知识经济时代的高校人力资源管理创新

高校人力资源主要由知识型员工构成，具有对工作自主性强、对个人忠诚度低、对公平特别看重的特点，高校人力资源管理要更新观念，厉行改革，实现管理组织、管理制度、管理文化等方面的全面创新。     

试论知识经济时代的企业文化创新

创新是知识经济时代企业得以生存与发展的根本，企业文化是企业创新的重要制度基础，文章对知识经济时代为什么要进行企业文化创新，文化创新特征及基本思路进行了探讨。     

知识经济时代的高校财务管理创新

20世纪90年代以来，知识经济的出现使得全球的经济环境发生了深刻的变化，知识、智力等无形资产的投入带动经济结构的转变，推动经济高速增长，使得传统的资源配置方式逐步向以知识资本为主的资源配置方式转变，因此对传统的财务理论和方法都产生了深远的影响，提出了新的要求。本文将结合高校的具体情况，探讨知识经济对高校财务管理工作提出的创新思路。     

谈知识经济时代企业文化的创新

随着中国加入世界贸易组织,中国经济在更大范围、更深程度上参与到国际竞争中来,企业进行管理创新和文化创新,就成为需要解决的迫切问题。本文从科技进步和经济全球化的现实环境出发,探讨了企业文化创新问题。     

谈知识经济时代财务管理创新

进入21世纪,生产必将以高新技术产业为主要支柱,科学技术的进一步发展,使知识代替自然资源成为经济发展的关键因素,科学技术是第一生产力的作用日益明显。在知识经济时代,我们现有的思维方式、决策方式、管理方式、生产方式、生活方式以及处理问题的方式都将发生巨大变化。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列新的要求。本文探讨了知识经济时代财务管理创新的有关问题。     

论知识经济时代高校图书馆的教育职能

知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命，高校图书馆面对高等教育发展的要求．应充分发挥其教育职能，促进大学生的素质教育，在培养高素质的创新人才方面有所作为。     

试论知识经济时代高校图书馆管理五个创新

随着知识经济的到来，管理创新成为高校图书馆工作的关键问题，是高校图书馆快速发展的着力点。在知识经济时代，高校图书馆管理至少应从管理观念、管理方法、管理手段、服务管理、人才管理5个方面开展创新。     

谈知识经济时代企业文化的创新

随着中国加入世界贸易组织，中国经济在更大范围、更深程度上参与到国际竞争中来，企业进行管理创新和文化创新，就成为需要解决的迫切问题。本文从科技进步和经济全球化的现实环境出发，探讨了企业文化创新问题。     

论高校在知识经济时代的地位与作用

知识经济时代,高校是社会的人才库、知识库和肓新技术辐射源。一是要对国家目标、区域经济起重要的推动作用,二是要对整个社会的经济、文化的进步和发展作出指导。     

浅谈知识经济时代下财务管理工作的创新

随着经济全球化和高新技术的发展，新经济时代已经来临，并带来了许多全新的机遇和挑战。要适应知识经济时代的发展，财务管理工作必须有所创新。     

试论体育文化与高校体育的整体发展

随着社会的进步,经济与科技的发展,高校体育的改革也必须深入到一个更高的层次。本文通过文献资料调查,就高校体育现状进行分析,探讨了体育文化的现状以及其在高校体育发展中对高校体育发展中对高校体育的体制、规范、内容的设计的整合,以及对学生的思想、观念、行为方式等产生的影响,提出只有将高校体育置于整个体育文化发展的总体需求中来设计和安排才能更深层次的实施高校体育的改革;满足社会发展对人才的要求。     

浅谈知识经济时代会计的发展与创新

回顾20世纪，特别是最后20～30年中，科学技术突飞猛进，电子计算机、空间技术、生物工程等科学技术广泛应用，新技术革命正冲击着人类社会、经济领域的旧观念。为企业服务的会计及其模式，今天看来有些内容已不适应知识经济时代的需要。美国《财务》杂志在分析全球最具有竞争力企业的成功经     

知识经济时代高校图书馆读者服务工作创新的思考

在知识经济时代,世界各国的繁荣富强将更加依赖于创新知识和应用知识的能力与效率,高校图书馆作为广大师生知识创新的重要阵地,客观上要求对其读者服务工作进行创新性的变革。本文主要从读者服务态度、读者培训方式及校内外服务方式三个方面探讨了高校图书馆读者服务工作的创新。     

高校体育文化与城市社区体育文化的比较

通过对高校体育文化与城市社区体育的特点、内容、组织形式的比较,从而增加高校体育文化与城市社区体育文化的交流与融合,促进两种文化的蓬勃发展.     

知识经济时代高校图书馆馆员与读者的有效互动

在知识经济时代,高校图书馆的责任是为读者提供知识服务,馆员处在服务的第一线,直接面对读者,他们与读者的有效互动是衡量图书馆工作质量的重要标准,据此笔者提出了馆员与读者有效互动的措施。     

知识经济时代高校图书馆的改革创新

众所周知,图书馆是高校的一个重要组成部分,是高校师生汲取知识、获取信息的重要场所。它是伴随着社会对知识的需求产生和发展起来的。知识经济的兴起在为图书馆的发展提供机遇的同时也带来了挑战。本文从知识经济的概念和特点入手,结合图书馆的现状,提出图书馆在当前情况下生存发展应采取的措施。     

浅谈知识经济时代高校的引智工作

在即将到来的新世纪,一个国家国民素质的高低,一个民族智力资源的开发程度,拥有人才的数量,特别是知识创新和技术创新的能力,将成为决定一个国家,一个民族在未来国际竞争和世界格局中的地位的关键因素。 知识经济的核心是人才经济、智力经济。江泽民同志说："人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,智力是活的知识力量。" 20年来,中国的数十万学子、专家走出国门,累计聘请外国各类专家达66万多人次。改革开放的20年是中国最大的一次向西方先进国家学习先进的科学技术、先进的管理知识及经验和人类优秀的文化成果的浪潮,为中国…     

知识经济时代图书馆人力资源管理创新研究

通过分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制等。     

知识经济与创新

本文探讨了知识的含义、知识经济的实质以及创新的内涵、创新方法，指出知识经济需要创新，创新促进知识经济发展。然后，对中国知识经济与创新的状况进行了分析，提出中国必须重视创新，立足国情，进行知识经济与创新的研究，在创新中求发展，在发展中不断创新，抓住机遇，迎接21世纪知识经济的真正到来。