档案管理与家族兴衰:档案学视角下《红楼梦》刍议

从档案学的视角解读《红楼梦》具有别样韵味.从档案的门类划分看,《红楼梦》囊括文书档案、专门档案和科技档案三大门类,专门档案又包含人事档案、会计档案、诉讼档案和文学艺术档案等门类.家族档案在贾府治家中发挥了重要作用,对贾氏家族的兴衰成败产生了深刻影响.     

浅谈建立家庭档案

我国自《档案法》颁布以来，档案工作取得了令人注目的成绩，越来越多的人看到了档案的价值，认识到档案的作用，增强了档案意识。档案再也不仅仅是指书档案、人事档案，它还包括教学档案、科研档案、基建档案、设备档案、出版物档案、外事档案、声象档案等各种门类的档案。本则对家庭档案这一新课题谈谈粗浅的看法。     

学校档案的特点及功能实现

一、学校档案的特点 就收集内容来看,学校档案以上级有关部门文件和学校自身形成的文件资料为主,收集范围明确,档案种类多样,除文书档案外,还有人事档案、专业档案、会计档案、教学档案、科研档案、基建档案、声像档案等等.     

营销中的档案管理

1产品档案是企业经营的基础 企业为了明确产品定位,就必须知道不同品牌的市场份额;为了定价,就必须知道市场状况;为了制定促销策略,就必须了解产品销售的周期性及市场竞争状况;为了有效控制库存,就必须随时了解库存及销售状况;为了发掘新产品,必须全面了解生产厂家.所有这一切都离不开产品信息.如果企业为产品建立一系列的档案,就为企业家开辟和占领市场提供了真实、详细、可靠的依据(数字、文字、图表等),为企业扫清产品出路上的障碍提供了保证.     

浅析高校基建档案的收集工作

基本建设类档案(简称基建档案)是高校档案的重要组成部分。它指的是学校在基建活动过程中直接积累起来的各类建设项目的具有保存价值的各类文件、图纸、图表等资料,是各种建筑物、构筑物及地上地下管线等基本建设工程规划、设计、施工和使用、维修活动中的直接记录。高校基建档案的主要内容包括工程准备阶段文件、设计文件、施工文件、监理文件等材料。收集工作是基建档案工作的起点,其工作质量的高低直接影响此后的各项工作(如整理、立卷、开发利用等)的水平。一般来说,基建档案往往不如会计档案、人事档案以及文书档案那样让人耳熟能详。…     

浅论人事档案的虚与实及其凭证价值

比起其他类型的文字材料,无论是外在形式还是记录内容,档案都具有较高的真实性和凭证价值.然而,任何事情都不能一概而论,在所有档案门类中人事档案的凭证价值就值得商榷.除了个人的蓄意造假行为之外,仅从理论角度来说,人事档案的内容存在着客观性较差、虚多实少的问题,人事档案工作者常常需要做大量的鉴定工作以确定其真实性,人事档案的凭证价值因此也受到很大影响.     

流动人员人事档案与传统人事档案比较分析

一、流动人员人事档案与传统人事档案构成比较分析 (一)构成主体:我国传统人事档案制度产生于20世纪50年代中期,是计划经济体制的产物.传统人事档案记载了当事人的家庭出身、本人成分、社会关系、学习经历、工作过程等.计划经济体制下,人事档案是员工的"身份证明",是单位控制员工的有效手段.按管理对象"身份"不同,分为"干部档案"、"工人档案"、"学生档案"、"军人档案"四大门类.     

医院档案的门类与管理

档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,由于医院的服务对象是患者,工作重心在医疗、科研上,因此,病案管理发展成为一门独立学科,具有区别于其它门类档案管理的特殊性。此外,医院档案管理还包括人事档案、文书档案等几方面。这几方面从内容上看都是收集管理、提供利用,但在管理结构上却是相对独立的,归属于不同门类。本文仅就现行医院档案的不同门类和管理试作粗浅探讨。     

基层单位使用计算机辅助档案管理系统的实践与体会

基层单位档案是基层单位在各项活动中形成的全部档案的总和, 既有在行政管理活动中形成的文书档案、人事档案、会计档案,又有基本建设中的基建档案,科技活动中的科技档案,生产经营中产品档案等,所以基层档案种类多,数量大,内容丰富。随着年档案数量的增加及无纸化办公和网络、信息技     

谈人事档案工作的改革

随着全党工作重心的转移和改革开放的深入,经济建设突飞猛进,这给档案事业的发展提供了前所未有的良好机遇.人事档案资料的增多,尤其是信息产业的迅速发展、现代记录方式的运用等.这一切社会实践,都给人事档案工作改革提出了新的课题.     

精益管理在医院档案管理中的应用

一、医院档案管理的重要性 医院档案是医院日常工作活动的真实记录,它是在医务管理、科学研究、医疗诊治、学术交流等活动中形成的具有保存价值的不同形式的文件材料,包括人事档案、文书档案、医疗设备档案、病历档案、科研档案、基建档案、会计档案和声像档案等.在现代医院管理中,档案管理作为医院管理的重要组成部分,在为领导决策提供依据和参考,为科研工作提供技术和借鉴,为维护单位利益提供条件和保障,为社会提供全方位的优质服务方面都发挥了重要作用[1],是医院跟随社会脚步的重要体现.因此加强档案管理,充分发挥其在医疗、教学、科研工作中的作用,将直接影响到医院的医疗质量、技术水平、经济效益和社会效益.     

