如何加强企业廉洁文化建设

作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领.在反腐倡廉工作中融入文化的力量,以文化的影响力加强党风廉政建设,是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新.坚持以这一思想为指导,推进廉洁文化建设,必将为企业塑造良好的品牌形象,增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑.     

浅谈企业文化建设经验

文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设,就很难锻造一个有广泛影响力的企业.在企业文化建设上,江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念,围绕建设同行一流的现代化企业目标,真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化.     

企业家:企业文化的北斗星

企业文化是在企业生产经营活动中所形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映.企业文化的影响因素的很多,有经济因素、社会心理因素、民族传统文化因素和统治阶层倡导的主流观念等;但主导企业文化特色的一般是企业的管理层,而管理层中最有影响力的一般是CEO或企业的实际掌控者.     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

创新是企业不断前进的力量源泉和动力,一个企业只有具备了创新能力才能不断适应复杂多变的市场要求,不断激发新的生命力。而企业的文化创新则是企业创新内容的重要部分,企业的文化创新和其他方面的创新相互联系、相辅相成,不仅关系到企业的未来发展方向还关系到企业的生存与否。其中,企业文化的创新对企业管理的创新有着不可忽视的影响力。企业文化创新对企业管理创新的影响力具体表现在企业成长道路上的方方面面,是企业管理者双厦有关部门必须加以研究和重视的。本文即对企业文化创新对企业管理创新的影响力展开讨论。     

新时代国有企业文化适应性研究

企业文化作为企业发展的精神动力,是一种潜在的生产力.国有企业是国民经济的支柱,其企业文化建设水平的高低和发挥作用的好坏不仅影响企业自身的发展,同时还关乎国有经济的影响力和竞争力.新时代加强国有企业文化建设,要提高其与内外部环境相适应的程度,使之有效发挥价值引领作用,推动企业实现高质量发展.     

企业管理者的文化责任

近年来,企业文化越来越受到企业的重视,成为企业管理的重要方式及大家研究的对象。中层管理者是企业文化传承的关键人群在企业文化建设过程中,人们往往更多地关注企业领袖对企业的文化影响力是其他人不可比拟的。我们时刻强调企业领袖在企业文化建设过程中的重要责任,     

以社会主义核心价值观引领企业文化建设提升企业核心竞争力 ——河钢宣钢以"文化"为滋养汇聚转型升级和高质量发展强大力量

坚持以社会主义核心价值观为引领,培育企业核心价值观,持续推动企业责任观落地生根,通过培育良好的文化风尚,倡导爱心义举构筑精神高地,不断增强企业文化的影响力和凝聚力.     

企业安全文化建设

安全文化作为企业文化的重要组成部分,体现了企业追求生产效益与人的价值在安全取向上的统一。安全文化建设是企业内增凝聚力、外增影响力、提升竞争力的重要法宝。只有不断加强安全文化建设．才能不断推动企业健康发展。     

企业文化的本质

企业文化的建设,是现代企业发展的需要,是全面建设和谐社会增强企业发展动力的需要.有眼光的企业家们越来越清楚地看到企业文化建设的教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能、激励功能、导向功能和促进功能,越来越重视企业文化的影响力、支撑力和推动力.企业文化有狭义和广义之分,从狭义上讲,它是企业理念、制度规范、管理模式、活动方式、品牌声誉等;从广义上说,它是能够涵盖企业的-切并能对企业提高精神动力和科技支撑的重要作用知识的综合.     

企业工会与职工文化建设

企业文化与职工文化是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,是凝聚职工人心的黏合剂,具有高度的传承性和深厚的影响力。在我国社会主义市场经济体制日趋完善的背景下,企业文化和职工文化建设已经引起人们的高度重视。     

企业工会与职工文化建设

企业文化与职工文化是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,是凝聚职工人心的黏合剂,具有高度的传承性和深厚的影响力。在我国社会主义市场经济体制日趋完善的背景下,企业文化和职工文化建设已经引起人们的高度重视。     

提升国有企业的文化力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业作为国民经济建设的中坚力量,在当前经济全球化日益深化、市场竞争日趋激烈的形势下,要以加强和改进企业文化建设为抓手,着力提升企业文化的生命力、渗透力、凝聚力、感召力和影响力,促进企业加快科学发展的进程。     

以科学发展观引领企业文化建设

企业软实力是相对硬实力而言的非物质化根本要素,是企业把文化资源与物质要素有机统一的整合能力,也是企业谋求可持续发展战略和实现运营效能最大化的关键能力.在经济全球化、知识化的大背景下,软实力不但成为企业凝聚力、创新力和发展力的催生剂,而且成为增强企业核心竞争力不可或缺的重要因素.从长远发展看,软实力比硬实力更具持久性,更具影响力.     

如何加强企业廉洁文化建设

作为企业文化的重要组成部分,廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领。在反腐倡廉工作中融入文化的力量,以文化的影响力加强党风廉政建设,是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新。坚持以这一思想为指导,推进廉洁文化建设,必将为企业塑造良好的品牌形象,增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑。     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

企业文化建设与思想政治工作之间存在必然的联系,二者之间的有机结合,是新时代下优化企业思政工作的必然路径。在企业文化建设工作中有效融入思想政治工作,能够进一步提高企业员工的思想高度,是优化企业氛围、提高企业文化影响力的有力途径。文章将从思想政治工作与企业文化建设结合后的促进作用入手分析,并提出二者有机融合的有效途径。     

浅谈企业文化建设经验

文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设,就很难锻造一个有广泛影响力的企业。在企业文化建设上,江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念,围绕建设同行一流的现代化企业目标,真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化。     

企业文化的本质

企业文化的建设,是现代企业发展的需要,是全面建设和谐社会增强企业发展动力的需要。有眼光的企业家们越来越清楚地看到企业文化建设的教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能、激励功能、导向功能和促进功能,越来越重视企业文化的影响力、支撑力和推动力。企业文化有狭义和广义之分,     

塑造文化力,增强凝聚力,提高生产力

新疆油田公司重油开发公司通过企业文化"亲和力、感染力、吸引力、渗透力、影响力"建设,人的潜能得到释放,员工队伍士气振奋,整体管理稳步提高,企业凝聚力不断增强,企业生产力不断提高.     

企业思想政治工作和文化建设的良好结合

一、注重特色文化建设 企业在进行思想政治工作和文化建设的结合的过程中,尤其要注重企业的特色文化建设,只有拥有独具特色的企业文化,才能够使得企业更加具备吸引力,否则只会是千篇一律、毫无影响力而言。新时期,企业的文化建设要体现出行业的特殊性、有针对性和包容性,努力打造出一种能够完全体现出企业未来的战略发展目标的企业文化。要通过催生、融合、践行的方式,将企业一直以来的优良传统凝练、升华、概括为先进的企业文化。     

浅议履行社会责任对军工企业品牌文化建设工作的促进

随着现代社会市场竞争的日趋激烈,行业间、企业间的竞争越发明显地表现为品牌的竞争,军工企业也不例外.因此通过树立、发展品牌文化、维护一个企业多年积累的良好口碑和市场影响力,进而为企业的快速发展提供有力支撑就变得愈来愈重要,而在发展品牌文化的过程中,如何采取措施提高军工企业的品牌知名度、美誉度是关键,那么履行社会责任就是重要而不可或缺的一个方面.本文在分析了军工企业品牌文化建设所面临的四个障碍因素之后,从军工企业社会责任对品牌文化建设工作的促进作用进行了分析、归纳和总结.