浅谈针对企业文化如何加强思想政治工作与创新

思想政治工作方法要创新,首先要求思想政治工作者必须更新知识和观念,必须解放思想开阔眼界,必须认清社会发展趋势和时代特点,必须勤于思考善于总结。本文针对在企业文化中如何有针对性地通过创新思想政治工作方法来做好思想政治工作进行初步探索。     

思想政治工作要为企业安全生产保驾护航

企业思想政治工作者应当为企业和职工排忧解难,为企业安全生产保驾护航。企业的思想政治工作者要带头解放思想、更新观念;要认真履行思想政治工作对安全生产的宣传教育职能;要健全安全生产的组织机构,充分发挥各级组织和党员干部的作用;要坚持经常性思想政治工作制度,及时化解矛盾,解除职工后顾之忧。     

思想政治工作要为企业安全生产保驾护航

企业思想政治工作者应当为企业和职工排忧解难,为企业安全生产保驾护航。企业的思想政治工作者要带头解放思想、更新观念;要认真履行思想政治工作对安全生产的宣传教育职能;要健全安全生产的组织机构,充分发挥各级组织和党员干部的作用;要坚持经常性思想政治工作制度,及时化解矛盾,解除职工后顾之忧。     

大学生思想政治工作创新之我见

“三个代表”重要思想和党的“十六大”对当今大学生思想政治工作提出了新要求,并为大学生在新形势下的思想和行为提供了依靠点。要做好不同层次大学生的思想政治工作就必须转变教育观念,创新大学生思想政治工作的方法。这是时代的呼唤,也是做好思想政治工作的必要条件。笔者认为,在创新大学生思想政治工作中,思想政治工作者要紧紧围绕目标实现是动力、内在激发是途径、行为引导是关键、抓好“两课”是提高等四个“是”来进行。一、目标实现是动力一方面,《中共中央关于进一步加强和改进学校工作的若干意见》中对思想政治工作者提出了明确目…     

企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题,这就需要思想政治工作者敢于突破传统的思维定势,与时俱进,大胆创新,有的放矢,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新、机制创新开创企业思想政治工作的新局面。     

高校思想政治工作创新浅探

教育为第一战略产业 ,呼唤教育创新成为世界性潮流。教育的创新涉及到教育的方方面面 ,其中学生思想政治工作的创新更为引人注目。随着社会主义市场经济的不断深入和完善 ,高校思想政治工作随着出现了新情况、新问题 ,面对社会改革 ,如何使高校思想政治工作立于不败之地 ,创新已是势在必行。一、高举邓小平理论的伟大旗帜 ,解放思想 ,更新观念 ,这是新时期高校思想政治工作的核心任务正确的观念可以成为工作发展的动力 ,陈旧的观念往往变成束缚开放的“罗网”。作为一名高校思想政治工作者 ,更应适时把握历史机遇 ,解放思想 ,更新观念 ,在实…     

关于利用网络做好高校学生思想政治工作的思考

本文通过分析网络进入学生公寓对高校思想政治工作带来的影响,强调高校思想政治工作者要转变观念,趋利避害,不断增强高校学生思想政治工作的主动性;在实际工作中,思想政治工作者要在网页设计、教育内容、工作方法、管理制度等方面大力创新,不断增强工作的实效性;进一步加强思想政治工作者队伍,为高校思想政治教育工作良性发展提供重要的组织保障.     

关于新时期高等院校思想政治工作创新的思考

新时期高等院校思想政治工作所呈现出的复杂性、尖锐性和紧迫性,向高校的思想政治工作者提出了更高的要求与更高的希冀,创新将是做好新时期高校思想政治工作的必然前提。创新团队,是做好高校思想政治工作的基础;创新方法,是做好高校思想政治工作的灵魂;创新意识,是做好高校思想政治工作的关键。     

信息网络与高校思想政治工作创新

信息网络时代,高校思想政治工作面临着巨大挑战.网络影响加剧,损害学生的身心健康.高校思想政治工作应积极引导学生利用网络资源,增强思想政治工作者的计算机应用能力,创新思想政治工作的方法与内容.     

