克服对立情绪 培养老板心态

像老板那样执著,像老板那样奉献,尽管你现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力;坚持你的梦想并且执着追求,那么你离老板的距离就不远了。     

财路笑声

辞退的原因新来的年轻职员被老板叫去。“我注意到你,”老板说,“你工作勤奋,而且在每一件小事上都很认真。”年轻人面露喜色,期待老板的嘉奖。“所以,”老板说,”我不得不解雇你。”“天哪,这太不公正了。“老板笑着说:“我这里已经有过好几个像你这样的年轻人,后来他们都成了行家,然后突然跑出去自己办公司,拼命想挤垮我们。”     

我是贱客我怕谁

这是一个显示个性的年代,这是一个表现自我的时代。你是不是还像老黄牛那样默默无闻地埋头工作?还是像乌龟那样沉重不堪地爬行?或者你是金子,     

无花果（外二首）

你并非不开花, 只是你的花, 不像有的花, 那样张扬和硕大。     

有些爱,你无法还

亲爱的孩子:今晨你在桌上留了张极简短的纸条,便奔你想要的幸福去了。我在隔壁卧室里听你哭了很长的时间,又低声给男友打电话,默默地收拾好自己的东西,准备像昨晚吵架时说的那样,彻底与这个家断绝来往,过自由自在的生活。你在纸条上告诉妈妈,你会还清22年来你欠父母的一切——以金钱的形式。你是商学院的学生,应是比     

你的创业智商有多高?

如果你不愿再受老板的恶气,不妨找个机会过一把老板瘾,也许你还真能使老板的圈子从此多一个"明君".下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处!     

打造以创造价值为核心的企业文化

一般来说,企业老板比较看重工作的效果与价值,而企业的员工更多地关注任务的完成。所以要想更好更多地创造价值,必须塑造员工的老板意识,只要具备了老板的意识与心态,企业才能像老板一样关注企业动态,竭尽全力去创造价值,推动企业发展。     

创业要坚持五个原则

一要有一个正确的价值观。你做这件事情,要为你赚钱,并且能够做大,但仅仅是为了赚钱是不够的。价值观可以使你走在正确的道路上,这特别重要。像跟人打交道的时候你肯定愿意跟一个好人打交道。如果这个人不好,他再有钱,再有才华你也不敢重用他。任何一个行业都要让老百姓感到愿意把自己的身家性命委托给你,这样事情才能够做大。比如你办了一个印刷厂,造出来的纸可以传播文化,但是产生的污水却污染江河,这样的老板价值观是有问题的,我们不能做好事的同时又做坏事,这是让我们深恶痛绝的事情,所以正确的价值观让你行走的时候就多一份阳光。     

李嘉诚的用人之道

有人说,前行;而我说创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自朋友,一切都不像你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴,让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难。 慧眼识才 古人云：“智莫大乎知人。”人才是事业成功最重要的资本和基础。深受中华传统文化熏陶的李嘉诚深谙此道。     

李嘉诚的用人之道

有人说,前行;而我说创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自朋友,一切都不像你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴,让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难。 慧眼识才 古人云：“智莫大乎知人。”人才是事业成功最重要的资本和基础。深受中华传统文化熏陶的李嘉诚深谙此道。     

创业要坚持五个原则

一要有一个正确的价值观。你做这件事情,要为你赚钱,并且能够做大,但仅仅是为了赚钱是不够的。价值观可以使你走在正确的道路上,这特别重要。像跟人打交道的时候你肯定愿意跟一个好人打交道。如果这个人不好,他再有钱,再有才华你也不敢重用他。任何一个行业都要让老百姓感到愿意把自己的身家性命委托给你,这样事情才能够做大。比如你办了一个印刷厂,造出来的纸可以传播文化,但是产生的污水却污染江河,这样的老板价值观是有问题的,我们不能做好事的同时又做坏事,这是让我们深恶痛绝的事情,所以正确的价值观让你行走的时候就多一份阳光。     

厉害的售货员

这天快下班时,“应有尽有”百贷公司的老板问一个售贷员:“你今天做了几单生意?”“一单。”年轻人回答道。“只有一单?你卖了多少钱?”“300,000美元。”售货员回答道。“你怎么卖到那么多钱的?”目瞪口呆、半晌才回过神来的老板问道。“是这样的,”售货员说,“一位男     

买菜管理学

一位老板向我诉苦说,他的公司管理极为不善。我问这位老板:"你到菜市场去买过菜吗?"他愣了一下,答道:"当然。"我继续问:"你是否注意到,卖菜人总是想办法缺斤少两呢?"他回答:"是的,是这样。""那么,买菜人是否也习惯于讨价还价呢?"     

蓦然回首现财富

人们在生意场上打来拼去,总是因为没有好项目而满脸愁态。为啥?“好项目都像鲤鱼跳龙门一样,就算是争先恐后也未必能抢住!”这样的话,是谁都听说过的。然而,你再把话倒过来想想,人们都像鲤鱼跳龙门那样争先恐后地去抢,能有这么多好项目吗?没有这么多好项目,抢一身臭汗又有啥用?     

人是万物之本

有这样一个笑话。一位员工向老板请一天假,老板耿耿于怀地说：＂你想请一天假,你知道你在向公司要求什么？一年里365天你可以工作,但一年有52个星期,你每星期休息2天,共104天,还剩下261天。每天你有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天。每天你至少花30分钟上网,加起来一年有23天,剩下64天。每天吃午饭你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2天病假,这样你的工作只有16天。每年有5个节假日休息不上班,你只干了11天。每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天,而你还要请一天假？＂     

水至清则无鱼

“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,     

水至清则无鱼

“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,     

人是万物之本

有这样一个笑话。一位员工向老板请一天假,老板耿耿于怀地说：＂你想请一天假,你知道你在向公司要求什么？一年里365天你可以工作,但一年有52个星期,你每星期休息2天,共104天,还剩下261天。每天你有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天。每天你至少花30分钟上网,加起来一年有23天,剩下64天。每天吃午饭你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2天病假,这样你的工作只有16天。每年有5个节假日休息不上班,你只干了11天。每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天,而你还要请一天假？＂     

水至清则无鱼

“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,     

真假钻石

许多年前,在荷兰的阿姆斯特丹住着一个年轻的钻石切割工,名叫弗朗克,是一个诚实的人。他给一个经营钻石生意的老板打工。一天,老板找到他,希望他把一颗非常珍贵的钻石送到孟买,交给他们的客户。“我想请你单独去完成这个任务。你是一个普