执行团队整体素质的提高方法

基层团队的执行力集中体现了作业区管理水平的高低。执行力的高低,决定着作业区的生产经营管理、安全生产管理、设备现场管理,决定着作业区的发展和未来。一个优秀的团队必定有高效的执行力。一个队伍执行力的高低取决于执行团队的整体素质。团队思想统一、目标清晰．团队有正见、正思考、正循环、精进的工作环境。团队职工协作性强、责任感强、沟通良好、执行到位。才会使作业区各项工作任务顺利完成。     

武义璟园:奇思异想,童心飞扬

正2016年元旦,坐落在浙江省唯一的"中国温泉之城"武义的特色小镇温泉小镇的璟园古民居博物馆开馆。半年来,游客大都是牵着家长手走的孩子。璟园一期街区文化产业园,目前已入驻童话书屋、三山书院、禅艺生活馆、三榭茶舍、云雪堂古琴馆、龙泉剑瓷馆、叶一苇篆刻收藏馆、明清家具馆、民俗馆、摄影馆、书画馆等。以童话书屋为代表的儿童乐园为璟园走红的主角。     

基建档案管理存在的问题及对策

基建档案是指从工程项目从论证、决策、建设、验收、交付使用各个过程中所形成的．需要进行分类归档的文件材料,它包含了项目提出、可行性研究、评估决策、勘测设计、施工、竣工、交付使用等工作环节中所形成的声像、图表、图纸、文字等载体和形式的材料。基建档案不仅是评定工程项目质量、项目维护、项目使用的重要依据。也是一个单位基础设施建设活动最为真实的历史记录材料,是工程建设技术人员智慧和劳动结晶。是单位资源储备的一种表现形式。     

企业后勤管理审计浅析

企业管理是企业为实现长短期目标进行计划、组织、指挥、协调和控制工作的总称。企业后勤管理是企业管理的重要组成部分,它包含企业愿景、企业文化、目标管理、机构设置、岗位职责、管理制度和标准、管理记录、协力合同、租赁协议等。开展后勤管理审计能够发现后勤管理中存在的问题和不足。通过被审计人员对审计发现问题的整改,推动后勤管理水平的持续提升。     

社会风习研究溯源与述评

社会风习与社会风尚、风气、价值观、习俗、风俗等紧密相联。国内外学界对此有很多研究。研究内容主要包括：社会风习现象、不同历史时期的社会风习、不同地区的社会风习、不同行业及群体的社会风习、影响社会风习的因素、社会风习与社会变迁、现代社会风习的演变等。对社会风习的研究涉及社会学、文化学、哲,学、伦理学、社会心理学、民俗学、系统学等领域。     

结合电力企业思想政治工作优化人力资源管理

人力资源管理就是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。它采用科学方法,对人的思想、心理、行为进行有效的管理,充分发挥人的潜能、主观能动性,使人尽其才。事得其人。人事相宜,以实现组织的目标。现代人力资源管理关心的是“人的问题”。其核心是认识人性、尊重人性．视员工为组织的资产。提出以人为本,强调一种动态的、心理的、意识的调节和开发。更具有战略性、整体性和前瞻性。     

人本管理与消除员工职业倦怠的方法

一、职业倦怠的定义及分类第一,职业倦怠的定义。职业倦怠又称工作倦怠,是指个人因能力、经验、人力资本的积累与工作要求、工作报酬不相匹配,引起的一个渐进的工作态度行为恶化过程。这一定义包括三个维度,即情绪耗竭、去人性化、个人成就感低落。情感耗竭属于职业倦怠的压力维度。特征是缺乏活力。个体表现出过度疲劳、没有工作热情等现象。是职业倦怠的核心维度、最具代表性的指标,也是最明显的症状表现。     

创新在企业文化工作中的重要作用

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。当前,随着市场竞争的进一步深化,企业之间的较量日益转化为文化之间的较量。因此,如何创新企业文化建设。打造有深度、有凝聚、有影响、有引领的企业文化．使企业文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,成为紧迫而又重要的任务。     

国土资源执法监察立体网络体系设计

国土资源执法监察立体网络与特点分析 国土资源执法监察立体网络系统是一种决策支持的地理信息系统。是数字地球、数字城市的理论和技术在土地执法工作中的具体应用。利用3S技术,在整合基础地理、土地规划和管理审批等各种信息资源的基础上。建立起对违法用地从发现、取证到处置的一体化工作机制,实现土地执法工作的“操作流程化、程序系统化、管理规范化、处置快捷化、信息公开化、奖惩制度化”。将宗地的地理位置和相关属性（地类、权属、四至、面积、     

中国红十字会资源动员的条件与路径

资源动员是中国红十字会组织运行的基础,红十字会的救灾、救助等工作离不开资源动员。红十字组织的合法性、优势性、公信力、筹资的法律赋权和社会经济的发展,是红十字会资源动员的条件。红十字会资源动员的路径主要有临灾呼吁、设置募捐箱、手机短信、网络募捐、红十字品牌、战略合作、市场营销等。深入挖掘筹资潜力,是红十字会走可持续发展的重要课题。