关于高校图书馆统计工作的思考

高校图书馆统计工作是评价图书馆、提供馆藏决策、更好的进行读者服务工作的必要依据,本文通过对高校图书馆评估指标体系要求和现实图书馆实际工作的思考,阐述了高校图书馆统计工作对提高图书馆工作效率和改进图书馆工作的重要作用.     

高校图书馆业务统计工作刍议

图书馆业务统计工作是图书馆科学管理工作的重要部分,随着高校教育教学改革深入,图书馆的业务内容和业务范围不断在扩大,对图书馆工作的要求也越来越高,统计工作只有坚持准确性、制度化、系统化原则,有计划、有步骤的实施,并采取的有效措施,才能充分发挥统计工作的职能.     

谈如何做好高校图书馆读者服务工作

读服务工作在图书馆各项业务工作中属于中心地位。读服务工作的优劣，是衡量图书馆工作质量的尺度。     

加强高校统计工作的若干思考

高校统计是我国统计的重要组成部分,是制定教育政策、编制教育发展规划的重要依据。文章探讨了目前高校统计工作面临的问题,针对统计工作存在的问题,提出了解决问题的具体措施。     

加强高校综合统计工作浅论

一、做好高校综合统计工作对学校的发展与社会发展的意义 高校综合统计是对学校人事、劳资、财务、教师、教学、科研、基建、设备产业、图书资料、本专科生、研究生等发展规模实行数据化的汇总和管理，其统计数据应该真实有效地反映学校的规模、教育成果和水平，反映高校各院系、部门之间的内在关系。综合统计是高等学校实行科学化管理的重要基础工作，是认识教育现象及其发展规律的重要手段，为学校领导制订计划、决策提供翔实可靠的原始数据；高校各类的统计数据，也是国家教育决策的依据，在教育事业发展中发挥很大作用。 二、当前高校综…     

图书馆自动化对图书馆统计工作的影响

图书馆自动化给传统的图书馆统计工作带来的变革,同时要求人们转变传统的统计工作观念,克服在统计工作实践中存在的缺点,提出图书馆应对思想、制度、操作和对统计结果深入研究四个方面加强统计工作。     

加强统计工作促进科学管理

统计工作是实行科学管理的基础,其本身就是一项科学管理工作;文章分析了规范化统计工作对促进科学管理的意义,提出了进一步加强图书馆统计工作的基本方法。     

图书馆统计工作探讨

本文论述了图书馆统计管理制度,多角度地阐述了馆藏统计、读者统计的内容及方法,并以国际标准组织《图书馆绩效指标标准》为导向,引入图书馆绩效评估指标。     

如何做好文献分类标引工作

图书馆的文献分类标引工作是图书馆最基础 ,也是专业技术性较强的工作之一 ,从熟练运用分类法 ,遵循文献分类标引规则 ,严格执行分类标引流程 ,制定一个详细合理、切实可行的分类细则 ,提高分类工作人员自身的综合素质五个方面来做好这项工作。     

高校图书馆如何开展导读工作

导读工作是高校图书馆为较高层次上的读者提供的阅读导向服务工作,也是高校图书馆实现其教育功能的主要渠道。为此,读者应不断增强阅读意识,培养阅读习惯;图书馆应开展专业导读,提高专业素养;辅导阅读内容,加强思想教育。     

关于高校图书馆参考咨询工作的思考

通过对高校图书馆参考咨询工作的现状分析,提出了加强认识、更新观念是做好高校图书馆参加咨询工作的前提;调查研究、从实际出发是做好高校图书馆参考咨询工作的保证;加强参考咨询人员素质的培养是做好高校参考咨询工作的关键.     

如何提高电大图书馆馆藏文献利用率

多方面的因素影响电大图书馆藏文献的利用率,提高利用率的对策是调研了解读者的阅读需求,完善制度,促进文献的正常流通,培养读者的信息能力,激发读者阅读兴趣,丰富馆藏文献资源,拓展读者服务项目。     

高校图书馆如何为考研读者提供服务

探讨了考研的现状及原因，阐明了提供考研信息的必要性，指出了为考研读者提供服务的措施。     

信息化社会条件下改进高校图书馆工作的思考

图书馆工作水平对提高高等教育水平将起到非常重要的作用．结合我省高校图书馆工作的实际，提出一些具体建议和措施．     

加入WTO高校图书馆如何抓住机遇求发展

中国加入WTO后，高校图书馆面临发展机遇和严峻挑战，探索了高校图书馆更新观念，吸引人才，提高现代化信息服务能力，适应时代发展的路子。     

高校图书馆工作应强化的几种意识

本文从高校图书馆工作的总体把握着手，提出高校图书馆工作应强化的服务意识、创新意识、专业意识和主体意识等四种意识，旨在从较为宏观的角度来指导高校图书馆的各项工作开展，巩固高校图书馆的文献信息中心地位。     

资料室期刊工作如何节省读者的时间

高校系资料室应采用文本式服务、数据库服务、定题服务、咨询服务等有效方法开展期刊工作,并加强资料员自身修养,从而节省读者的时间。     

高校图书馆部主任的角色定位、素质与工作艺术

文章从角色定位出发分析了高校图书馆部主任的角色与定位,同时提出了部主任自身的素质以及部主任工作的方式方法。