安徽国防科技职业学院自主招生的五大“亮点”

安徽国防科技职业学院是全省首批24所拥有自主招生权的院校之一。自开展自主招生工作以来,该院不断总结经验,优化流程,丰富方式,呈现出五大“亮点”。亮点一：热门急需专业让学生就业无忧 该院始终坚持“市场有需求、教学有条件、质量有保障、就业有出路”的原则开办专业,建立专业动态监控机制,坚持淘汰落后专业,开办社会急需和紧缺专业。目前所办专业均为市场紧俏专业。     

适应市场需求 部分重点高校增设新专业

市场定专业,专业看就业。近年来,我国高等学校的教育规模不断扩大,进一步提高教学质量,调整和优化普通高校学科、专业体系布局结构,已成为目前全国高校改革和发展的迫切任务。2002年全国多数重点高校的专业设置都有一些新的变化,增设了一些社会急需的新的专业。 北京大学:本科专业招生将增设人力资源管理专业,招生人数约25人。     

广东省增城市职业技术学校 荔枝坳里的中职生本学校

广东省增城市职业技术学校位于增城市职业教育园区内,学校现有校本部和城区部两个教学区,校园总面积603亩;开设有16个专业,学生5200人。教职工309人。学校坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位"的办学方向,坚持以"招生、育人、就业"为抓手,以人为本,全面推     

四川省体育教育专业毕业生择业趋势调查与分析

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和市场意识的逐步深入,"双向选择、自主择业"的毕业生就业体制基本建立。大学生就业难的问题日趋突出,已经成为制约高校进一步发展的"瓶颈"。作者运用文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法对四川省体育教育专业毕业生择业情况进行调查,提出了改革课程体系与专业设置,招生与就业接轨,建立和完善毕业生择业服务和指导体系,完善自身素质和能力等建议。     

新一轮考试招生制度改革下动态调整高校专业招生计划模型研究

招生计划的科学制定是关乎高校发展的重要工作。新一轮考试招生制度改革将高校招生专业直接推向了招生市场。新的志愿填报方式将会以专业+学校的模式呈现,增加了高校和学生的双向选择机会,但同时也给高校的招生带来了挑战。基于此,我们将招生数据、培养数据、就业数据作为目标数据,构成了动态调整高校专业招生计划模型。该模型具有充分调动院系的"积极性"、客观展现专业的"吸引力"、排除人为造成的录取分数差异、反映院系就业工作的稳步上升态势和直观展示专业积分排名五大作用。从源头上保证了计划完成率、生源质量稳定和专业的持续性内涵发展。     

艺术设计毕业生就业问题分析及对策研究

随着＂艺考热＂的不断升温,开办艺术类专业的院校越来越多,而且招生规模也越来越大。艺术类专业呈迅猛发展之势,市场对艺术类专业的人才需求却是增长缓慢,这就导致供给远大于需求。艺术类专业毕业生作为高校毕业生中的一个特殊群体,其就业形势不容乐观,并且形势越来越严峻。本文在分析文献、调研数据的基础上对艺术设计类本科的就业现状、毕业生灵活就业的特点、以就业为导向的人才培养模式、加强就业指导工作思路几方面进行了分析,并进行了对策研究。     

生物专业的“冰火两重天”

生命科学与生物技术专业(简称"生物专业")至今仍是各大重点高校的热门专业之一,本科招生录取分数线一直居高不下,北大、清华的生物专业更是经常成为省市高考"状元"的选择。但与火热的报考招生形势形成鲜明对比的,却是生物专业在就业市场的"冷遇"——近年来生物专业频频在"最难就业的专业"排行榜上名列前茅。为什么会出现这样的反差?选择生物专业就一定会"高开低走"吗?本文意在对生物专     

北京技校就业率低于50%不得再招生

２００３年北京市技工学校的招生工作即将开始，总招生额为２．１万人。招生计划将重点向高级技工学校和国家级、省部级重点校和符合首都经济发展的高新技术专业倾斜，继续淘汰技术含量低、没有就业市场的陈旧专业。今年将对具备招生资格的学校予以公示。对于已经调整、合并的技工学校不再安排招生计划。经过公示的招生学校要严格遵守招生纪律，不得联合办学或在校外办班（经过调整后初步整合的学校除外）。新开办专业必须具备相应的师资和办学条件，并办理收费手续。凡不具备师资和实习条件的专业，以及毕业生专业对口就业率低于５０％的专…     

转轨经济下大学生就业困境分析

转轨经济下"民工荒"与大学生就业难并存,主要原因在于陈腐的就业观念、不合理的产业结构、过快的高校扩招和不合理的专业设置及招生规模,导致大学生供给规模大于社会人才需求,根据经济发展需要调整高等教育培养模式、以市场为导向调整专业招生计划和引导高校毕业生树立正确就业观念等措施有助于破解大学就业困境,提高社会人力资源的效率。     

云南农业大学:彰显特色健全体系全力以赴做好毕业生就业工作

云南农业大学植根边疆,服务三农,围绕国家和地方经济发展重大需求,坚持育人为本、质量立校、彰显特色的办学理念,始终把毕业生就业工作与学校的发展稳定相结合,始终把就业研究与学校的教学改革相结合,始终把就业情况与学校的招生计划相结合,着力抓好"一把手工程"及目标责任奖惩制度,着力构建招生——培养——就业良性循环体系,着力推进就业工作发展创新,毕业生就业率、毕业生自主创业项目、毕业生基层就业项目等不断取得新突破.     

