军校学员队干部胜任力模型构建研究

构建军校学员队干部胜任力模型,据此选拔、考核、培养学员队干部,对于提高军校学员培养质量与干部队伍建设发展具有重要意义。通过问卷调查和行为访谈,使用SPSS统计软件,构建、分析并验证学员队干部胜任力模型,明确影响学员队干部胜任力的因素。     

充分发挥管理干部在教学中的作用保证教学任务顺利完成

本文通过对学员队管理建设特点的分析,探讨了学员队干部在军队院校教学管理中的作用,结合当前院校教学改革的状况,从充分发挥学员队干部在教学管理中的作用入手,提出了一些具体的工作方法和措施。     

军队院校技术干部如何做好学员队管理工作

现我军院校有部分技术干部,在应届毕业生长型干部的毕业后见习期,部分干部的代职期等工作安排下,可能面临从事学员队管理工作,而少有相关的基础和经验,因此如何做好管理工作就显得尤为重要了。本文从思想态度,理论学习及实践工作三个方面就军队院校技术干部如何做好学员队管理工作作一论述。     

素质教育呼吸高素质的学员队干部：－军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状，阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构。对如何建设素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

学员连队化管理与学员队干部的角色转变——来自美国三军军官学校的启示

美国三军军官学校的学员连队军官是学员连的法定指挥官,他们既是学员的行为榜样,又是顾问、导师和评价者,主要肩负对学员的指导、咨询职责.为了使不断轮换的连队军官胜任学员旅的工作,三军军官学校都设立了连队军官任职培训计划,并授予硕士学位.我军院校实行学员连队化管理模式,可以借鉴美军经验,从及时完成学员队干部的角色转变、为学员队干部提供专业的培训、完善学员信息管理手段等方面改进学员队干部的工作.     

论学员干部专业化

本文结合我校学员队工作实际，从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发，就如何提高学员队管理质量，推进素质教育，提高我校人才培养质量，提高队干部团队素质，谈了几点思考和意见。     

素质教育呼唤高素质的学员队干部——军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状,阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构,对如何建设高素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

新时期高职院学生干部的选拔与培养实践研究

高职院校学生干部的选拔培养工作,直接关系到学校教育教学效果,事关高职院校人才的培养水平与质量,是高职院校教育教学工作的重要组成部分。随着我国经济社会的发展,新时期新形势,要求高职院校切实改进学生干部的培养选拔工作。藉此对高职院校学生干部培养选拔的重要性进行阐述,分析当前形势下高职院校学生干部选拔培养中存在的问题,在此基础上提出新时期高职院校学生干部选拔与培养的路径选择。     

论学员队干部专业化

本文结合我校学员队工作实际,从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发,就如何提高学员队管理质量,推进素质教育,提高我校人才培养质量,提高队干部团队素质,谈了几点思考和意见。     

浅析高职院校学生干部的选拔和培养——以广东省外语艺术职业学院为例

高职院校的学生管理工作具有自身的特点,高职院校学生干部的选拔和培养也需要有相适应的机制。本文将以广东省外语艺术职业学院某二级学院的学生干部培养和选拔为例,结合高职院校的特点、辅导员工作的角色定位,提出高职院校学生干部的选拔和培养工作机制。