施工现场的违章案例分析

习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的,甚至是“想当然“的违反规章制度的行为或现象,平时都习以为常,不当回事.事故的发生往往正是因为这些“微不足道“的习惯性违章所造成.因此,违章、习惯性违章已成为头号安全敌人,不切实抓好反习惯性违章就无法保证安全生产的稳定局面.     

习惯性违章的根源及其控制对策

习惯性违章行为是变电站安全运行工作中的一大忌,它是诱发责任事故的主要因素,是发生责任事故的土壤和温床。习惯性违章在变电站运行工作中具有普遍性、经常性和反复性,其背后潜伏着随时爆发事故的可能性。加强班组安全文化建设,树立安全文化理念。加强安全技术和专业技术的培训,让每位员工做到"懂和慎"。严格执行规章制度,把习惯性违章控制在最小范围。     

企业要慎重对待管理性违章

习惯性违章不但普遍存在于我们的现实安全管理和安全作业中,而且严重地影响安全管理的正常进行。为了有效地治理习惯性违章,提高安全管理水平,避免和减少事故的发生,管理人员要本着对国家财产和人民生命高度负责的态度,加强学习新知识、掌握新的安全管理方法,认真履行自己的安全职责。     

加强安全工程教育

加强安全工程教育北京市总工会职工大学谭涛近几年企业的安全生产状况日趋恶化，重大、特大事故接二连三发生，职业危害严重。从事故原因分析看，６０％以上的事故属违章指挥、违章作业所导致。更为令人深思的是：目前，一方面是企业职工伤亡事故的迅速上升，另一方面却是...     

浅析习惯性违章与防治措施

习惯性违章是企业安全生产最险恶的敌人,它严重威胁着安全生产和人们的生命安全,必须加倍重视,防患于未然。     

习惯性违章及其控制措施

习惯性违章是指那些具有不良作业习惯,违反岗位安全操作规程,长期反复发生的习惯性作业行为。在钻井生产过程中如果安全意识淡薄,凭"老经验"自以为是,就会导致习惯性违章,因此,必须大力开展对职工的安全教育,狠抓现场管理,养成良好习惯,才能防患于未燃。     

违章作业话“安全”

违章作业话“安全”●邓国光今年４月以来，某市一些乡镇企业接连不断地发生多起工伤死亡事故。纵观事故全过程，不难发现，除企业安全管理尚存薄弱环节外，职工的违章作业是酿成事故的主要原因。所以，讲安全、道安全、反违章作业最安全。由此我们想到，如今众多的企业，...     

人力资源管理对劳动安全的促进和保障作用

安全生产已成为煤矿企业生产经营活动中的重中之重,许多劳动安全事故,是由于有关人员安全意识淡薄、违章作业、专业和安全知识缺乏、管理不善等原因造成的;人力资源部门应配合安全生产监察部门,运用独特有效的管理手段规范员工在劳动过程中的行为,共同防范劳动安全事故的发生,促进煤矿劳动安全管理水平的提高。     

违章人员的心理分析及防范措施

生产单位一旦出现事故,必然会给单位带来巨大的经济损失和负面影响,给员工及其家庭带来灾难。而事故往往是由于人为的违章行为造成的。就违章人员的违章心理及其产生原因进行了分析,并对其防范措施进行了研究。     

安全生产中员工不良心理现象产生原因及预防措施

在发电企业的安全生产过程中,还存在着员工不良心理现象,其行为轨迹直接或间接演变为事故,是一个极需引起重视的问题.为杜绝安全事故的发生,应从员工不良心理现象及产生原因出发,采取多种预防措施,以减少乃至杜绝员工不良心理现象的发生.     

浅谈怎样反违章

作为一个电力企业,安全就是企业的生命.纵观电力行业近年来所发生的大大小小的事故,约有90%是由于违章产生的,并因此造成设备损坏、大面积停电以及人身伤亡等严重后果.违章不除,事故难绝.因此,反违章应作为安全管理的重点.     

