高较图书馆人才流失原因及对策

从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。     

高校图书馆人才流失原因及对策

从高校图书馆人才流失的现状出骞，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因。提出解决高校图书馆人才流失问题的时策，最后指出应注意引进人才时，严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。     

高校图书馆人才流失原因及对策

从高校图书馆人才流失的现状作为出发点,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。     

高校图书馆人才流失原因及对策

从高校图书馆人才流失的现状出发,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,提出解决高校图书馆人才流失问题的对策,最后指出了引进人才时应严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。     

由“学军事信息管理系研究生教育术型”向“应用型”转型的几点思考

随着军队信息化建设的发展，对军事信息管理高层次人才的类型提出了新的要求，军队信息化建设不仅需要专门知识精深、善于钻研学科前沿理论的学术型人才，更需要大量的具有扎实理论功底、并善于创造性地解决现实问题的应用型人才。新军事变革的核心是信息技术的应用，即以信息技术为核心的高技术在军事领域的广泛应用使得军事工作、武器装备乃至战争形态和样式以及军队各方面建设发生了根本性的变革。这客观上要求从事军事活动的人必须具有驾驭这场变革的能力，这种“能力”集中体现在信息技术在军事领域的应用能力和驾驭、指导信息技术条件下开展军事活动的协调管理能力两个方面。人才是建军治军之本，     

军事信息资源管理学科与人才培养

从建设信息化军队、打赢信息化战争、做好军事斗争准备和培养高素质创新型军事信息人才的高度，论述了加强“军事信息资源管理”学科建设与人才培养的必要性、重要性。比较系统地阐述了外军信息资源管理人才培训的基本做法与经验，总结回顾了我军“军事信息资源管理”学科建设与人才培养的基本情况。     

创建军事信息资源管理专业培训体系培育高素质创新型军事人才

南京政治学院上海分院军事信息管理系创建于1986年，其前身为图书档案系，后改名为信息管理系，2004年确定为现名，担负着全军军事信息资源管理人才培养的重任。2001年以来，我系以新时期军事战略方针和军委、总部关于军队院校的办学方针为依据，在精心建设好原有的一个博士点、三个硕士点的基础上，主动顺应中国特色军事变革的要求，加大教学改革的力度，积极向军事信息资源管理领域拓展。经过四年的建设与发展，已基本形成了适应军事信息资源管理专业任职教育的培训体系。依托该培训体系，培养出一批能够适应信息化战争和军队信息化建设需要的高素质、创新型军事信息资源管理人才。     

浅谈高校图书馆人才流失与对策

目前，高校图书馆人才流失现象仍然很严重，留住人才使其扎根于图书馆更难。分析了高校图书馆的人才流失的原因，提出了高校图书馆人才流失的对策。     

信息化条件下军事人才创新培养途径

创新信息化条件下军事人才培养,力移速推进中国特色的军事变革中具有重要的意义。军队院校必须紧紧围绕新世纪新阶段我军历史使命,要适应信息化建设和、斗争准备对人才的迫切需求。     

发挥图书馆优势 搞好军事人才信息素质教育

过硬的军事信息素质是信息化战争中军事人才的特征,图书馆作为信息场所,要利用其环境、资源、技术、人才的优势加强军事人才的信息素质教育。     

高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考

扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。     

大数据时代军事人才信息检索能力的塑造

高技术战争形态下,大数据、云计算等技术给军事领域带来的深刻变革推动着我军信息化的大发展,军事人才的信息素养是推进信息化建设的强大推手,提升其信息检索能力是必然要求。要从转变信息检索学习观念、加大培训力度、建立健全考评机制、加强信息服务平台建设等方面做转变,全力塑造大数据时代军事人才的信息检索能力,转变战斗力生成模式,打赢信息战。     

如何营造图书馆拴心留人的优良环境

针对图书馆人才流失问题进行了分析，就图书馆如何营造拴心留人的环境提出了事业留人、感情留人、待遇留人的建议和看法。     

论加强军校学员信息素质教育的时代意义

信息素质是现代社会人整体素养的一个重要组成部分，是信息社会人的基本生存和发展能力之一。加强军校学员的信息素质教育，对于当前我军实施信息化建设，培养高素质新型军事人才，推进中国特色的军事变革，具有鲜明的时代特征和现实意义。     

军事宣传重在强化官兵的战斗精神

当前。全军和武警部队官兵正紧密联系实际。深入学习和贯彻十六届四中全会精神和军委扩大会议精神。紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题．研究解决建设信息化军队、打赢信息化战争．加快推进中国特色军事变革和军事斗争准备的紧迫问题。而军事斗争准备的首要任务，是官兵战斗精神的准备。     

军队干部档案管理探析

军队干部档案作为一种专门档案,无不与军事人才的成长、使用发生紧密联系,而科学化、规范化、信息化是新时期军事人才培养工作对干部档案管理提出的新要求。     

浅析军队院校军事信息资源管理

信息化条件下,军事信息资源管理在军队信息化进程中起重要作用。本文主要介绍了军队院校军事信息资源的概念与分类,分析军队院校军事信息资源管理中存在的问题,并在此基础上,提出解决对策。     

档案事业单位如何留住人才的几点思考

面对档案事业单位人才流失严重的现实,笔者从调整人才结构、改善事业发展环境、优化分配机制、充分发挥人才潜力等几个方面进行分析,以此解决档案部门吸引人才、留住人才的难题。     

军校图书馆与军事人才信息素质培养

信息素质是现代军事人才的重要素质之一。军校图书馆在军事人才信息素质培养中可以发挥重要的作用。军校图书馆应当从四个方面努力，提高学员信息素质培养的质量，为军队信息化建设做出自己应有的贡献。     

社会转型期图书馆人才流失现象透视

对图书馆人才流失的原因进行了分析,并对如何稳定图书馆队伍、减少人才流失提出了七条对策.