重,防止规模较大的企业垄断市场,加大对民营企业科技研究投入的激励和保障,调整产业资源和政策资源的分配原则,以营造公平、公正的竞争环境。     

广西旅游企业《劳动法》实施情况分析

广西旅游企业对《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的实施存在不签订劳动合同、不办理社会保险、工会组织不健全、劳务派遣不规范、加班费打折扣等诸多侵害劳动者权益的问题。这些问题不同程度地影响了广西旅游企业与职工的劳动和谐关系,影响了广西旅游业的健康发展。解决这些问题必须从立法、执法、教育、完善管理等方面多管齐下。     

论大众旅游时代如何加强旅游道德建设

中国旅游业快速发展,如何加强旅游道德建设已成为旅游业持续发展的当务之急。本文从旅游伦理关系出发,以涉及旅游利益的相关者（旅游地、旅游企业、旅游者）为切入点,讨论旅游道德建设的必要性、规范和途径。     

河北省红色旅游产业发展现状与契机研究

河北省作为旅游资源大省,拥有丰富的红色旅游资源,在中国红色旅游100个经典景区中占据了8个,处在全国的排头兵位置,具备得天独厚的条件。目前,河北省红色旅游产业正呈现出良好的发展态势,再加上中央和河北省各级政府对红色旅游产业发展的重视和投资力度的加大、各种传媒手段的宣传与推广、私家车的普及和丰富多样的旅游产品都为红色旅游产品提供了新的发展契机。     

论“税收中立”对税收优惠制度的矫正——以构建文化市场公平竞争机制为视角

国家出台的《文化产业振兴规划》指出,发展我国文化产业重点在于培养大型国有企业作为骨干文化企业,之后出台了一系列针对文化国企的税收优惠措施。该政策能在短期内提高我国文化产业之国际竞争力,却不利文化市场公平竞争秩序之构建:国企与民企相比本身就具有竞争优势,不公平的税收优惠措施只会更增加国企优势,不利于民企生存。为此,我国可借鉴澳大利亚"税收中立机制",构架文化市场之公平竞争秩序。     

工矿企业生态工业旅游开发的可行性分析与对策

以工业遗产为资源要素,以生态保护为核心理念,以工业旅游为开发手段,积极发展生态工业旅游,是实现工矿企业转型复苏与可持续发展的有效途径。工矿企业需利用丰富的遗产资源,借鉴成熟的开发模式,依托良好的政策环境,实施生态工业旅游开发,大力开发独具特色的旅游产品,深度开拓旅游市场。开发中遵循科学规划设计,突出生态理念,完善旅游功能,强化服务主体。以期提升企业形象,满足旅游需求,培养生态意识,促进生态文明,实现工矿企业可持续发展。     

德国旅游业市场营销

旅游市场营销与联合促销问题一直是困扰我国旅游企业和主管旅游的政府部门的难题之一 ,本文试图通过介绍德国国家旅游者委员会这一市场营销机构及其市场营销模式 ,使我国的旅游从业者有所启发并得到借鉴     

论旅游危机管理

旅游危机管理是针对近年来旅游业中一些不确定因素引起的一些行业风险而提出的新的管理理念。文章通过对我国危机管理现状的分析,提出了预防和处理我国旅游危机的方法,建构起处理我国旅游灾难的基本战略框架。     

快递业发展存在的问题及解决路径研究

近年来,民营快递企业以其高质量的服务和较为低廉的价格在国内迅速的扩张,取得了较大的成就。与此同时,快递业的发展遇到一些问题,这些问题在很大程度上阻碍了快递业的良性发展。基于此,文章从国内外快递业发展的现状出发,总结归纳了民营快递企业发展过程中遇到的典型性问题,并对这些问题进行分析,尝试性地提出了促进我国快递业发展的可行性路径。     

鄂西生态文化旅游圈发展研究

湖北省于2008年提出了全力构建鄂西生态文化旅游圈的战略,但目前鄂西生态文化旅游的发展也面临着许多问题,如空间结构与交通结构不合理、旅游资源转化力和旅游产品吸引力薄弱、旅游市场结构与经济效益急需提升、旅游企业"小、弱、散、差"、旅游产业发展的观念亟待统一和提升等,旅游资源优势尚未完全发挥,需要从完善旅游空间结构、促进旅游发展的基本建设、培育重点旅游产业基地三个方面确定鄂西生态文化旅游圈的发展重点,最后提出了鄂西生态文化旅游圈的发展对策。     

基于产业集群理论的宁波市旅游业发展研究

产业集群是区域旅游业竞争力提升的有效模式。集群内的旅游企业通过互动的合作与交流,发挥舰族和范围经济的效益,能够产生强大的溢出效应,带动某一地区乃至整个国家旅游经济的发展。文章在对宁波市旅游产业发展现状进行全面调研和深入分析的基础上,探讨了宁波旅游产业集群化发展的主要思路。     

旅游企业核心竞争力提升对策刍议

从旅游企业可持续发展视角分析企业核心竞争力问题,在旅游产业大众化、国际化以及客户需求多样化的背景下,阐述了其核心竞争力的内涵及特征,提出了提升市场反应效率、提升企业创新能力、提高人力开发能力、提升要素整合能力的对策建议。     

论我国导游队伍的现状及培训策略

导游人员素质和服务水平的高低直接影响着我国旅游企业的形象，影响着我国旅游市场的进一步开发和拓展。改善和提高导游人员的服务质量与水平需要政府、行业和旅游企业共同努力，建立一个符合市场规律的管理体系。     

旅游管理专业人才培养模式研究——基于饭店视角

对旅游管理专业人才的培养模式的调查表明：从事饭店工作的旅游专业人才在旅游专业知识、人际公关能力等方面能够基本满足饭店对员工的要求,但在客户行为分析技能、独立解决问题等方面不能满足饭店对员工的要求。就职于饭店的旅游专业毕业生对专业教师的各方面评价总体很高,对高校的旅游专业的管理和教学评价较高,但在少数几个方面希望能够有所改进。最后,从院校、专业教师、旅游企业和旅游专业人才自身等层面,提出相应的对策和建议。     

高校旅游管理专业“3＋1”教学模式探讨

长期以来,我国高校旅游管理专业本科教学大多实行的是传统的课堂教学模式,其特点是重理论轻实践,导致了学生实践动手能力差、毕业生业内就业率低等一系列问题。随着我国旅游业的快速发展,旅游企业对高素质的专业人才求贤若渴,旅游人才供需矛盾日益凸显。如何才能有效地培养业内需求的高级管理人才,使旅游管理本科毕业生能在业内充分就业,探讨国内旅游管理专业本科教学全面推行＂3＋1＂模式具有十分重要的现实意义。本文在分析高校旅游管理专业本科教学存在问题的基础上,探讨了旅游管理专业本科教学实行＂3＋1＂模式的必要性和可行性,重点提出了实施＂3＋1＂教学模式的相关建议。     

旅游地企业集聚与一般企业集群之比较

旅游地的企业集中往往易被误认为是企业集群。在对比分析旅游地企业集聚与一般意义上的企业集群相似之处的基础上,以旅游地为研究对象,重点从文化根植性、增长机理、组织结构与参与性质、创新动力与能力、对负向效应规避能力和对域内外合作网络的重视程度等方面分析旅游地旅游集聚区与企业集群存在的差异性。研究结果发现不能简单套用企业集群理论来指导所有旅游地的发展,应系统性地研究旅游目的地及单个企业之间环境集聚关系,深化旅游产业集聚研究,促进旅游产业发展。