现代心理学的人才培养

人才是企业的第一战略资源。人人都有巨大的潜能,但人的巨大潜能仅仅被开发、利用了其中很少的一部分。因此,应用心理学理论激励与开发人才资源具有重要的价值。     

现代企业综合型人才培养探究

21世纪是知识经济时代,随着现代科学技术向社会各领域渗透．未来的人才必须改变单一型的知识结构。那些既具有一两门专业知识。学习能力强,知识广博。具有较强适应性。同时又具有管理才能,具有较高能力水平的“综合型人才”。越发受到重视。水电施工行业是集技术性、专业性及知识性于一体的密集型企业,长期以来,水电施工行业在加强人才队伍建设中。对人才非常重视,虽综合型人才不断涌现。但数量及质量仍难满足水电企业快速发展的要求。新时期新任务。     

应用型本科现代产业学院人才培养模式的实践与思考

作为应用型本科院校,在人才培养过程中将目标确定为应用型,同时与企业进行合作,成为培养应用型本科人才最主要的方式,而现代产业学院则是重要的载体,更是当前本科教育发展与改革当中的重点。文章主要是将学生、企业、学校作为当中的三个需求作为其中的主线,以现代产业学院为载体,提出合作的重要性以及常见的合作方式,并且分析校企合作常见的问题,最后提出有效的解决方式。     

算命的心理学解释

上大学的时候,寝室里一个神神叨叨的室友忽然迷上了心理学,为了深入钻研,她决定考心理学系的研究生,为此还在一片莺歌燕舞的文科女生寝室里以凛然不可侵犯的姿态开始自学高数。她的拿手好戏是给我们催眠和解梦,并且往往准确得让我们叹为观止。那时我就开始陷入一种迷惑:做一个算命大师或者巫婆这样有前途的工作,需要的究竟是天赋还是后天的努力。后来,我知道了一个心理学     

从管理心理学理论探析制约现代企业发展的管理问题及解决对策

文章探析了管理心理学的内涵和本质逻辑,旨在深入解释其在现代企业管理中的应用价值。首先,文章介绍了管理心理学的概念,明确了其对于提升企业管理效能的重要性。其次,文章详细剖析了现代企业管理中存在的问题,包括内部人员的不合理分配、员工发展空间的狭窄以及工作氛围不协调等。再次,文章提出了一系列有效的管理心理学应用措施,如增加员工的归属感、创造更广阔的发展平台、构建和谐的工作氛围以及改善企业内部的管理机制。最后,文章总结强调了管理心理学的重要性和应用价值,并展望了将来研究的方向。通过深入研究和应用管理心理学,企业可以更加有效地提升管理效能和员工幸福感。     

企业管理心理学

现代企业管理是以人为中心的人本主义管理,管理人首先要了解人,了解人首先要了解人的需要。心理学研究证明人的需要引发动机,动机引起行为。可见,需要是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。从管理的角度来讲,激励就是满足员工的各种需要借此激发人的动机。调动人的积极性,从而使工作更有效率。     

论心理学的文化转向

纪海英在《广西社会科学》2011年第9期撰文指出．以往西方主流心理学忽视文化、过分强调实证方法造成了一系列发展困境,主流心理学哲学基础的动摇及后现代哲学思潮的影响等,使得文化因素在心理学研究中的角色、地位与作用发生了根本性的转变．由被遗忘的角落变为被关注的中心。由此,心理学出现了一种新的发展契机,即文化转向。主流心理学哲学基础的动摇及后现代哲学思潮的影响,使心理学研究发生了文化转向。     

文化的社会功能之心理学阐释

人是文化的主体,人也是组成社会的最基本的单元,文化的社会功能的实现最终要通过其对人的影响来实现。因此,揭示文化影响人的思想和行为的内部机制对于发挥文化的社会功能是至关重要的。     

自我发展的人格心理学理论综述

由于人格的本质就是自我,所以人格心理学派在研究时都会以自我为核心,阐述其基本观点。人格心理学理论的实质,也就是关于自我的人格心理学理论。长期以来,许多心理学家都从不同的角度,以自我为核心,提出了许多人格理论,这些经典理论对我们如何认识自我及开展自我发展教育工作有着极其重要的指导意义。     

适应电力企业的人才培养模式分析

随着社会经济的发展,我国电力企业的竞争压力也越来越大。在激烈的市场竞争中,电力企业要想扩大现有市场份额,提高竞争力,就必须不断提高自身素质。电力行业是技术密集型、资金密集型行业,这就决定了其从业人员必须高技能与高素质。因此,电力企业应加大自身人才培养力度,为企业发展建设一支具有支高技能和高经营管理企业的人才队伍。     

