中国:加入WTO与改革的新阶段

中国加入WTO，开放进入新阶段，改革也进入新阶段。开放倒逼改革是改革新阶段的突出特点。在开放的倒逼下，混合所有制经济的发展、国有垄断部门及服务业的改革进程、以行政审批为重点的政府改革大大加快。政府改革成为改革新阶段的重点之一。加入WTO，政府下一步的改革面临四大转变：从政府主导型经济向市场主导型经济转变；从优先经济目标向优先社会目标转变；从审批型经济向服务型经济转变；从行政控制体制向依法行政型体制转变。结构性改革成为改革新阶段的主要难点。加入WTO，结构性改革面临五大任务：经济体制改革同经济政策的关系；产权制度改革同收入分配政策的关系；稳健的金融体制改革同货币政策的关系；城市与农村经济改革的关系；经济体制改革和政治体制改革的关系。     

深化企业分配制度改革,改进和完善企业经营责任制

分配制度的改革包括两个方面:一是国家对企业的分配,一是企业内部的分配。自十一届三中全会以来,企业实行了承包经营责任制,基本上解决了国家对企业的分配问题。对企业内部分配制度的改革,虽然进行过探索,但没有实质性的突破。随着经济体制改革的深化,企业内部分配制度的改革已成为改进和完善企业经营责任制迫切要解决的问题。     

“分配不公”刍议

我国的经济体制改革是生产关系和交换关系某些环节上的调整,实际上是各地区、各部门、各企业人与人之间的物质利益关系的一次调整。改革和调整的结果直接关系到千家万户的物质利益。因此,作为生产和交换的直接产物——个人收入分配是否公平以及公平的程度,自然成为人们普遍关注的热点之一。怎样判断和评价当前个人收入分配中的不公平现     

建立使企业行为合理化的内部机制是全民所有制改革的关键

随着我国以城市为重点的经济体制改革的全面展开,怎样保持企业行为合理化,已成为一个急待解决的问题。这一问题实质上就是全民所有制如何改革的问题。全民所有制的改革实质上是建立合理的管理体制问题,它通常包括企业行为及对经济参数的敏感性。因此,研究全民所有制的改革,首先应建立在对企业行为的分析上。对企业行为的分析,应侧重于分析企业的分配行为,因为:1、企业分配行为对整个社会消费需求有极大影响;2、企业分配行为对国家的宏观分配行为有重要的作用,直接影     

论党的十五大对经济体制改革理论的突破性发展

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。十五大报告在经济体制改革理论上有许多重大突破,集中表现在公有制的实现形式、分配方式、国有经济的主导作用、国有企业改革思路和就业制度等五个方面。     

股份制与承包制租赁制比较研究

股份制、承包制和租赁制是我国经济体制改革中出现的三种重要的企业组织形式和经营方式,也是探索社会主义公有制实现形式的有益尝试.对三者进行比较研究,对于深化企业改革,把握其发展方向,有着重要的理论和现实意义.     

目的是使中等收入者占多数

自十六大以来,收入分配体制改革成为新时期经济体制改革的一个关键环节,其主体思想已经提出,即人们熟知的“提高低收入者收入,扩大中等收入阶层比重,调节高收入阶层的收入,取缔非法收入”,其中前三者被简要地称为“提低,扩中,调高”。其中特别需要注意的是“提低”和“调高”都是收入分配体制改革的手段,但“扩中”则是收入分配体制改革的一个重要目标,     

论社会主义初级阶段个人收入分配原则的创新

生产决定分配，分配反作用于生产。个人收入分配制度改革贯穿我国经济体制改革的全过程，是完善社会主义经济制度的重要内容。党的十六大突破性地提出了社会主义初级阶段个人收入分配原则，以这一原则为指导，深化分配制度改革．对正确认识和处理收入分配理论上、实践上的新问题、新矛盾十分重要。全面贯彻这一分配原则必须进一步明确收入分配中的几个关系。     

论我国社会主义基本经济制度与深化经济体制改革

本文分析了传统的社会主义经济理论模式与我国现阶段社会主义实践的矛盾,认为当前的经济体制改革应从经济管理体制,经济调节机制和分配体制三方面入手,关键是确立全民所有制企业是相对独立的经济实体,完善和发展社会主义初级阶段的经济调节制度,并且以按劳分配为原则深化分配制度改革。     

浅谈我国国有企业产权制度改革

企业制度改革的关键是能否突破企业产权制度这一禁区。本文试图从经济行为主体与主体财产权益之间的关系出发,探讨企业产权制度改革的必要性及其对策措施,为深化经济体制改革提供新的思路。     

