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执行力是当下比较流行的一个词,引起了广泛的社会关注。一打纲领不如一个实际行动,行动比想法更为重要——这是个很朴素的道理。把这个道理引入行政管理学中就引发了人们的很多思考。本文从当前各级政府在执行力方面存在的问题入手,解析了执行力对于巩固党的执政地位,对于国家的长治久安,对于人民的幸福福祉的现实意义;回答了为什么政府一直在加强自身建设,可是社会还是常常指责它执行不力的疑问;如何有效提高政府执行力?本文从人的因素、制度的因素、环境的因素、文化的因素进行了初步探析。 相似文献
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本文结合钢厂的日常生产管理,浅议职工执行力的提高,主要从五个方面进行了论述,一是以明确而有序的目标确定执行力方向;二是以无任何借口地执行保证工作进度;三是以有效考核和适当激励激发执行热情;四是以知识与技能拓展筑牢执行力基础;五是以务实的管理风格提升环境影响力. 相似文献
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提高反腐倡廉制度执行力是当前高校建设面临的重要课题。在反腐倡廉建设过程中,高校应科学设计反腐倡廉制度,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,提高制度执行主体的责任感,维护制度的严肃性和权威性,切实提高制度的执行力。 相似文献
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本文论述了加强企业领导班子建设的重要性,分析了领导班子建设的不断加强,不仅能增强企业发展进步的政治责任感和历史使命感,更将提高领导班子的执行力。通过加强领导班子思想政治建设,进一步提高班子成员的执政意识;抓好领导班子的制度建设,提高科学决策的能力;加强领导班子的作风建设,提高抓落实的能力;注重领导班子的能力建设,提高科学决策的能力;强化领导班子的廉政建设,提高拒腐防变的能力。 相似文献
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在当今的化境下,执行力就是竞争力,反腐倡廉工作也不例外。本文阐明了提高执行力对推进反腐倡廉工作的重要意义,进而分析了当前制度执行力不足的原因,并有针对性地提出了提高制度执行力的四种有效途径。 相似文献
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执行力,就是指企业员工贯彻战略思想、方针政策和方案计划的操作能力与实践能力,执行力的结果将直接影响着企业经营目标的实现.本文阐述了如何有效的提高企业员工的方法及途径. 相似文献
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在现代企业管理中各层级的执行力已经成为衡量企业管理水平的一个重要因素。而执行力同样受到许多因素的影响,但最关键的因素还是人。做为基层单位,尤其是车间这一级,要把着眼点重点在为员工营造一个良好的民主管理氛围,使企业文化根植于员工的心中,积极提高员工的自主管理意识;车间领导班子以身作则,建立有效的激励机制和充分发挥班组长的作用等方面,才能更有效的推进自主管理向深层次发展。 相似文献
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企业的发展要有领导层正确的决策,同时各层级的工作执行力是决定企业健康、可持续发展的关键。笔者认为,在现阶段煤炭企业经营举步维艰,适应新常态,在实现自我发展的关键时期,不断提高工作执行力是个人、团队、企业成功的基石。 相似文献
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当前,各行各业频频发生腐败事件,究其原因,有体制上的问题,也有管理上的缺陷,而制度上的缺失与漏洞无疑是个重要的因素。本文从分析基层烟草行业反腐倡廉制度执行力的重要性入手,剖析目前基层烟草行业在反腐倡廉制度过程中存在问题和不足,对提高基层烟草行业反腐倡廉制度执行力提出一些可行性对策和建议。 相似文献
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公共政策执行是关系到政策成败的关键,改进政策执行中存在的问题对于政策的有效落实有着重要的作用,针对我国公共政策执行中存在的问题提出了具体的解决措施,对提高公共政策执行力,保证政策目标的实现具有重要的意义。 相似文献
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人的潜力是无限的,可以发挥出的执行力是不可预知的。所以,每个人都有提升执行力的空间。如何提高执行力,对企业的管理人员和操作人员都非常重要,针对这一问题进行探讨。 相似文献
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针对制约企业执行力的因素,本文以华丰煤矿为例通过解决“想执行”、“能执行”、“会执行”问题,提高了企业执行力和核心竞争力。 相似文献
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如何提升党员领导干部的执行力,加强党的执政能力建设,已经成为我党当前所面临的一项重要课题。本文通过对现象的分析,提出党员领导干部提升执行力的必要性和途径。 相似文献