管理模式变迁的制度经济分析

管理的核心任务是经济管理，用经济学方法分析管理学是管理学发展的必然趋势。本文用制度经济学的方法简析了人类历史上的两次管理模式变迁，说明制度在两次变革中起到的重要作用以及管理模式变革对制度变迁的影响。     

从新制度经济学看中国改革开放后的财政制度变迁

中国改革开放后的财政制度经历过两次大的制度变迁：80年代初开始实施的分灶吃饭的财政包干制和1994年开始实施的分税制，本文探讨了在这两次制度变迁中，凸显出新制度经济学中的路径依赖理论与强制性制度变迁理论     

制度变迁与科技企业孵化器发展的路径选择

分析了制度变迁的两种范式:强制性制度变迁和诱致性制度变迁.运用新制度经济学的基本理论阐明了我国科技企业孵化器制度变迁的内涵和特征,探讨了科技企业孵化器发展进程中的路径选择.     

市场效率与政府监管对寻租的抑制作用

西方的制度经济学的理论方法已经应用到了许多领域,制度经济学的主张强调制度对效率的重要性,不同的制度对应不同的效率。这就导致一个推论,即制度变革会导致效率的变化。本文通过对市场效率、政府行为、寻租问题等研究,重点分析寻租的解决的办法。以成本和收益分析来判断一个制度存在的效率本身就可以判断制度变迁的方向,从而提出推动制度变迁的政策建议。     

从新制度经济学的角度对美、日风险投资制度变迁的比较

本文用新制度经济学的相关理论探讨了美日两国风险投资制度发展的异同。在简要回顾美日两国的风险投资发展史之后，着重探讨美日两国出现风险投资制度的深层次原因，探讨两国风险投资制度的变迁方式和变迁效率异同，以及非正式制度安排对两国风险投资制度变迁的影响。     

新军事变革:创新国防采办制度研究

新军事变革对我军国防采办制度创新提出了挑战和要求。针对我军国防采办制度与中国特色新军事变革不相适应的问题,借鉴外军国防采办改革的经验和主要做法,运用管理学、系统工程学、国防经济学等理论和研究方法,提出了我军国防采办制度创新的指导思想、目标、原则,具体论证和提出了创新我军国防采办制度的五项对策举措。     

环境与发展综合决策的法经济学分析与制度要求

环境与发展综合决策机制是当前环境行政管理体制改革的必然要求,其核心在于使环境与发展两大社会目标能够实现共赢,最终为可持续发展战略的实现建立制度平台.对酝酿中的环境与发展综合决策机制进行全面的经济学分析,是保障制度中性的必要理论准备.根据法经济学的基本原理,当前的改革应当选择一种混合式的制度变迁模式,实现行政权力重组、遏制权力寻租、控制制度成本应当成为改革的主要环节.     

制度变迁与我国中小企业融资问题

应用新制度经济学理论,探讨了我国中小企业融资困难与经济体制变革之间的内在联系。指出我国在改善中小企业融资环境的过程中,应充分协调强制性制度变迁与诱致性技术变迁的关系,既要利用国家在制度变革方面的优势,更要以培养中小企业的自生能力为最终目标,使其在国民经济发展中发挥更大作用。     

基于制度经济学的我国科技评估制度透视

本文是在对我国科技管理体制现状进行深入分析的情况下,发现我国科技评估的制度不健全、评估体系不完善、评估方法不规范等问题比较突山,而制度经济学的制度创新与制度变迁理论是研究制度的重要理论,所以,本文从制度经济学的视角,以制度变迁为主轴,分别对我国科技评估制度的变迁过程及主要模式进行了研究,指出了存在的主要问题,期望能对我国科技评估管理水平的提高有一定的借鉴意义.     

供应链管理的演变过程研究

提出了供应链管理的制度本质,并利用新制度经济学的相关理论和制度变迁的基本模型,从制度的角度研究了供应链管理的演变过程,通过一个典型案例对上述观点进行了实证检验.     

熊彼特学术思想的影响路径探析

熊彼特以创新理论为核心的学术思想对管理学、经济学等领域都产生了重大的影响。通过文献计量与信息可视化的方法,结合文献共被引网络知识图谱和原始文献分析,梳理熊彼特学术思想的影响脉络。将其影响分为3个阶段,分别为：主要影响到重建、经济行为及工业制造业等领域;用以研究经济危机爆发带来的产业结构变革与制度变革等问题;应用于区域产业集群和技术创新网络的研究。熊彼特学术思想影响路径的每一个阶段都是一次实质性的理论跃迁,并且是下一阶段理论创生的必要条件。     

诱致性制度变迁模型与企业文化制度变迁

诱致性制度变迁模型建立在现代经济学的分析框架之中,利用需求供给和成本收益分析原理,特点是制度产生是一个从需求到供给的过程.文章依据这一模型,在企业文化制度变迁分析中,发现企业文化制度变迁的障碍在于制度供给的既定成本过高,因而导致企业文化制度供给滞后,并分析其原因,提出降低既定成本是实现企业文化制度变迁的唯一途径.     

