高职共青团工作模式选择——以武汉职业技术学院共青团工作“四维”模式为例

高职共青团工作模式是高职共青团组织履行团的职能和实现现实任务的方法的集合。探索高职共青团组织的工作模式创新,找到一条适合高职共青团职能实现的路径,成为高职共青团组织必须面对的一项任务。以武汉职业技术学院共青团工作为例,在系统设计和全面整合传统工作模式的基础上提出了"四维"共青团建设发展模式,即学校共青团建设主要从团建、阵地、活动、宣传等四个维度展开,逐步形成具有武职特色的共青团发展模式。     

浅议高校共青团工作中的传播模式与影响力的关系

本文根据高校共青团工作的外部环境、工作内容和工作对象的变化,就新的历史条件下如何做好高校共青团工作。从不同的传播模式对共青团工作效果的影响进行积极探析,提出提高共青团影响力的传播模式。     

学校共青团工作与校园文化建设的关系研究

学校共青团工作和校园文化建设之间存在着高度一致性特点,共青团工作的开展对校园文化建设起着重要的推动作用。同时,校园文化建设又为学校共青团开展各项工作奠定了良好基础。随着时代的变化,学校共青团工作和校园文化建设均随着当代高校学生特点的变化有了新时代特征。本文主要分析学校共青团工作与校园文化建设之间的关系,以及共青团在推动校园文化建设过程中需要注意的问题,并研究具体的参与策略,以期为学校共青团工作提供一定参考。     

浅谈新形势下如何做好高校共青团工作

新形势下高校共青团工作的战略任务和指导思想,高校共青团实现目标的途径,改善高校共青团的工作方法。     

新时代高校基层共青团育人工作探究 ——以福州大学基层共青团为例

通过对福州大学基层共青团育人工作开展调研,梳理出基层共青团干部队伍建设存在短板、基层共青团育人遭遇管理体制割据、基层共青团组织建设有效工作覆盖不足、基层共青团网络育人落后时代发展等问题.提出以习近平青年观理论和有关共青团工作论述作为理论指导为高校基层共青团育人工作构造方法论体系,从引领力、服务力、组织力、传播力四方面提出具体对策.     

浅谈在新时期如何提升共青团干部的自身素养

新时期给共青团工作带来了新机遇和挑战,要做好新时期共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍。共青团干部是推动共青团事业发展的核心力量,是引导、服务青年的骨干力量。在新时期,共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文将重点阐述提升共青团干部自身素养的有效途径。     

中等专业学校升格后共青团工作的机遇、挑战和对策

中等专业学校的升格对共青团工作的开展提出了新挑战和新要求,共青团工作要化被动为主动。找准共青团工作的新坐标,把握共青团工作的新规律,改变工作理念和思维方式,构建新模式,增添新内容,做学校的发展的排头兵和先锋队。     

新时期高校共青团工作社会化工作模式的探索与实践

高校共青团工作社会化是顺应经济发展和高等教育改革的需要,同时,作为服务对象的青年学生群体也呼唤着高校共青团工作社会化。本文分析了高校共青团工作社会化的内涵,探析了其运作模式,并对高校共青团工作社会化的实践运行提出了建议。     

为培养跨世纪人才建立新时期共青团工作的运作方式

本文根据党中央给共青团提出的要以培养跨世纪人才作为工作任务,阐述了建立新时期共青团工作运作方式的重要性,目前共青团工作存在的主要问题、和如何建立新时期共青团工作的运作方式等问题.     

微博时代共青团工作方式的创新

微博因其短、快、真、新、广、聚等特点深受广大年轻网民的欢迎。微博对共青团工作带来了组织载体、传达方式、工作模式的冲击与挑战,应创建共青团微博系统、塑造共青团的微博名人明星、推出共青团的"青春体"微博、提升共青团在微博的纵深影响力等方面创建微博与新时期共青团工作契合的新平台。     

高校共青团在大学生思想政治教育工作中的作用研究

开展高校共青团在大学生思想政治教育工作中发挥作用的研究,有助于提升高校共青团思想引领的效果,有助于提升大学生综合素质。文章从高校共青团在开展思想政治工作中的作用和工作的特性出发,提出了目前高校共青团在开展思想政治教育中存在的问题,明确了加强和改进高校共青团在大学生思想政治教育工作中的开展途径。     