对高校思想政治工作效益的几点思考

高校思想政治工作与经济工作一样，有着一个效益问题。对于高校思想政治工作者来说，也有一个效益观念的问题。高校思想政治工作能不能产生效益？我们所追求的应当是什么样的效益？应如何提高高校思想政治工作的效益？这些都是广大高校思想政治工作者所关心的问题。     

以企业文化为载体做好基层思想政治工作的思考

新时期下的基层员工思想政治工作对应新形势和挑战,如何使基层员工思想政治工作既秉承和弘扬行之有效的传统方法,又主动探寻与新形势下相适应的新方法。在新的市场经济体制下,企业文化建设有助于思想政治工作的改善和增强,它的内涵极大的丰富了思想政治工作的内容,它们之间相互融合又互相促进,既不能简单等同又不能相互取代,作为基层思想政治工作者,我们有责任有义务,发现它们的共性和契机,让企业文化与思想政治工作双管齐下,让企业文化促进思想政治工作的创新发展。     

企业思想政治工作误区

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的 重要组成部分,但是很多企业的思想政治工作者在工作时良好的主观愿望有时与客观取得的实际效果不相一致,甚至截然相反。为什么会出现这种现象呢?究其原因,主要是思想政治工作者在实践中闯入了思想政治工作的误区,违反了思想政治工作所应遵循的客观规律,因而思想政治工作没有能够取得相应的效果。     

加强政治思想工作提高机关后勤服务意识

本文研究结合自身工作单位市人民大会堂,我们单位是为政府及市级有关部门召开大型会议和举办各类演出活动提供场所和后勤服务保障。工作中深知政治思想工作以及后勤服务意识的重要性。良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。完善后勤服务体系,后勤服务人员必须增强大局意识、服务意识和创新意识。本文从加强政治思想工作和提高后勤服务意识两个方面出发,旨在为日后更好地服务机关单位提供依据。     

关于企业思想政治工作者形象建设的几点思考

思想政治工作具有潜移默化作用.要做好企业的思想政治工作,必须重视和加强思想政治工作者的形象建设.这是因为：树立良好的自身形象,是企业思想政治工作者有效开展工作的基础.在新的历史时期,企业思想政治工作者要树立良好的自身形象,必须破除三个模糊认识,努力做到六个增强,也只有这样,才能为新时期思想政治工作的有效开展奠定良好基础.     

思想政治工作要做好“四个结合”

经济全球化和我国对外开放程度的不断深入,人们的社会环境、生活方武、道德观念及认识问题的方式方法都产生了巨大的变化,思想政治工作的新形势、新情况,对思想政治工作者提出了新的要求.这就要求思想政治工作者要适应新形势,不断解放思想,更新观念,积极探索思想政治工作的有效途径和方法.     

探索新时期高校思想政治工作的有效途径

社会主义市场经济时期，思想政治工作面临许多新情况、新问题。思想政治工作者应更新观念、努力探索高校思想政治工作的新途径新方法，加强“两课”建设，改进思想教育方法，把思想政治工作真正落到实处。     

大数据时代高校思想政治工作者主体行为探究

大数据改变了人们探索世界的方式,使得高校思想政治工作者主体行为具有关注学生信息的全面性、混杂性、相关性等品质特性。大数据也促进了思想政治工作者主体行为能力的发展。高校思想政治工作者应树立大数据意识,创新数据收集处理的技术与方法,并将数据转化为行动、创新思维与工作方式,以适应大数据时代对高校思想政治工作的新要求。     

新时期思想政治工作的难点与对策

在社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的社会转型时期，思想政治工作遇到了从未有过的挑战。如何使思想政治工作适应新形势，充分发挥思想政治工作的作用，是摆在思想政治工作者面前的重要课题。只有深化改革，强化制度规范与思想政治工作同时并举；只有从解决思想认识入手，弄清市场经济与思想政治工作之间内在的一致性，以启动思想政治工作主体的内在驱力；只有立足改革，更新观念，建立思想政治工作的管理体制和运行机制，形成科学管理系统，才能完成新时期赋予思想政治工作者光荣而艰巨的任务     

谈推动高校学生思想政治工作创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力“。三个代表”重要思想作为与马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系,作为马克思主义在中国发展的最新成果,是高校学生思想政治工作创新的理论基础,也是高校学生思想政治工作的核心内容,为高校学生思想政治工作指明了方向。“以三个代表”重要思想为指导,实现高校学生思想政治工作的创新,是把学习“三个代表”重要思想落实到高校学生思想政治工作中去,落实到高校学生思想政治工作者的观念和行动中去,落实到高校学生思想政治素质的提高中去的必然要…     

大学生思想政治教育实施方法应避免的若干误区

大学生思想政治教育实施方法是大学生思想政治教育体系中最具实效的部分。但在实际工作中．某些思想政治工作者往往会陷入工作误区。本文对以人为本、继承与创新、抓两头促中间等思想政治教育实施方法作分析与思考。