大学生就业指导与服务

随着我国社会经济体制改革的不断深入,高等教育也在朝着大众化的方向发展,高校毕业人数增多,导致大学生就业形势越来越严峻。面对全新的发展形势,高校要进行大学生就业指导工作,帮助大学生克服目前存在的问题,使其与时俱进,以确保培养出社会和企业需要的高素质人才。     

大学生就业指导服务的途径

为毕业生做好就业指导工作是高校职能中的一项服务。文章在构建大学生就业指导服务工作体系和拓展大学生就业指导服务新途径两方面进行了探讨。     

团组织在大学生思想政治教育中的作用

本文从高校共青团实际出发,就如何加强团组织在大学生思想政治教育中的作用．着重从思想政治教育、团干部队伍建设和校园文化活动等方面展开简单探讨。     

试论高校辅导员与大学生就业指导

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,更是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为高校辅导员的一项重要工作和责任。文章首先分析了辅导员在就业指导中的工作特点,进而指出了辅导员在就业指导中的不足及原因,最后提出了辅导员在就业指导中应坚持的原则。     

试论高校大学生就业指导体系的构建

如何有效地构建高校大学生就业指导体系,是我国当前高校就业工作普遍存在的薄弱环节和亟待解决的难题。本文根据当前高校大学生就业指导工作的现状,提出了我国高校大学生就业指导体系的主要内容及其具体实施措施。     

MBTI在大学生就业指导中的应用

为了促进大学生更好地实现理想就业,文章首先分析了大学生就业能力结构,然后提出了将MBTI理论应用于大学生就业指导中的建议,包括加强MBTI平台建设;合理选择MBTI量表;将MBTI测评贯穿于大学全过程。     

发挥高校团组织优势服务大学生就业创业工作

如何有效地解决大学生就业难题是党和政府以及高校共同关注的问题。高校共青团组织作为党的助手和后备军,应充分发挥其自身具有的组织覆盖面广、宣传阵地多、联系青年紧和团干队伍精等独特优势,通过思想引领、政策宣传、素质教育、搭建平台、鼓励创业等举措更好地服务大学生就业创业工作。     

试析高校团组织在大学生学风建设中的作用

学风是一所大学文化底蕴和办学理念的集中体现,代表着校风,反映着教风,是学校的灵魂。学风建设是高校学风工作永恒的话题,建设优良学风是高校生存发展的客观需要,是决定人才培养质量的根本保证。高校团组织在大学生学风建设中的作用不可忽视,要充分发挥高校团组织在教育、团结、联系大学生方面的优势,通过多种形式的教育活动为高校良好学风的形成发挥积极作用。     

辅导员在大学生就业指导工作中的作用

进入21世纪以来,高校毕业生数量逐渐增多,在严峻的就业形势面前,辅导员成为大学生就业指导整个体系中重要的一环,本文从辅导员的角度探讨如何充分发挥辅导员在高校就业指导工作中的优势和作用。     

高校团组织有效服务大学生就业创业的研究

随着高校连年扩招以及就业制度的改革,毕业生就业创业问题已经引起国家、社会、高校的普遍关注。本文从高校共青团组织在促进大学生就业创业工作领域具备独特优势入手,在提高学生意识、锻炼求职技巧、提高团组织自身就业指导能力、开展创业教育、开拓就业创业领域等方面为大学生就业创业工作服务。     

高校共青团组织服务大学生就业指导工作探索

在大学生就业形势日趋严峻的大背景下,高校共青团组织如何更好地服务于大学生就业指导工作,是个重要的课题。高校共青团应当从党中央重要指示为指导思想,通过团员教育、校园文化、特色活动等多种形式,培养在校大学生树立科学的就业观,学习择业就业技巧,提高竞争能力,在高校大学生就业指导工作中发挥积极作用。     

论加强大学生职业生涯早规划的指导

大学生职业生涯规划不局限于学习阶段,重要的是结合学生实际,从行动上改变学生．健全大学生职业生涯开发,指导大学生职业生涯早规划,根据职业生涯规划的一般特点和大学生自身的长期目标制定大学期间的职业生涯行动计划．     

大学生就业指导与高校学风建设

大学生就业指导工作与高校学风建设之间的关系是相辅相成的。加强大学生就业指导，可以增强大学生学习、实践的积极性、主动性和创造性-力Ⅱ强高校学风建设有利于大学生的就业。因此，在高等教育大众化进程中，以就业指导为切入点，进一步推进高校学风建设，具有十分重要的现实意义。     

大学生择业心理分析及调适

择业是大学生人生的一次重要选择,在当前,大学生“就业难”问题目益凸显,再加上大学生涉世不深、缺乏社会经验,自我调节能力差,心理容量小且脆弱,面对激烈的人才竞争,许多学生缺少心理准备,从而不可避免地产生择业心理矛盾和压力,严重的还会影响正常的学习生活和身体健康．因此,大学生因择业而引发的心理问题不容小视,而且亟待解决．     

试论职业指导与大学生就业

做好大学生职业指导工作有利于促进个人才智的充分发挥和个人价值的圆满实现,有利于促进国家建设和社会发展,对于社会和个人都具有极为重要的意义。学校应采取个性化的指导方法,以学业为基础、以就业为导向、以职业为载体、以事业为目标,统筹兼顾、协调一致地开展大学生就业指导工作;教师应指导学生以良好的心态应对择业困难、正确评价自我、合理定位就业期望值。     

大学生职业指导问题新思考

职业指导不仅是就业指导的一种方式及沟通求职者和用人单位的有效途径,还是提升大学生就业和促进职业进展的必由之路。另外,大学生就业、择业和创业离不开职业指导,职业指导的重要作用表现为调节、沟通、教育和激励等方面。     

共青团工作与大学生的职业关键能力培养

高校共青团组织应发挥自己的优势,建立全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制,开展职业道德教育工作,将职业关键能力的培养贯穿于学校教育的始终和各个方面,使学生全员参与内容丰富的科技文化活动、体育活动和社会实践活动,将大学生的职业关键能力培养工作落到实处。     

试论高校职业指导的改革与实践

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业压力的持续上升导致高校职业指导工作亟待推动和发展。文章在对我国高校职业指导现状进行把握与分析的基础上,总结了三个有待改进提高的问题,进而结合欧美发达国家高校在职业指导方面的经验,有针对性地提出了推动我国高校职业指导工作的三个对策建议。     

试论辅导员在免费师范生职业生涯规划辅导中的作用

免费师范生的职业生涯规划对其今后的职业发展有着重要的意义,免费师范生具有自身的特殊性,如何对免费师范生开展有效的职业生涯规划辅导,增进其对教师的职业认同感,成为高校辅导员的重要职责;而高校辅导员在这方面具有自身的优势,有利于加强对免费师范生的职业生涯规划辅导。     

高校大学生职业生涯规划现状调查分析

通过《大学生职业生涯规划现状》问卷调查,了解高校大学生的职业生涯规划现状,在此基础上探索性地分析现状的原因,对大学生职业生涯规划方法和意义进行积极思考与探讨,以便帮助学校更好地建立针对大学生职业生涯规划的服务体系。