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通过两次问卷调查获取知识型员工样本,分别进行探索性和验证性因子分析,揭示知识型员工职场抱怨成因的七个维度,分别是人际关系(包括与领导关系和与同事关系两方面)、工作内容、管理规范化、职业发展、物理环境、工作负荷以及工作协作因素。其中人际关系因素的方差贡献率最高(占26.52%);另外,职业发展、工作负荷、工作内容、管理规范化因素是知识型员工职场抱怨成因中得分较高的因素。与国外员工职场抱怨的成因相比,职业发展、工作内容、管理规范化、工作协作是导致中国企业知识型员工抱怨的独特因素。讨论对中国企业员工职场抱怨管理的实践启示。 相似文献
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高职图书馆读者抱怨及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了高职院校图书馆读者抱怨产生的原因,探讨了服务补救的对策,使图书馆以处理读者抱怨为契机,进一步提高服务质量,提升读者的满意度与信任度。 相似文献
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顾客抱怨是消费者行为研究中的一个热点课题,其解决的成功与否将威胁企业的可持续发展.本文回顾了中外学者对顾客抱怨的主要研究成果,对顾客抱怨的概念界定进行了相应的梳理,对其影响因素方面的研究成果进行了分类和评述,并提出了今后值得研究的若干方向. 相似文献
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借鉴信息思维理论提出了顾客抱怨管理信息系统的框架,并着重阐述了顾客抱怨信息的识别、搜集及利用过程中的相关策略。 相似文献
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顾客抱怨作为消费行为研究中的一个重要课题,已成为营销研究的热点。有效的抱怨管理机制对于化解顾客不满情绪,提升企业服务水平,维持长期顾客关系等具有十分重要的意义。针对这一问题,本文详细描述了企业应如何加强抱怨管理流程,优化抱怨管理方法,改造企业组织结构,妥善处理顾客抱怨和开发抱怨的各种有用价值,并通过Logistic回归算法模型对数据进行实例分析,通过仿真结果表明,本文所提出的Logistic回归算法模型,能够有效地加速运算的速度,缩短运算的时间,对于构建企业顾客抱怨管理机制具有很好的作用。 相似文献
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1.甲状腺功能减退——突然变成少言寡语的冷美人甲状腺是颈部一个小小的器官,然而它的作用不能低估。它分泌一种非常重要的激素——甲状腺素。如甲状腺素分泌减少,简单地说,身体就不能将食物转化为充足的能量,因而产生许多症状。这是由于药物或手术引起,但会发生在严重减肥之后。早期信号:怕冷、疲乏、食欲减退但体重不见减轻,记忆力下降,有些女性会出现月经稀少,甚至闭经,比较严重的会出现表情淡漠,少言寡语,皮肤和毛发变得干枯。2.乳腺癌——最可怕的肿 相似文献
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