机关档案管理模式应从实际出发

目前,机关档案的基本管理模式是建立综合档案室,将机关形成的人事档案、科技档案、财会档案、基建档案等集中起来进行管理,这种做法在很多单位是可行的,也取得了成功的经验,得到推广.     

软硬齐抓上下共管——杭州金融管理干部学院档案工作侧记

我院建于1985年底,建院初期,学院档案工作主要是保存文书档案.十多年来,档案室从原来单一的文书档案发展成为党群、行政、教学、科研、基建、设备、出版、外事、财会等门类齐全、管理有序、能为学院各项工作提供有效服务的档案信息中心.     

浅谈人事档案管理

人事档案在组织人事部门考核、选拔、评价、使用干部工作中有着重要作用,也是广大干部经历的重要历史依据。加强人事档案管理工作,便于组织人事部门全面完整地了解每个人的档案资料和科学利用,为组织人事部门的科学化管理提供前提条件。1.收集工作是基础。收集工作是档案基础工作中最重要的一个环节,是人事档案管理工作的起点。人事档案不仅门类复杂、涉及范围广、政策性强,而且信息大、科技含量高、作用扩展较大,这就决定了档案材料收集工作的艰巨性和重要性。开展档案收集工作是为了档案史料的完整,为管理档案和利用档案打下了坚实的物质…     

医院档案的门类与管理

正档案管理工作是医院管理工作的组成部分。就档案工作而言,具有连续性、系统性、专业性、政治性的特点。由于医院的服务对象是患者,工作重心在医疗、科研上,因此,医院档案管理成为医院管理工作中的重要组成部分,并发展成为一门独立学科,有着区别于其它门类档案管理的特殊性。医院档案管理包括人事档案、文书档案等几方面。这几方面从内容上看都是收集管理、提供利用,但在管理结构上是相对独立的,归属于不同门类。本文仅就现行医院档案的不同门类和管理,谈一点认识和看法。     

烈士陵园档案管理现状分析及对策

烈士陵园档案分为陵园管理档案和烈士档案。陵园管理档案包括陵园人事档案、陵园财务档案、陵园行政管理档案和陵园基建后勤档案等。烈士档案包括陵园保管的烈士个人档案资料、烈士遗物、烈士事迹展览和编研整理的档案资料以及与烈士有关的其它档案资料。一、烈士陵园档案管理的意义(1)弘扬爱国主义精神作为缅怀先烈的场所,烈士陵园是爱国主义教育基地,烈士档案经历了时代的风雨。     

地方高校档案馆藏资源建设与开发利用——以怀化学院为例

一、馆藏资源建设与开发利用的成绩 (一)档案门类齐全,分类合理 目前,怀化学院已实现了档案一级类目12类、二级类目56类的分类保管.馆藏由档案、实物及资料三部分构成,类型涉及文书档案、科技档案、专门档案和特殊载体档案等,且馆藏数量比较丰富.分类方面,文书档案采取的是“全宗号-WS.保管期限-年度-问题-卷号”分类法,“卷号”按年度、同一类别以先永久、后定期同一流水号混合排架进行,“件号”按同类别相同保管期限的同一流水号排列(如党群、行政等);科技档案按“全宗号-分类号.项目号-案卷号”分类组卷排架(如科研、基建等);专门档案按其产生的类别排架存放(如财务档案、人事档案);特殊载体档案(如声像、实物等)由于载体、幅面、尺寸、类型和保管要求不同,则采用专门的声像柜、实物库房,单独编号保管存放.     

档案行政管理部门在人事档案管理中的作用

人事档案是档案的一个门类,是干部、企业职工、学 生、军人等档案的总称。随着社会结构和经济结构的转型, 人事档案管理中出现了大量的“弃档”、“扣档”现象,伪造、 涂改、撤换等违法行为也时有发生,人事档案方面的纠纷 也随之增多。在此情况下,如何充分发挥档案行政管理部 门在人事档案管理中的作用,成为一个摆在档案行政管理 部门面前的一个亟待解决的问题。本文中的人事档案将主 要围绕干部、企业职工和流动人员档案管理展开。     

做好三级网点的档案资料收集工作

国有大中型企业的档案管理一般都实行三级管理的模式.除企业档案馆外,目前企业二级单位一般都设立了综合档案室,统一管理二级企业单位的文书档案、科技档案和其他门类档案,企业三级单位设立档案资料网点,管理本单位的档案与资料.档案收集工作是三级档案资料网点的重要工作之一,档案资料人员要根据上级业务部门的有关规定,积极开展档案收集工作,为保存历史和提供利用奠定坚实的物质基础.在当前企业正实施减员增效措施,档案员身兼数职的情况下,企业三级档案资料网点的收集工作确实存在一些困难.     

关于人事档案管理信息化建设的几点思考

人事档案是企业组织人事部门在对干部进行录用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用工作中扮演着重要的角色,人事档案记载着个人经历、思想作风、业务能力、工作业绩等重要内容的文字材料,是档案的重要组成部分.随着企业的发展步伐迅速加快,对人才的需求和利用日益扩大,档案材料数量和种类也逐步增多.档案信息化建设已经成为企业人事档案管理的一个主要趋势.人事档案信息化建设是企业发展的需要,是企业人事档案管理思考和改革的方向.