论国有企业制度变迁过程中的路径依赖现象

路径依赖是新制度经济学家诺思分析制度变迁时引入的重要思想。我国国有企业自改革开放以后经历了放权让利,承包制、建立现代企 业制度等制度变迁。目前企业制度中在公司治理结构、政府管理、企业经营中存在路径依赖现象,影响到企业制度合理化。只有明确国有企业的定位 与职能,打破国有企业制度变革中的路径依赖,才能使国有企业制度变革沿着正确的路径发展。     

美日企业知识管理模式的比较制度分析

运用比较制度分析的方法,考察了美、日国家企业知识管理模式的差异性,试图给出企业知识管理模式变迁的理论解释,论述了变迁过程中的路径依赖导致了企业知识管理模式的差异。     

人工智能时代高校图书馆管理运营模式转型研究

文章从管理运营模式视角对图书馆转型进行深度挖掘,以经济学管理学理论为依据,拟设计详细可操作性强的管理运营方案,以期对图书馆界有所参考,助推高校图书馆转型和变革实践;同时从理论研究方面,希冀能够填补这一领域的空白。     

浅谈心本管理在企业管理中的有效运用

近年来,不少国内外学者提出了“以心为本的利他经济学”、哲学管理等管理学新理念,称之为心本管理,并指出心本管理是管理学的第三次革命。笔者在前人相关研究基础上,归纳介绍心本管理的理念,并指出“以心为本”是中国式管理的核心。在此理论基础上,介绍企业应如何有效运用心本管理,以实现企业的长足发展。     

制度变迁视角下地方政府非理性行为的经济学解释——评《非理性消费》

新时代来临之际,中国社会经济体系开始向着全新阶段发展,并形成系统的新制度经济学,侧面展现出制度在人们实行经济学分析时的必要性,这也充分说明了我国社会经济体系的建设与发展逐渐向更高阶层推进,国家社会经济体系也因此进入转型时期.制度变迁视角下,地方政府必须明确社会制度与经济的相互联系、相互作用,并采取推进社会经济体系发展的有效行为,保证社会经济得以持续稳定发展.从影响因素来看,地方政府所采取行为可分为理性行为与非理性行为,这两种行为在社会经济发展中起着不同作用与影响.本文将结合《非理性消费》一书,着重分析地方政府非理性行为发展,基于经济学解析地方政府非理性行为在制度变迁视角下的形成因素,为规范政府行为、实现理性管理目标提供正确思考与探究方向.     

制度变迁视角下地方政府非理性行为的经济学解释——评《非理性消费》

新时代来临之际,中国社会经济体系开始向着全新阶段发展,并形成系统的新制度经济学,侧面展现出制度在人们实行经济学分析时的必要性,这也充分说明了我国社会经济体系的建设与发展逐渐向更高阶层推进,国家社会经济体系也因此进入转型时期.制度变迁视角下,地方政府必须明确社会制度与经济的相互联系、相互作用,并采取推进社会经济体系发展的有效行为,保证社会经济得以持续稳定发展.从影响因素来看,地方政府所采取行为可分为理性行为与非理性行为,这两种行为在社会经济发展中起着不同作用与影响.本文将结合《非理性消费》一书,着重分析地方政府非理性行为发展,基于经济学解析地方政府非理性行为在制度变迁视角下的形成因素,为规范政府行为、实现理性管理目标提供正确思考与探究方向.     

管理创新科学化与管理方法作用机理探讨

管理创新来源于实践经验和理论推导两个方面。理论推导的根据是管理学基础理论与管理方法的关系。西方讨论如何用管理学基础理论揭示解释管理方法的应用机理,建立管理机理理论,架起管理学基础理论与应用方法的桥梁,是管理创新科学化的基点。探讨了如何运用管理机理分析方法,发现管理新方法、新规律、管理科学新学说等问题。     

现代管理科学的集成创新--六西格玛管理模式

本文论述了六西格玛管理模式的发展及内涵,从六西格玛管理的基本属性、管理方法及工具的演进和管理学及管理实践的发展等角度揭示了六西格玛管理模式的集成创新并成为管理发展新阶段的标志,提出了六西格玛管理模式对中国企业管理现代化的重要意义。