加强标准作业培训 纠正习惯性违章——浅议调车作业中习惯性违章的现状与解决对策

铁路运输工作中调车作业是一项技术性强、要求较高又复杂的工作,在铁路运输过程中起着重要作用。调车过程要完成列车移动过程中的编组、解体、甩挂等工作,要保证运输任务保质保量完成。在实际作业中,片面追求作业进度,求快图省事,滋生出一些习惯性违章行为,对安全运输等造成很大威胁。本文就列车调车时习惯性违章作业的现状、特点以及如何通过培训解决对策方面进行研究,希望能够减少调车过程违章作业的情况,保证调车过程的安全,减少调车事故的发生。     

现代煤矿企业人力资源管理存在的问题及对策

安全生产已成为煤矿企业生产经营活动中的重中之重,许多劳动安全事故,是由于有关人员安全意识淡薄、违章作业、专业和安全知识缺乏、管理不善等原因造成的;人力资源部门应配合安全生产监察部门,运用独特有效的管理手段规范员工在劳动过程中的行为,共同防范劳动安全事故的发生,促进煤矿劳动安全管理水平的提高.是否是有效的人力资源管理,已成为现代煤矿企业人力资源管理的瓶颈问题.本文在分析现代煤矿企业人力资源管理存在的问题的基础上,提出了加强煤矿企业人力资源管理有针对性的措施.     

浅谈农机事故产生的原因及对策

农机安全监督管理机关是代表国家对农业机械实行安全监督管理的执法部门,也是为农业机械安全服务的部门。加强对农业机械的管理,减少事故的发生,是农机安全监督管理部门应尽的责任,也是农业机械化发展的基础。几年来,各级农机监理部门坚持“安全第一,预防为主”的方针,在提高技术状态、取缔违章、减少事故等方面做了大量的工作,取得了较好的成绩。但由于多种原因,危及农机安全生产的隐患仍然存在,农机事故时有发生,本文仅就事故发生的原因及减少事故的对策谈几点看法。     

建筑工程管理性违章剖析

建筑工程安全管理存在着“习惯性”违章和管理性违章,管理性违章是引发安全事故的根本原因。要杜绝建筑工程安全事故,必须纠正管理性违章。     

安全事故与煤矿负责人安全管理培训探析

通过对煤矿事故发生的原因进行分析,揭示出煤矿企业负责人管理失误是造成煤矿安全事故多发的深层原因。安全管理培训对预防管理失误具有重要作用。加强煤矿负责人的安全培训、塑造和强化企业安全理念、学习先进安全管理机制、提高安全管理技能等,是预防与控制煤矿事故的发生、建立安全生产长效机制、实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

建筑工程管理性违章剖析

建筑工程安全管理存在着"习惯性"违章和管理性违章,管理性违章是引发安全事故的根本原因.要杜绝建筑工程安全事故,必须纠正管理性违章.     

企业生产过程中的条件优化

本文提出了企业生产过程中有关各个方面具有影响作用的因素优化的概念,以及解决条件优化的办法。基于企业安全生产的考虑,本文对优化问题、以及发生原因等进行了分析研究。通过调查、统计、分析、推理,获得了新的认识。即,企业生产过程中不能忽视任何、哪怕是极其微小的引发事故的可能因素,尤其是要加强对企业生产中非优化因素的关注。要通过有计划的教育、培训、研究、总结、实践,重点有效的把企业员工、日常管理、安全文化、设备工具等优化的工作做好,从而避免事故发生的可能性。     

建筑施工企业安全文化建设刍议

建筑施工企业要有效地降低事故发生的频率，必须提高企业管理层的安全意识、员工的安全意识和安全技能，建立员工的事故报告机制，加大企业的安全投入，完善企业的安全奖惩制度，从而形成企业的安全文化，有效地控制安全事故的发生。     

浅议化工机械事故的控制与分析

随着人们生产安全意识的提高,越来越多的企业在发展过程中注重企业的安全生产过程.作为一种比较常见的安全事故,化工机械事故相较其他生产事故,其危害性更为严重.化工机械事故的发生,不仅仅影响当事人的安全问题,也影响未来环境的发展情况.本文将结合化工机械事故发生的原因来探讨有效控制该事故的相关措施.