海尔集团公司 海尔大学 赛马不相马

海尔是世界白色家电第一品牌。1984年创立于中国青岛。28年来,海尔在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下,海尔先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,2005年底,海尔进入第四个发展战略阶段——全球化品牌战略阶段。目前海尔在全球范围内建立了29个制造基地,8     

百强风采：创造资源 享誉业界——海尔大学企业教育培训成果纵览

海尔大学简介海尔大学始建于1999年12月26日,是海尔集团培养员工管理思路创新的基地。创建伊始,海尔集团首席执行官张瑞敏就提出了海尔大学的定位：不在于有多少好的设施和硬件条件,关键在于其内涵和软件,要成为海尔员工思想锻造的熔炉和能力培训基地,要以GE管理培训中心为榜样,成为中国企业界的＂哈佛大学。＂初期,海尔大学主要的培训对象是海尔集团的中高层管理者,培训的主要内容也是海尔集团的战略及经营思路。从07年开始海尔大学根据海尔集团的战略方针开始转型,战略定位也进行了调整：1.黄埔军校/抗大-人才培育（孵化器）,快速大量的培育核心人才和后备,确保业务的发展和海尔的再造;2.学习与发展平台资源提供者,员工学习的伙伴,提供资源支持,帮助全体员工提升自己的技能,同时改善海尔的业务绩效。     

校本培训是教师专业发展的必然选择

教师专业发展的趋势是教师成为反恩实践者，不断提升实践智慧，提高自我更新意识和能力，这就要求教师培训不能脱离教师的教学实践。校本培训不仅充分发挥了学校在教师培训中的巨大作用，而且其特点也很好地满足了教师专业发展的需要。因此，校本培训是教师专业发展的必然选择。     

海尔大学办学模式的启示

海尔名为大学,其实并不对社会招生,它主要是海尔集团内部高级管理人员和合作客户的培训基地,其基本职能有三块:通过培训对内提升效率、聘用专家体系,对外交流和联合办学,比如与德国大众的合作,还有就是作为其他大学的二级学院,比如它现在就是青岛大学的软件学院,同时它还是青岛市一些职业院校的学生实践和实训基地.……     

网络教育是企业培训的有效方式

随着计算机互联网的普及，利用网络技术来进行培训的方式已经为各企业组织所重视，通过网络教育企业可以不受时间和地域的限制，及时有效的共享资源，迅速更新所需信息，提高培训的有效性，从而网络教育成为信息时代企业培训的一种发展趋势。     

教学科研是教学工作的第一生产力

职教兴衰，源于质量好坏，根在教师综合素养高低。几年来，在职业教育相对滑坡的情况下。我校能逆流而上，逐步壮大，成为国家级重点职校，招生年年火爆，毕业生成为用人单位的抢手货，这很大程度上应归功于我们加强了教育管理。不断推进师资队伍建设，探索出一条适合我校实际的发展之路——强化校本教研。     

教师的继续教育是事业发展的关键

终身学习已成为现代社会发展的必然趋势。要使学生成为善于终身学习、长于终身发展的一代新人，我们的教师就应当成为善于终身学习、长于终身发展的现代教师群体。因此，教师继续教育是时代发展的要求，是推进素质教育的需要，同时又是当代教师群体自我完善、自我发展的需要。 １．思想落实是教师继续教育有效开展的基础 教师的教育活动，是不断地学习──实践──总结反思──再学习──再实践的创造性活动。在这一系列活动中，始终贯穿其中的，一是博大的师爱，二是不断学习的精神。笔者以为，教师与生俱来就是一个自发的继续学习的进取群…     

工作是灯，培训是油

“学习是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油。”做学生的时候，我铭记这句话，并付出了实实在在的行动，所以一贯成绩优秀，后来师范毕业，我参加了工作，成为一名光荣的人民教师。     

人才是发展的机会成本

浙江景兴纸业集团发展迅猛,一举成为今日全国造纸包装大型一档企业。追根溯源,离不开一大批活跃在各大岗位上的景兴人才的创造。1994年始,外来大中专学生立足创新,勇于开拓,积极参与技改项目的筹建和新产品的开发,积极参与企业管理革命和企业文化建设。逐步锻炼成为企业的技术骨干和专业管理骨     

