洞察考官的发问心理

面试，就是用人单位为更深入地了解应聘者情况，判断应聘者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应聘者之间面对面的测试过程。知己知彼，百战不殆。从主考官的提问方式，进而了解他的发问心理，也许对你会有所帮助。     

面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，你在面试时，可能不会全遇到，但很可能会遇到一两个。如果遇到了……     

十二星座面试百态

白羊座 性格冲动的白羊座在面试的时候就要注意准时到达，可提前一点到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰，说话要注意语速。     

面试考官眼中的学子众生相

看到如今正在职场寻找定位的风华正茂学子们忙于各职位的面试,作为面试考官看着学子们学有所成,心中有说不出的高兴.但一些考生在面试中的表现却常常令人失望和惋惜,败在了不该败的地方.为此,就考生面试表现做一点评和归纳,希望对即将走向面试考场的学子有所帮助.     

职场新人的面试前后

有备方能无患，面试也是如此。求职只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。     

毕业生面试不要让父母陪伴

在应聘的路上,你一定有着与别人不同的故事,你一定品尝了与别人不同的滋味,也许苦涩,也许甘甜,不管如何,请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上,可能艳阳满天,可能风雨常伴。但请你记住,在这条路上,你不会孤单。因为有我们与你同行。     

面试前的准备

面试，是所有人都要经历的求职关，很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在面试上。其实面试前的细致准备，是求职成功不可或缺的一个环节。那么，面试前该做哪些准备呢?     

经典面试问题的答案透视

问题1.你为什么想离开目前的职务?长。A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排 　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观。 明显地看出我全力以赴的工作态度。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成 　　D.我在这个领域已工作了8年,丰富的人脉是。 大的资产。C.老板不愿授权,工作处处受限,束缚手脚,很难 　　　解答:这题理想的回答是 C。你如何让对方看。 的优势?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字解答:…     

胜在“细节”

毕业了，我去武汉一家著名的服装企业应骋服装销售方面的督导员，就聘的人很我，排起了长长的队伍，主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。     

求职面试怎样包装形象

现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的:视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生好感。“佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此名落孙山。所以,面试仍应花费心思为自己塑     

面试时的以我为主策略

毕业于浙江工商大学的小王学的是工商管理专业，但他的理想却是做一名广告创意人员，在一场大型招聘会上，小王相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求是市场营销专业毕业。小王决定主动出击，轮到小王面试时，他并没有先递上简历，而是简单在作了个自我介绍：“我毕业于浙江工商大学，精通计算机，对     

非常规面试全攻略

现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非常规的面试招法。非常规面试的方法虽然有许多,但是,只要我们了解了各种非常规面试的招法,并且有应对的思想准备,我们就不会在面试中心慌意乱,束手无策。     

如何找第一份工作

想要有效找到适合自己的工作．如果你只靠传统的报纸、亲友介绍．那就落伍了．因为找工作“重质不重量”如果能掌握企业求才最新又完整的情报、与企业自责人面时面互动．才是最有效的求职方法。     

从容自信见考官

面试就是在求职的过程中，用人单位与求职通过面对面地交流来考核应试的一种方式。它被广泛应用于人才劳动力市场当中，面试的成败是决定能否参加复试和签约录用的重要环节用人单位通过面试．主要了解和掌握求职的知识水平、心理索质、应变能力、语言表达、形象气质，处世态度和敬业精神等．可以说，面试是进行综合素质测验的考场，也可以说面试的表现是求职     

把握结束面试的最佳时间

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行。谈话时间的长短要视面试的内容而定。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢?     

这是黄头发的错吗？

一提到小陈，我总是为他感到深深的遗憾。从各方面来说，他都是个很不错的人才，而我当时没有录用他，说起来原因也许微不足道，就是因为他前额上的那缕染成黄色的头发。     

独具匠心的面试

为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意“刁难”考生,借此作出判断取舍。利用道具对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有所启迪。道具一:假币某超市需招收一名合格的收银员,有7     

成功面试经验实录

走进这季繁忙的招聘时节，总会惊叹曾在我们身边出现许多堪称经典的面试故事。或许面试真的是一门艺术，其中不仅包含实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。近日，记者走访了几位有代表性的成功面试者，他们从不同方面分别谈了自己的经验，对这一季忙于面试的学子可能会有帮助。