农业高校提高大学生核心竞争力的探讨

随着经济社会的不断发展和就业形势的日益严峻,大学生相互之间的竞争进一步加剧,大学生就业难的问题也已经上升为社会问题.研究大学生核心竞争力的构成要素及提高途径对提高农业高校人才培养质量、解决就业难的问题有非常重要的意义.本文从大学生核心竞争力的涵义、大学生核心竞争力的构成要素入手,对如何提高农业高校大学生核心竞争力提出了对策建议.     

新时期大学生就业难的原因及对策分析

随着高校的扩招和受金融危机等影响,近年来我国大学毕业生的就业难问题日益凸显。本文从政府、高校和大学生三大因素出发,对大学生就业进行探讨,强调要从加强政府宏观指导、高校教育改革、提高大学生自身核心竞争力等方面应对大学生就业难的问题。     

师范生就业核心竞争力的培养及提升途径研究

文章在分析师范生就业现状和就业难原因的基础上,通过理论与实践相结合等方法,探索师范生就业核心竞争力的内涵及构成要素,同时在此基础上提出了师范生就业核心竞争力的培养和提升途径,以期为高校、师范生解决就业难问题提供理论支持和实际导向。     

新常态背景下提高大学生就业核心竞争力研究

社会经济的迅猛发展,推动了我国教育的全面普及,高等教育的大众化成为了当前社会的一种新常态。与此同时,高等教育大众化的新形势也直接加剧了当前社会就业难的问题,致使大学生就业问题成为了全社会高度关注的重要课题。关于就业难问题的解决路径已有多方研究,其中提升大学生就业核心竞争力成为了最直接的方式。对于大学生就业核心竞争力的培养,高校具有义不容辞的责任。由此,新常态社会背景下大学生就业核心竞争力培养体系的构建成为了当代高校教育的重要内容。以此为出发点,基于大学生就业核心竞争力的概念界定,分析大学生就业核心竞争力的影响因素,最后对大学生就业核心竞争力的提升提出几点建议,以期能够唤起更多学者的共鸣。     

大学生就业核心竞争力体系的构建

本文综合分析了大学生就业核心竞争力的内涵、特征,提出大学生就业核心竞争力由专业能力、实践能力、求职能力与就业资源利用能力等要素构成,提升大学生就业核心竞争力的关键,是要发挥高校的推动作用与大学生自身的主体功能。     

浅析大学生就业的核心竞争力

随着高校扩招,大学生就业难问题已成为社会广泛关注的问题.本文将通过对大学生核心竞争力的分析和对大学生就业能力的内涵和结构的陈述,从而提出在专业能力、实践能力、创新能力、竞争能力等方面来加强大学生就业能力的培养,提升自己的核心竞争力.     

就业新形势下大学生自我剖析及对策研究

随着我国高校毕业生逐年增加以及社会经济转型发展,大学生就业难成为现今亟待解决的重要问题。本文在对大学生自身情况及社会就业现状深入分析的基础上,对大学生提出了一系列有利建议,以提高其在就业市场的核心竞争力。     

提升地方高校核心竞争力的研究

从地方高校核心竞争力的可持续发展问题入手,借助于企业的核心竞争力概念,阐述了高校核心竞争力的内涵及构成要素,并且结合地方高校的特点,重点从其构成要素出发整合地方高校本身内部的资源,以提升地方高校核心竞争力,适时实现核心竞争力的升级转换。     

竞赛对大学生就业的影响研究

目前,大学生就业难成为我国面临的重要问题,提高大学生就业竞争力是高校解决就业问题的目标。本文主要研究竞赛对大学生就业竞争力的影响,并通过定量的数据支撑进行数据分析,提出高校应该满足市场经济对毕业生就业竞争力的需求,以及通过搭建各种竞赛平台来提高大学生就业率的有效途径。     

综合性大学音乐学专业毕业生就业核心竞争力研究

音乐学专业毕业生就业难不能简单归咎于高校扩招和社会需求的不足,其根本原因在于毕业生就业核心竞争力的弱化。因此,只有对音乐学专业毕业生必须具备的就业核心竞争力进行全面分析,探索就业核心竞争力培养途径,切实提高学生的核心竞争力,才能从根本上解决就业难的问题。     

用教育统筹思路指导高校就业教育信息化建设

大学生就业难不是一个新鲜的话题,但如何有效破解大学生就业难却是一个值得研究的课题.文章从教育统筹的高度,以高校就业教育资源整合及就业指导信息化平台的搭建为基础,以大学生职业素质的培养与提升为核心,多方面探讨了教育信息化建设对高校就业指导的意义,以及对提高大学生就业竞争力和职业发展力所产生的积极影响.     