深化办学体制改革 形成多元办学新格局

办学体制改革是三者联动改革的重要切入点，它涉及办学主体之间的关系，涉及高校办学资格、办学运作方式的法律关系，规约着各级政府和企业、民间社会团体、个人参与办学的地位、责任、权利和义务，它影响着教育管理体制的模式选择和投资体制的运作方式。因此，深化办学体制改革，对于开展上海教育综合试验和研究具有十分重要的意义。     

“五自主”中的职工教育

随着经济体制改革的不断深化,以“五自主”(生产经营自主、产品定价自主、劳动用工自主、内部分配自主和技术改造自主)为基本内容的搞好大中型企业的改革措施相继出台。其中与职工教育直接相关的“用工自主”和“分配自主”改革就是要在企业内部实行公平竞争上岗的用人制度和岗位技能工资制度,从而形成企业内部的竞争机制,提高企业经济效益。     

严峻的挑战 可喜的探索——部份普通高校毕业生分配工作综述

最近一个时期,随着经济体制改革的深入发展和政治体制改革的逐步展开,人们对普通高等学校的毕业生分配问题尤为关注。高教战线的同志在深化教育改革实践中,也越来越认识到改革毕业生分配制度的重要性和紧迫性。有的同志称分配制度的改革是高     

金融危机后的经济体制改革与经济结构调整

经济增长的动力结构问题是"投资—出口"型经济增长模式和体制改革不到位的共同产物。此轮美国次贷危机引发的金融危机和全球经济紧缩对我国经济结构的调整客观上起到了"倒逼"的作用。"投资—出口"型经济增长模式使我国国民收入的初次分配向掌控资源和资本的政府和企业尤其是国有企业倾斜。政府通过控制资源和重要生产要素的价格来支持投资的扩张,投资增加形成的产能只能通过出口消化;为保出口,人民币汇率市场化改革亦步亦趋,利率市场化改革又受汇率改革牵制,从而使整个金融领域改革严重滞后。经济体制中的财税体制和国有企业利润分配现状,强化了投资,抑制了最终消费。以经济体制改革促经济结构调整攻坚战已迫在眉睫。     

正确贯彻物质利益原则是搞好企业改革的关键之一——对河南省六十七个企业的调查

党中央在经济体制改革的决定中明确指出:“确立国家和企业、企业和职工这两方面的正确关系,是以城市为重点的整个经济体制改革的本质内容和基本要求。”我们的改革能否顺利地前进,在很大程度上取决于对各种利益关系的调整是否得当。这个问题处理好了,就可以减少阻力,充分发挥各方面的积极性,否则就会产生相反的效果。因此,正确贯彻社会     

劳动部副部长朱家甄谈——深化企业改革、建立现代企业制度与妥善安置企业富余职工问题

劳动部副部长朱家甄在最近召开的全国劳动工作会议上谈到深化企业改革、建立现代企业制度与妥善安置企业富余职工问题。 朱副部长说,1995年,我国经济体制改革的重点是深化企业改革,进行建立现代企业制度试点。建立现代企业制度,为深化企业劳动用人、工资分配、社会保险制度改革,提供了一个很好的机遇。但同时,也对劳动工作提出了更高的要求。在现代企业制     

预算会计的改革势在必行

我国经济体制改革的总目标是社会主义市场经济。这是我国在计划和市场关系问题上的一次重大理论突破,必将加快我国的改革步伐和加速经济的发展。经济越发展,会计越重要,改革越深入,会计改革越紧迫。随着经济体制改革的深化,会计改革已成为我国经济体制改革的重要组成部分,成为改革开放和发展商品经济、市场经济的一项重要内容。     

路在脚下——关于企业技校的现状及出路

随着社会主义市场经济的发展、政治、经济体制改革的深入,必然引起教育体制的改革,从而导致企业培训的市场化。在新的市场机制下,原有的招生计划将只作为一种宏观调控手段;分配,将遵循市场的供求规律。那么,企业技校原有的指令性招生计划和     

两权分离理论与全民所有制企业体制的创新

企业改革是经济体制改革的重要内容,改革的目的是建立具有中国特色的社会主义企业体制,规范国家同企业的关系,使企业成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。 企业体制,是建立在一定生产力和生产关系基础上的企业财产制度、组织形式和经营管理方式的总和。其中最为重要的是企业财产制度。因此,建立新的企业体制,必须处理好财产所有权和由此派生的经营管理权的关系,走两权分离的道路。     

浅议深化国有企业改革的出路

国有企业改革是目前我国经济体制改革的重点,深化国有企业改革是实现向社会主义市场经济体制过渡的重要方面。加大产权改革力度,建立明晰的产权关系;实现政企分开,使企业成为真正的市场主体;降低负债率,减轻企业负担这三个方面是把国有企业改革推向深入的主要途径。