人才培训是事业也是投资

上海市干部培训中心成立于1986年，是上海市人事局所属的培训机构，承担本市各类管理人员和专业技术人员的培训。年培训量达12万人次。     

培训是最好的管理

学习共同体建立以后，其效果关键在于对学习共同体的管理。管理者必须更新管理理念，提高认识，明确目标，培训是达到此目的的根本手段。教师只有将培训常态化、主题化、多样化，用心坚持，才能将培训落到实处。     

培训是最大的福利

近日，国内一份著名财经杂志公布了２０００年京、沪、穗、深职业经理人的总体情况调查报告，涉及的内容十分详尽，包括薪酬、福利、企业认可度、个人满意度、生存状况等情况的对比。而其中在福利的调查一项中，福利待遇包括了实际福利与培训进修两个方面。８５．７０％的经理人普遍反映，与医疗、住房等其他方面的福利相比，他们更看重培训进修，认为培训是最大的福利。培训是最大的福利，这是一种全新的观念。这也充分说明，历经社会主义市场经济体制风风雨雨的洗礼，广大企业经营管理人员切身地体会到，自身素质的提升对创业的重要性，知…     

企业员工英语培训中情景法的应用

伴随世界经济全球化的潮流，中国与世界经济不断融合，企业的对外经贸往来日益频繁，商务英语作为现代国际化企业中最重要的交流工具，已经成为人们工作学习不可缺少的技能。同时，对许多人尤其是外资企业员工来说，商务英语的沟通技巧和水平已成为影响其工作机会，提职加薪以及事业发展的重要因素。本文就商务英语培训中，如何创造性地运用情景法，使语言技能的获得升华为商务英语沟通技能的获得，提供一个可行的方法。     

高校图书馆用户培训初探

用户培训是用户服务中的重要手段，加强对用户培训是开发利用文献资源的有效措施。文中就用户需求的特点及各类用户的培训方式和内容进行了阐述。     

教育硕士培训是培养高层次中学教师的有效途径

一、培养高层次教师是教育与社会经济发展的必然趋势 教育与社会经济发展，对人才的质量提出了更高的要求，培养高层次的专家型、科研型中学教师就成为日渐突出的一个问题。没有高层次的教师就培养不出高水平、高质量的人才，教育硕士培训为培养高层次教师，开辟了一条重要的渠道。 （一）教育与社会的发展对中学教师的知识水平提出新的要求 现在，人们所处的时代被称之为知识爆炸的时代，在这个时代里，教育的发展要求教育者不仅要有对祖国、对人民的深厚感情，对教育事业、对学生真诚的爱，对理想、信念执著的追求，要有对教育深层次的理…     

加强校本培训是提高教师专业水准和教学水平的必由之路

新课程以全新的面貌悄然来到教师面前，做好教师的培训工作，提高其专业水准和教学水平，是搞好新课程改革的基础与前提条件，决定着课改的成败。但是，接受国家、省级培训的教师只能是少数，绝大部分教师接受培训主要落在学校层面。因此，加强校本教师培训，是提高教师专业水准和教学水平的必由之路，对于搞好课改实验具有极其重要的意义。     

人才培训是企业发展的根本

人才培训是企业发展的根本冷广明哈尔滨东安发动机制造公司主要生产航空发动机和微型汽车发动机（简称“微发”）。几年来，企业的经济效益逐年提高，１９９３年，实现工业总产值５４７９５万元，实现利税４３６２万元。１９９４年，实现工业总产值７３４８７万元，实现利...     

什么是自主培训

在2001年2月于福州召开的全国企业培训工作会议上，国家经贸委副主任蒋黔贵在工作报告中提出这样一个观点：自主培训不是自我培训，也不是自由培训。     

培训主管的十个问题

如果你目前是或你希望将来成为专业的企业培训主管，并将其作为你今后的职业，我们这里提出十个你需要解决并能够清楚回答的问题：     

试论反思性教学是教师专业发展的重要途径

在教师专业发展的过程中,反思性教学对其产生的影响必将越来越大,它也必将成为教师专业发展的重要途径。因此,有必要对反思性教学的兴起、现有教师培训模式的弊端、反思性教学对教师专业发展的作用、过程及再反思等方面进行分析和研究。