大学生就业核心竞争力:构成要素与培育路径

随着高等教育改革的深入发展,大学生就业难问题也日益凸显;面对严峻的就业形势与复杂的经济发展环境,大学生实现初次就业及职业发展将会面临越来越激烈的竞争和不确定性。增强大学生就业核心竞争力成为大学和大学生应对这种客观现实的重要抉择。大学生就业核心竞争力是一个由多元要素构成的高度综合化的概念,是大学生个体内在系统与外在环境互动作用而产生的适应性技能和知识结构。在就业核心竞争力培养过程中应推动大学生积极的体悟和反思,引导其树立正确就业价值观;应该在多元螺旋系统中贯彻大学生职业发展教育的主线,明确各个螺旋的定位。     

经管类大学生就业能力及其培养

随着经济形势的复杂多变,经管类大学生就业难的问题日趋凸显。提高经管类大学生就业能力是解决其就业难的关键。本文在对经管类大学生就业能力及其构成要素分析的基础上,结合其就业能力现状,提出了培养其就业能力的策略。     

地方高校核心竞争力构成要素概析

文章从地方高校核心竞争力的内涵分析入手,阐释了地方高校核心竞争力的特征,分析地方高校核心竞争力的构成要素,探讨了构成要素之间的关系.     

高校应确立增强大学生就业竞争力的办学理念

我国高等教育已进入大众化发展阶段,在缓解广大求学者接受高等教育需求矛盾的同时,将持久伴随大学生就业难问题.大学生就业难的原因涉及政府、社会各界、高校以及大学生自身等诸多方面,而大学生就业竞争力不强是主要原因.高校作为面向社会培养人才的法人实体,要确立增强大学生就业竞争力的办学理念,深化教育教学改革,提高教育教学质量,培养既适应社会需求又具有就业竞争力的合格人才     

开展"五项修炼" 提高高校人才竞争力

文章试从大学生就业难的角度出发,解析社会与用人单位对人才(大学生)素质要求,反视高校人才竞争力培养中存在的一些问题。提出了运用“五项修炼”来提高(高校)人才的综合素质,是增强大学生就业竞争力的有效途径。     

国内外大学生就业能力比较研究

大学生就业难,就业能力是根源。国外十分重视大学生就业能力培养,有关理论研究和实践相当丰富。本文通过对国内外大学生就业能力的概念、构成要素、培养途径研究,深入了解国外先进做法,以期对提升我国大学生就业竞争力提供有益借鉴。     

以就业为导向的高校人才培养模式改革

大学生就业难已成为社会关注的焦点。本文结合大学生就业难的现状,分析了高校人才培养存在的深层次问题,并提出高校应以就业为导向,从培养目标、培养方案、培养策略和质量评价等方面积极推进人才培养模式的改革与创新,切实提高人才培养质量,增强大学生就业竞争力。     

创造与企业接轨的大学生就业力

要满足知识经济、企业对人才的需求,同时解决大学生就业难的难题,高校应当努力培养与企业接轨的人才,积极帮助大学生创造与企业接轨的就业力。对就业力内涵加以分析,归纳就业力包含的核心要素,可为高校培养大学生核心就业力给出有针对性的策略建议。     

地方新建本科院校大学生就业核心竞争力体系的构建

通过分析大学生就业核心体系的构成要素和特点,针对地方新建本科院校大学生面临的就业问题,从开展生涯规划教育、提高教学质量、强化实践能力培养、完善就业服务体系和指导等方面提出构建大学生就业核心竞争力培养体系的有效途径。