促进科技人员创业的对策研究--以浙江为例

促进科技与经济结合,加快科技成果转移转化与产业化,不但要有机制体制保障、资源投入与技术市场环境等,更需要一大批科技人员到市场中创业。正是基于此,通过对浙江省科技人员创业障碍因素与现有创业条件的分析,提出激励科技人员创业的对策建议,进一步放活人才、放开科技、放大优势,以期走出科技创业的缄默期,把科教人才资源向现实生产力转化。     

孵化企业与非孵化企业的比较研究

文章通过对上海科技企业孵化器内外的科技型中小企业进行问卷调查，分析孵化企业与非孵化企业的差异性，论证了科技企业孵化器具有孵化小企业、促进科技人员创业、促进科技成果转化、促进要素资源集成、优化创业环境的功能．对完善科技企业孵化器的运作和制订发展政策具有参考价值。     

实施《中华人民共和国促进科技成果转化法》若干规定

正为加快实施创新驱动发展战略,落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》,打通科技与经济结合的通道,促进大众创业、万众创新,鼓励研究开发机构、高等院校、企业等创新主体及科技人员转移转化科技成果,推进经济提质增效升级,作出如下规定。(一)国家鼓励研究开发机构、高等院校通过转让、许可或者作价投资等方式,向企业或者其他组织转移科技成果。国家设立的研究开发机构和高等院校应当采取措施,优先向中小微企业转移科技成果,为大众创业、万众创新提供技术供给。     

科技成果转化档案建设

科技成果转化工作是科学技术工作和经济工作的重要内容,加快推进这项工作的进程,是我国科技战线和经济战线共同面临的重大战略任务。作为基础工作的档案工作,在科技成果转化中也应更新观念,改革开拓,做出贡献。因此,有必要在科技管理部门和企业档案管理部门建立“科技成果转化档案”。科技成果转化档案的概念进行科技成果转化档案建设,首先要明确什么是科技成果转化档案。科技成果转化档案是科技档案的一种,它是指在一个单位科技成果转化活动中形成的具有查考利用价值,已经归档保存的科技文件材料。在这个概念中涉及到“科技成果转…     

刍议单向推广与双向对接的科技成果管理模式

分级管理单向转化的科技成果管理模式缺少必要的信息回馈机制,限制了科技成果的社会融合和产业转化.利用现有的科技管理资源,减少政府开支,引导政府职能向宏观调控转移.建立双向对接的科技成果管理模式,提高科技管理的社会服务性,有利于调动和发挥科技人员的积极性和创造性,促进科技成果的创新和产业化.双向对接管理模式的建立是社会经济发展的必然趋势.     

高校资产经营公司的科技成果转化平台作用之探讨

为了解决高校科技成果转化率不高的问题,提出了科技成果转化包括技术转移和产业化2方面内容,产业化进程又分为技术研发、产品化研发和市场开发3个阶段。分析了现行体制下的校企、科研人员自办公司、中小型科技企业以及风投等转化途径存在的弊端和不足。讨论了高校科技成果转化平台的可行性及运作模式。科技成果转化整合多方资源,可产生直接经济效益,实现国有资产增值和存量创新;使得科研人员实现了个人价值、社会资金得到了更高比例的回报、企业快速发展并带动了就业。高校资产经营公司具有知识产权管理、技术出售、技术入股、技术许可和科技孵化5种职能,应积极发挥作为第三方技术转移机构的科技成果转化平台作用。     

关于加快陕西科技成果转化的几个问题

在全国历来有“教育”大省和“科技”大省美誉的陕西具有较为雄厚的教育资源和科技资源.据统计,陕西目前有高等院校53所.从数量上看,仅次于北京、上海,且专业门类比较齐全.有不少学科在全国乃至世界都处于领先领域.陕西现有科研院所1076所.各类科技人员83.3万人.仅“八五”期间全省共取得科研成果4800余项.其中重大科技成果2054项,占42.8%;国际首创或领先水平的455项,占9.5%;国内首创或领先的1447项,占30.1%.专利项目批准的优势系数为1.068.而科技成果转化率不到20%.陕西企业对本省的科技成果漠不关心,甚至视而不见.科技成果“墙内开花墙外线”.科技人才“一江春水向东流”.陕西扮演着为东南沿海和外国培养人才、培育成果的可悲角色.本文通过科技转化的风险投资、科技体制改革和政府购买等几个方面,说明陕西加速科技成果转化的问题.     