湖南省怀化万昌中等专业学校:面向市场开展订单办学为农村劳动力转移服务

学校简介:学校位于湖南西部怀化,是由民营企业怀化万昌劳务科技开发公司于1996年创办的,自开办以来始终坚持"订单"方式办学,实行招生、专业培训、介绍就业、跟踪管理"一条龙"服务,形成了"劳务公司 职业学校 用工单位 跟踪管理"的办学模式,深受市场的欢迎.在校学生由1996年创办时的400人发展到现在的4000多人,共为沿海企业输送合格的中初级人才1万多人,就业率达98%以上,毕业学生对就业的满意率达95%.同时通过开办短期培训向沿海企业输送社会青年3万多名.这些就业人员每年向家乡汇回现金两亿多元,为改变山区贫困面貌做出了贡献.学校连年被省市教育行政部门评为先进单位,2003年被教育部评为全国职业指导工作先进学校.     

以社会需求为目标 深化人才培养模式改革 不断提升大学生就业工作质量

河南城建学院是河南省唯一一所以城建为特色的普通本科院校。多年来,学校按照"招生培养就业三位一体统筹规划,学院中心系部齐抓共管服务就业"的工作思路,坚持"以就业为导向、以服务为宗旨",围绕市场在特色上做文章,逐步建立了招生、培养、就业的联动机制,有力地推动了毕业生就业工作的顺利开展,不断深化教育教学改革,使学校本科生就业率连续多年达到95%左右,就业质量明显提高。     

对高校转专业现状的思考

导致转专业现象的出现的原因很多:有高考填报志愿时埋下的“伏笔”,有就业制度的影响,有高校专业设置滞后、招生规模逐年扩大、学生维权意识不断增加等。针对这些问题,高校应对症下药,加强专业思想教育,正确引导学生转专业,增强高校专业自主适应市场的能力和积极性,强化通识教育,拓宽专业口径,积极探索不同形式的培养模式。     

试论人力资源管理教学中的“发展”趋势

随着社会分工的细化和商业管理模式的不断发展,近年来人力资源管理专业在招生、就业方面的地位越来越重要。人力资源管理学的研究与人力资源管理教学还是有很大区别,笔者认为尽管高校一直坚持理论实践两条路培养该专业人才,但是面对市场对人才"质"与"量"的更高要求,还是应该正视目前人力资源管理教学中的有益尝试,关注人力资源管理教学中存在的弊端和问题,时刻关注与思考今后教学管理中对该专业的建设和"发展"趋势。     

中国“旅游管理硕士专业学位”教育展望

2010年1月,国务院学位委员会第27次会议审议通过方案,决定在我国新增"旅游管理"等19种硕士专业学位。"旅游管理硕士专业学位"的开办使我国旅游管理教育面临新的机遇和挑战。展望我国旅游管理专业教育以及行业的发展现状,当前各高校的旅游管理专业的师资力量、教学理念和本硕衔接以及招生、就业诸环节的指导管理亟待加强。     

面向市场开展订单办学为农村劳动力转移服务

我校位于湖南西部怀化,是由民营企业怀化万昌劳务科技开发公司于1996年创办的,自开办以来始终坚持"订单"方式办学,实行招生、专业培训、介绍就业、跟踪管理"一条龙"服务,形成了"劳务公司 职业学校 用工单位 跟踪管理"的办学模式,深受人民群众的欢迎,他们踊跃送子女来我校读书.     

提高就业率的出路在于宽口径重实践

章以工程管理专业为例，针对专业目录调整后出现的分方向招生和培养的现象，分析了各方向间的内在联系和细化专业方向的弊端，阐述了在自主择业的就业方式下，提高就业率的出路还在于坚持厚基础、宽口径、重实践的人才培养模式。     

金融风暴下如何对待专业的“冷”与“热”

高考考生在填报志愿选择专业时要慎重对待专业的"冷"与"热"。专家称招生中的"热"与就业市场上的"热"没有必然联系。     

我国高等教育招生就业政策与理念的变革

我国高等教育招生和毕业生就业制度改革经历了一个渐变的过程.高等教育招生和毕业生就业政策的变迁缘自社会的发展、政府职能的转变以及高等教育自身的可持续发展,高等教育招生和毕业生就业政策由"统包统分"转变为"缴费上学,自主择业",这表明高等教育招生与毕业生就业理念也从单纯的政府"计划"走向政府、高校和社会的共同"治理".     

专业与就业“错位现象”探析

高职教育专业建设和学生就业选择"错位现象"的根源在于忽视学生的职业志趣.解决之策是发现学生职业志趣、改革招生制度、建立弹性学制和学分制,坚持"以市场需求为主导,以学生志趣为根本"的专业建设原则.