论新形势下的档案馆管理

文章分析了档案馆所面临的新形势,就如何适应形势发展,搞好档案馆管理进行了思考。     

和谐档案馆的人本管理论

在构建社会主义和谐社会中,建设和谐档案馆的核心就是实行以人为本的管理,本文提出了这一理念,并对档案管理中如何实现人的全面发展,从和谐思想的新视野进行了深入的研究。     

论档案馆的客户关系管理

客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是经济领域主要研究对象之一,它并未在档案界引起重视,本试图将其引入到档案馆管理中,因为档案馆作为社会系统中的一个子系统,它的产生、发展与壮大都不能不受到社会环境的影响和制约。在知识经济时代,档案馆面临着竞争激烈、经费不足、用户流失等诸多困难,引进CRM无疑为档案馆走出困境提供了一条有效途径。     

析高校档案馆管理效能建设

提高管理效能对于推进高校档案工作改革与发展具有重要意义,本文从队伍建设、管理机制创新、规范化管理、绩效考评、信息化五方面探讨了高校档案馆管理效能建设的途径.     

析高校档案馆管理效能建设

提高管理效能对于推进高校档案工作改革与发展具有重要意义,本文从队伍建设、管理机制创新、规范化管理、绩效考评、信息化五方面探讨了高校档案馆管理效能建设的途径。     

论档案馆效益

大多数人认为,只有经济活动才可以讲究效益.其实不然,一切活动都可以讲究效益,只是经济活动比较强调这一点.价值研究是作用研究的深化,效益研究又是价值研究的深化.试想,档案馆世代长存(各朝代虽然名称不同)的原因是什么?答案肯定是档案馆的作用大于对它的投入,否则档案馆早就成为一个历史概念了.     

论新时期档案馆服务运作管理

本文深入分析了档案馆服务运作管理引入知识管理的必要性,并在此基础上,就如何利用知识管理的先进理念,再造和优化档案馆服务运作管理,给出了一些相应的战略对策。     

论新时期档案馆服务运作管理

本文深入分析了档案馆服务运作管理引入知识管理的必要性,并在此基础上,就如何利用知识管理的先进理念,再造和优化档案馆服务运作管理,给出了一些相应的战略对策.     

论档案馆效能建设——落实科学发展观之思考

档案馆效能建设是现代档案馆管理理论与实践的核心内容,也是实现档案馆全面协调发展的重要工作,笔者就此略抒己见.     

论档案馆效益

价值研究是作用研究的深化,效益研究又是价值研究的深化.效益是指:"劳动消耗与活动成果的关系"①,人类任何一项有目的的活动必然有投入(包括精力)与产出(包括作用),把它们进行比较就是效益.试想,档案馆世代长存(各朝代虽然史称不同)的原因是什么?答案肯定是档案馆的作用大于对它的投入.否则档案馆早就成为一个历史概念了.由于我国档案馆的公共性不强,因此往往重建设,轻服务;重规模,轻效益.故此,我国的档案馆效益普遍不高.     

论档案馆知识管理的人力资源整合

人是档案馆知识管理活动中最为重要的因素.档案馆知识管理活动中的人力资源整合包括三个方面:档案馆员工招聘整合、档案馆员工结构整合和档案馆员工团队整合.     

论档案馆的客户关系管理

客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是经济领域主要研究对象之一，它并未在档案界引起重视，本试图将其引入到档案馆管理中，因为档案馆作为社会系统中的一个子系统，它的产生、发展与壮大都不能不受到社会环境的影响和制约。在知识经济时代，档案馆面临着竞争激烈、经费不足、用户流失等诸多困难，引进CRM无疑为档案馆走出困境提供了一条有效途径。     

档案馆人力资源的管理与建设

在知识经济时代，人才的培养和人力资源的管理是一个非常重要的问题。该对档案人员素质的提高和人员的制度化管理作了有益的探讨。     

档案馆知识管理的思考

知识管理作为一种全新的管理方法和管理思想，已渗透到各个领域。本文主要概述了知识和知识管理的概念、知识的分类，档案馆实施知识管理的必要性，对档案馆实现知识管理的主要思路进行了探讨。