中国科技成果转化40年

本文以10年为一个阶段,对改革开放40年以来中国科技成果转化的历程及重要事件进行了系统梳理。在第一个10年里,国家实施若干科技计划加强科技成果推广应用,大力发展技术市场,支持科技人员合理流动等,促进科技与经济的结合,呈现全面开花的态势。在第二个10年里,引入高新区、企业孵化器、生产力促进中心三类促进科技成果转化的载体,完善软环境,支持中小企业技术创新等,科技成果转化在各个方面都得到深化。在第三个10年里,实施国家技术创新工程和税收优惠政策等措施推动科技成果转化,科技成果转化呈现加速发展的态势。在第四个10年里,国家实施创新驱动发展战略,突破了科技成果转化的体制机制制约。以40年的长跨度来观察并总结中国科技成果转化的做法与经验,对于今后如何更好地推进科技成果转化,具有一定的指导意义。     

科技人员参与科技成果转化收益分配的激励机制研究

科技人员参与科技成果转化收益分配是技术创新激励机制的关键。提出"知识光谱"作为科技人员分配激励的理论基础。总结了我国及陕西省关于科技人员参与科技成果转化收益分配的政策法规,以陕西省企业、科研院所、高校与转制院所的科技人员参与科技成果转化收益分配为例,说明了现行政策法规的落实情况,在此基础上分析了我国科技人员参与科技成果转化收益分配存在的问题,提出完善科技人员参与科技成果转化收益分配激励机制的政策建议。     

基于企业需求的技术转移链的服务模式研究

科技是第一生产力,科技成果是科技发展的一个产物,如何让科技成果转化成为生产力,这就需要技术发生转移,完成从科学研究,试验开发,推广应用的转变,结合企业主体的需求,市场的需求,实现真正的科技价值,实现创新与发展。     

基于科技成果转化的高职院校大学生创新创业平台构建的探索

目前,大学生创业与高职院校科技成果转化对接能力不足,无形中形成科技资源的浪费.文章探索以市场化运营为导向,互联网技术为载体,构建基于科技成果转化的高职院校大学生创新创业平台,设计涵盖技术成果发布、企业需求发布、知识产权服务、发明众筹、教师工作室、科技服务课堂、科技服务论坛及招聘求职模块,集对接学企供求、金融服务、专业培训、沟通交流等功能于一体,链接科技成果发明者、所有者、技术市场和需求者,实现"供需"对接,服务高职院校科技成果转化工作和大学生科技创业活动.     

西部地区促进科技成果转化对策研究

科技成果转化就是科技与经济有机结合的价值实现过程,是科技创新的重要内容.针对西部地区科技成果转化的状况,应通过确立企业主体地位,加强产学研合作、投入机制和成果转化平台建设,发展中介服务体系和科技人力资源开发等对策促进科技成果转化.     

我国科技成果转化的制度创新研究

我国科技成果转化率低,科技对经济的贡献率不高,迫切需要改变这种状况.制度是影响科技成果转化的重要因素,它通过减少外部性增加转化者的收益等四个方面促进科技成果转化.我国初步建立了科技成果转化制度,但制度供给相对滞后,需要进行制度创新.文章提出了突出以人为本等三个方面的思路,以及改进现有的鼓励制度包括加大对科技人员的激励力度等六个方面的对策.     