利用新媒体创新共青团工作研究

新媒体给共青团工作带来各种有利条件的同时,也对共青团实现组织、引导、服务青年的职能提出挑战。本文从分析新媒体技术的发展对共青团工作利弊入手,探讨如何更好地利用新媒体引导、凝聚青年,创新共青团工作。     

推进网络化建设创新企业共青团工作

当今社会信息大爆炸,共青团工作,尤其是企业共青团工作更应该与时俱进.通过对时代背景的分析,结合企业共青团组织网络化建设的优势,进一步阐明推动企业共青团组织网络化建设的重要性和必然性,同时将推动企业共青团组织网络化建设主要解决的问题及推动企业共青团组织网络化建设要坚持的原则理性提出,得出了通过网络化建设,创新企业共青团工作是一种必然.     

试析新时期加强高校共青团工作的路径

随着社会主义市场经济的深入发展和高等教育改革发展步伐的加快,高校共青团工作面临着新的机遇和挑战。结合新时期共青团工作的性质、任务,以及当前高校共青团工作面临的新形势,加强高校共青团工作应注重队伍建设、加强宣传力度、建立健全创新机制、重视社会实践。     

我国高校共青团“推优”的几点思考

高校共青团推荐优秀共青团员作党员发展对象是高校核心工作,这是高校共青团工作中的一项关键职责,加强其自身建设。通过调查,发现大学生对共青团"推优"工作总体满意,认为这项工作能充分发挥共青团组织的育人作用。随着高校共青团工作的逐渐深入对高校在普及"推优"相关知识、完善"推优"标准、细化"推优"工作流程、寻找新的推优方法等方面要求越来越高,这些要求在促进高校共青团相关工作的发展和为高校基层党支部选拔、培养大学生党员起到关键作用。     

高校管理中利用微博创新高校共青团工作策略

网络信息技术的快速发展,对我国高校管理有着积极的促进作用。微博是随着信息化发展而兴起的媒体平台,有着极大的感染力和影响力,对高校管理工作有着极大的影响。高校管理在进行高校共青团工作时利用微博管理平台,对高校共青团工作有着积极的创新作用。微博的便捷性、互动性以及即时性,对高校共青团工作有着积极的促进作用。因此笔者全面分析高校管理利用微博进行高校共青团工作,同时主要分析高校共青团微博应用的现状,积极探索高校管理中利用微博创新高校共青团工作的策略,以此促进高校共青团发展。     

新形势下关于加强高校共青团工作的几点思考

高校共青团工作是学校教育事业的重要组成部分,随着学生教育、管理模式等方面的重大变革,新形势下团员的价值观念和价值取向进一步升华,共青团工作面临着新的机遇和挑战.本文从分析高校共青团建设的现状入手,指出了加强高校共青团工作的重要意义,最后提出新形势下如何加强高校共青团工作.     

谈新形势下如何做好文艺院团的共青团工作

本文分析了文艺院团共青团工作的现状,阐述了文艺院团共青团工作面临的新形势和新要求,提出了如何做好文艺院团共青团工作的对策建议。     

高校社会工作开展与共青团核心竞争力提升

<正>在长期工作中,共青团已经形成了一套相对完整的科学方法论,积累了丰富的工作经验及契合共青团组织特性的工作方法。在新的历史时期,共青团在工作目标、工作对象、工作环境等方面的变革,要求其必然创新工作方法,以提升自身核心竞争力。立足高校社会工作理论,需要推动共青团从管理职能向服务职能转变,重新审视共青团工作方法,以提升核心竞争力为目标,构建理论范式,以推动高校共青团核心竞争力可持续提升。苏醒编写的《共青团思想政治工作的优良传统研究》(2017年4月,人民出版社出版发行),     

浅析高校共青团工作中存在的问题及其成因

做好高校共青团工作,是完成高校培养有能力、高素质人才历史使命的关键环节。研究共青团在高校人才培养工作中所发挥的作用问题,首先必须探究高校共青团工作存在的问题及其成因。