保定市大学毕业生就业思想状况分析及对策——以英语、中文、数学、计算机专业为例

近年来我国高等教育大众化规模不断扩大,高校毕业生人数逐年递增,然而我国大学生就业形势却并不乐观,毕业生就业压力比较大。在新的就业形势下,大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向,使得大学生就业观出现了许多新情况、新问题。本文通过问卷调查的方式对保定市毕业生就业心理进行了调查分析,找出了存在问题,并提出了促进大学毕业生就业心理良性发展的建议。     

关于促进保定市高校毕业生就业的几点思考

世界金融危机的蔓延,对保定市高校毕业生的就业造成了不可忽视的影响。在此形势下,保定市在制定促进高校毕业生就业政策时应一方面提升产业结构,促进经济发展,扩大就业需求;另一方面深化高校教育体制改革,促进就业竞争能力提高,提升就业供给水平;同时完善就业服务政策,构建就业引导促进机制,搭建需求与供给的高效桥梁。     

商科大学毕业生就业竞争力分析——以宁波高校为例

通过就业能力问卷对500名商科大学毕业生和500家用人单位进行调查,建立校内和校外两份就业竞争力指标分析体系,论述了评价体系用SWOT分析商科大学毕业生就业优势、劣势、机会和威胁,深入剖析大学生就业竞争力,为高校分析商科大学毕业生就业竞争力提供参考,并为帮助其就业提供决策支持.     

商科大学毕业生就业竞争力分析——以宁波高校为例

通过就业能力问卷对500名商科大学毕业生和500家用人单位进行调查,建立校内和校外两份就业竞争力指标分析体系,论述了评价体系用SWOT分析商科大学毕业生就业优势、劣势、机会和威胁,深入剖析大学生就业竞争力,为高校分析商科大学毕业生就业竞争力提供参考,并为帮助其就业提供决策支持。     

工程管理专业毕业生就业质量分析——以三峡大学为例

通过构建毕业生就业质量评价指标体系,在调查三峡大学工程管理专业历届毕业生就业情况的基础上,分析工程管理专业毕业生就业质量。结果表明,三峡大学工程管理专业各届毕业生就业率高,主要在水利电力等行业的大型央企就业,综合素质较好,获得用人单位好评。但学校需要加强专业外语的教学,适当拓展毕业生的就业行业和地域,以求获得更稳定的就业。     

关于保定市开展高校毕业生就业援助工作情况调查与对策研究

保定市通过开展高校毕业生就业援助工作,解决了部分高校毕业生就业难的问题,对开发人力资源、促进社会稳定起到了一定作用。但受地方经济实力和就业援助理念偏差等因素的影响,保定市开展高校毕业生就业援助工作在具体实施过程中还存在一些问题,需要进一步加强有关部门和企事业单位的协调配合,通力合作,以提高高校毕业生就业援助工作成效。     

经管类毕业生就业现状分析及对策——以江苏科技大学为例

本文针对目前高校经管类毕业生的就业环境和特点.结合江苏科技大学经济管理学院近5年本科毕业生的就业情况,分析就业的问题和变化趋势,并从教育改革、就业指导和就业形式等方面提出对策.     

经管类毕业生就业现状分析及对策——以江苏科技大学为例

本文针对目前高校经管类毕业生的就业环境和特点.结合江苏科技大学经济管理学院近5年本科毕业生的就业情况,分析就业的问题和变化趋势,并从教育改革、就业指导和就业形式等方面提出对策.     

生物医学工程专业毕业生就业现状及对策分析——以东北大学为例

以东北大学2009届一2011届生物医学工程专业本科毕业生为研究对象,采取访谈与查询档案相结合的方法,对毕业生就业情况进行了较为深入的调查,发现该专业毕业生存在被动升学率高、就业供需矛盾等问题。在深入分析产生问题原因的基础上,提出以市场为导向,开展学生实践创新能力建设、教学课程体系建设、实训中心、实习基地建设和教师人才...     