山东省科技成果转化的现状分析及对策探讨研究——提高科技成果信息资源的利用率,加强科技成果信息化建设

本文从山东省可持续发展的角度,阐述了全省科技成果转化的内涵,总结了经济发达国家科技成果转化的经验,分析了存在的主要问题,阐明了提高科技成果信息资源的利用率以加强科技成果信息化建设对促进科技成果转化的重要意义,对更有效地开发与利用科技成果信息资源的途径进行了研究与探讨.以科技成果管理主流程的信息化、科技成果社会化服务为目标,以科技奖励以及年度统计分析报告和科技发展报告为主线,分析年度科技最新进展,完善科技成果制度建设,在加强科技成果管理系统和信息服务系统建设的基础上,为实现我省科技成果信息化与社会化服务.     

高校是科技创新的重要方面军

高等学校如何在社会主义市场经济体制下 ,主动适应新的科技环境 ,在竞争机制下生存、发展、壮大 ,迎接人力、物力、财力资源所面临的机遇和挑战 ,把巨大的科技潜力发挥出来 ,贯彻“科教兴国”的战略方针 ,这是我们各级领导及科技管理工作者所面临的共同任务。对此 ,我们进行了不懈的努力与探索。1　科技意识的创新 :强化创新求实 ,把科技工作推向市场充分认识到科技创新的重要性是搞好科技创新的前提 ,这就有一个科技意识更新的问题。以往我校的科技人员大多习惯于从文献中寻找课题 ,对市场缺乏了解 ,因而开发出的科技成果无人问津的大有人…     

加强体制创新 促进高校科技成果转化

文章通过对多年来高校科研管理工作和成果推广转化工作实践的总结，具体分析了高校和企业现行管理体制中存在的阻碍高校科技成果转化的弊端，指出解决这一问题，应从体制改革入手，激活现有科技资源，加强面向市场的研究开发，提高企业的技术创新能力，并有针对性地提出了应对措施，对制定科技政策，改革现有科技体制，促进科技工作发展，具有一定的参考作用。     

科技人员强制转化闲置职务科技成果的地方立法不足及完善对策

基于鼓励科技人员参与职务科技成果转化的政策需求,针对科技人员强制转化高校和科研机构"在合理期限内没有实施"的职务科技成果,地方立法实践中形成了三种模式:强制许可模式、法定许可模式和介入权模式。从法律制度体系角度而言,三种模式欠缺合法性和体系性,对现有的科技政策和制度造成冲击。基于《进步法》第20条所规定的科技成果二元归属模式,未来地方立法应当通过赋予科技人员持有者身份和优先实施转化权,为科技人员转化职务科技成果提供外部制度支持。     

从中试角度论高校科技成果转化

科技成果转化是由知识性商品转化为供市场销售的物质性商品的全过程.科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与科技开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续实验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料、发展新产业等活动.科技成果转化的过程本质上是经济与科技相互渗透的过程.转化结果受诸多因素的制约或影响.本文分析了我院中试中心的现状及科技成果转化中存在的问题、收获和设想.     

加强体制创新 促进高等学校科技成果转化

文章从高校科研管理工作和成果推广转化工作实践看,高校和企业现行管理体制中存在着阻碍高校科技成果转化的弊端,指出解决这一问题,应从体制改革入手,激活现有科技资源,加强面向市场的研究开发,提高企业的技术创新能力,有针对性地制定应对措施。     

对科研成果中试转化的重要性探讨

科技成果转化是指为提高生产力水平而对科学研究与科技开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续放大性实验、继而开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料、发展新产业等活动.如果没有形成新产业前面所作的一切都是没有现实价值的.科技转化是由知识性商品转化为供市场销售的物质性商品的全过程,是一种带有科技性质的经济行为,有其特定的性质和规律.本质上是经济与科技相互渗透的过程,结果受诸多因素的制约或影响.本文分析了我院科研成果转化中存在的制约因素、国外经验的借鉴及科研成果中试转化前景.