从心理学视角解读Sapir-Whorf假说

学界对Sapir-Whorf假说的看法不一,为了从多角度对Sapir-Whorf假说进行深入研究,提出从强迫症这一心理学视角入手。首先说明Sapir-Whorf假说及相关实证,然后结合实例阐明学界对Sapir-Whorf假说的评价,最后从心理学视角解读Sapir-Whorf假说。结果发现:人类的语言思维会受制于语言,但人类的非语言思维可以不受语言的影响。就此提出修补意见:人类的思维可分为语言思维和非语言思维。语言会塑造人类的语言思维,但人类的非语言思维可以不受语言的影响。     

积极心理学与大学生心理健康教育

积极心理学是一种与传统心理学研究视角不同的心理学新思潮,它关注人的积极方面,其核心内容为积极的情绪体验、积极的人格、积极情绪与健康的关系、培养天才。积极心理学对当前大学生心理健康教育有很好的借鉴意义,因此极具应用价值。     

关于独立学院人才培养的思考

这些年各个高校都在积极探寻独立学院的生存与发展之路,其中关于人才培养模式的研究和类践成为了大家共同关注的焦点.文章对独立学院人才培养过程中的一些共性问题谈了些看法.     

我的青年人才培养观

工作于中交三航局工程船舶有限公司至今已有38个年头。1986年开始搞党团工作到现在也有27年了。自己手中发展的党团员、难以统计。一路走来,现在年纪也大了。工作重心就尤其侧重于对青年人才的培养上。由于自己长期工作于基层党组织的实际情况．就青年工作而言,于工作实践中也积累了大量的工作成就和实际经验,故想借此平台与大家分享、探讨,一来算是为企业的稳定发展出一分力。二来也愿能与公司的优秀青年同僚们共勉共进。     

中小企业创新人才培养的途径

一、加强中小企业创新人才培养的意义第一．创新人才培养是中小企业持续发展的资源保证。随着市场竞争的加剧以及企业生产经营活动的变化和发展,员工的知识水平和能力局限不仅会受到实际工作的挑战,而且会严重制约企业生存和可持续发展战略目标的实现。要突破这个瓶颈．中小企业必须对企业内员工进行培训,通过培训来培养员工的创新精神,创新能力。降低生产成本,提高工作效率和经济效益,从而增强企业自身的市场竞争力。     

文化心理学视野下党的形象塑造

正当今世界正处在经济全球化、政治多极化的大变局当中。改革开放以来,中国社会也进入了快速融入全球化、加速现代化的轨道。中国执政党的形象塑造不可避免地成为正在崛起的中国能否真正融入国际社会的战略问题。本文采用文化心理学的视角,从文化刻板印象、党的形象挑战以及党的形象塑造路径三个层面进行分析。     

浅析高校心理学教育教学的多元化发展

心理学课程是各高校中必不可少的一门课程,立足于学生的心理特征,进行正面教育,帮助学生健全人格.心理学教育重在促使学生健康心理的养成,缓解学生心理压力,让学生学会在生活中调节心理活动,以积极向上的态度面对生活、心理学教育的开展,对学生的健康成长是有益的,如何提高心理学教学效率是高校和教师需要思考的问题.该文以高校心理学教...     

曾国藩文学心理学思想及其对当代文学的启示

曾国藩作为桐城派中兴的代表人物,不仅在诗文上有自己的独特风格,而且在文学心理学思想上也有自己独到的见解。比如在文学创作上。他主张“文以气为主”以及“情以生文”。在对文学作品的风格评析中指出大家之作必“其貌迥绝群伦”等。但是由于曾国藩的文学心理学思想比较零散,尚未形成理论体系,因而易被人忽视。本文旨在系统探究曾国藩的文学心理学思想及其对桐城派的影响和给予当代文学的启示。为中国文学的发展提供新的视角。     

心理学在企业政工工作中的运用

文章围绕现代企业管理呼唤心理学介入,心理学介入政工工作的优势和心理学在政工工作中的具体运用三方面展开,阐明了企业政工工作运用心理学的必然性、可能性和必要性。     

农业科研院所人才培养的创新模式

人才是21世纪最为宝贵的资源,是影响社会发展的重要因素,农业科研院所作为农业技术研发的主要阵地,通过培养优秀人才,可以强化科研单位研究能力和核心竞争力。传统的人才培养模式过于单一,人才参加培训活动的积极性低,影响了人才培养质量,不利于人才队伍建设和发展。作为科研单位必须要重视人才培养的重要性,优化人才培养体系,提高人才综合素质,为农业科研活动开展,提供人力资源保障。