数学专业毕业生就业意向调查研究——以保山学院为例

通过对保山学院2014届数学专业毕业生进行抽样调查,从就业准备、就业期望、就业心态、择业观四方面对就业意向进行统计分析,发现就业意向中理性与问题并存,针对问题,从家庭、学校和大学生个体视角等方面提出建议,以期帮助毕业生顺利就业。     

大学毕业生就业思想动态分析

大学毕业生就业问题一直是困扰着我国决策层和社会和谐发展的难题。大学生就业难有多种原因,了解大学生的就业思想动态,并对大学毕业生就业思想中存在的问题进行深入剖析,找出切实可行的解决对策,将对构建社会主义和谐社会、促进经济社会快速发展,具有重要意义。     

环境工程专业大学毕业生就业状况分析及促进措施探讨——以桂林理工大学为例

分析了桂林理工大学环境工程专业大学毕业生的就业现状,根据当前就业存在困难及原因进行了剖析,对促进环境工程专业大学毕业生就业提出一些对策和建议。     

大学毕业生就业能力与就业质量的关系研究——以徐州工程学院2013届毕业生为例

对2013届本科毕业生547份问卷调查和分析表明,对自我就业能力各因素评分由高到低依次为个人品质、人际沟通、问题解决、团队合作等,调查对象对客观就业质量评分由高到低依次为工资水平、就业地点、单位知名度等,主观就业质量评分由高到低依次为工作单位满意度、专业对口满意度等。     

高校毕业生就业现状探析——以新疆高校内地毕业生就业为例

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。大学生就业是高校教育培养工作的最后一个环节,不仅关系到千家万户的切身利益,更关系到国家的经济建设和社会稳定,关系到社会主义和谐社会的构建,它是学校声誉、生存、发展和办学的生命线,并已成为社会舆论的热点和高校及相关部门工作的重点。     

毕业生就业形势及发展趋势研究——以河南工业大学为例

大学生就业难已成为高等教育发展面临的突出问题,2013届大学毕业生遭遇了史上"最难就业年",2014届大学毕业生又迎来了"更难就业年"。面对复杂严峻的社会就业形势,大学毕业生的就业也在悄然发生变化。     

大学毕业生思想状况及就业问题分析

文章认为 ,由于计划经济体制下的毕业生分配模式尚未完全打破 ,新的就业规则和模式尚待完善 ,给毕业生的思想和心理带来了极大冲击。他们在选择职业的价值取向上表现出两大特点 :一是从关注社会转向关注自我。在充满竞争的社会里 ,人们在选择社会 ,社会也在严格地选择个人。而我们的毕业生似乎对此准备不足 ,往往指责前者的空间狭窄 ,抱怨后者的残酷。“到祖国最需要的地方去”已成了天外来音 ,大家推崇的是西方式的个人奋斗和自我营造。二是从高谈阔论转向求真务实。在被调查对象中 ,有 6 2 .1 %的人把找一份待遇高、工作环境好的工作作为…     

当代大学毕业生就业现状、问题及对策——以海南大学艺术学院为例

立足于海南大学艺术学院（文中简称＂学院＂）毕业生就业状况,分析影响毕业生就业选择的地域、行业和满意度三者因素,结合用人单位对毕业生就业能力评价与学生能力培养建议,以及毕业生对学生能力培养和就业工作建议,认为加强和改进毕业生就业工作需要从以下几方面着手：内培综合能力,外树良好形象;建立激励机制,重塑优良学风;加强与社会各界联系,建立巩固的教学实习基地;开设职业规划课程,加强职业指导工作;根据社会不同职业要求,增开学生职业需要的选修课等。     

职业学校毕业生就业思想状况研究——以宿迁地区职业学校为对象

就业问题一直是职业学校发展的重点问题,作为受教育主体的学生的各方面发展都应该值得我们去关注,本文根据我市职业教育发展的实际来研究目前职业学校毕业生就业思想状况,并以此提出科学的解决措施。     

高等农业院校财经类专业毕业生就业状况探究——以安徽农业大学为例

通过对近3年安徽农业大学财经类专业毕业生就业状况进行统计和分析,包括就业率、就业去向、地区分布、专业相关度等方面。总结了财经类专业毕业生就业特点和问题,提出应从转变毕业生就业观念、适时调整人才培养方案、加强就业指导、精准开拓就业市场、加强实习实践等环节来提升财经类毕业生就业质量。     

大学毕业生就业质量现状调查及趋势分析——以浙江省为例

文章通过对浙江省2006—2008届本科毕业生就业质量的抽样调查,分别从就业地区流向、就业单位性质、薪金水平、人职匹配度、就业满意度和职业发展前景等六个指标分析近三年毕业生就业质量的现状及发展趋势,并从政府、高校、用人单位、大学生自身等四个层面提出了提高大学生就业质量的相关建议。