EVA在企业业绩评价中的应用分析

随着我国市场经济的飞速发展,企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩,提高经济效率有非常重要的意义和作用.本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究,与传统衡量公司业绩方法进行比较,表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩,对于在我国企业内部构建EVA业绩评价体系具有重要意义.     

基于EVA的我国国有企业业绩评价

文章针对我国国有企业目前业绩评价体系存在的问题,引入EVA指标,采用EVA指标能反映企业真实的经营业绩、避免企业短期行为等,为我国企业大规模应用EVA提出了针对性的建议。     

我国农业类上市公司EVA的实证分析

企业经营业绩的评价往往以会计利润作为衡量标准,但它本身存在较大的缺陷.用EVA即经济增加值指标对我国农业类上市公司的经营业绩进行了实证分析,试图对我国农业类上市公司的真实业绩做一客观评价.     

EVA指标在农业上市公司中的应用

经济增加值(EVA)是目前世界流行的一种业绩评价指标,我国企业也在逐步推广。用EVA指标对我国农业上市公司的经营业绩进行分析,揭示农业上市公司的真实绩效。     

基于EVA的企业业绩评价方法研究

本文从评价代理人业绩必要性出发,分析了EVA业绩评价指标的经济学舍义,指出EVA业绩评价指标不同于当前使用的会计利润指标,它实际反映的是企业一定时期的经济利润,是企业财富真实的写照,在此基础上说明了在我国企业应用EVA的计算模型,并提出了针对性的建议.     

我国农业类上市公司EVA的实证分析

企业经营业绩的评价往往以会计利润作为衡量标准,但它本身存在较大的缺陷。用EVA即经济增加值指标对我国农业类上市公司的经营业绩进行了实证分析,试图对我国农业类上市公司的真实业绩做一客观评价。     

EVA——公司治理的新视点

经济增加值(EVA)是一种新兴的业绩评价指标,正越来越受到世界各国政府及企业界的关注和青睐,EVA之所以引起广泛的关注不仅在于它能有效地评价经营业绩,更重要的是它能形成一个体系,从而改善公司治理中所产生的一系列问题,从公司治理的角度对EVA进行探讨,有助于开辟公司治理的新视点并且有效地改善并优化公司治理结构。     

用EVA与MVA评价上市公司经营绩效

为了适应企业经营环境的巨大变化,美国的Stern Steward咨询公司提出了新的财务业绩评价指标-经济增加值(Economic Value Added,即EVA)和市场增加值(Market Value Added,即MVA),目的在于克服传统业绩评价指标的缺陷,准确反映公司为股东创造的价值。     

基于EVA的企业业绩评价体系

业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本,使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩.斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统———基于EVA指标的财务管理系统,该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限,希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。     

用EVA与MVA评价上市公司经营绩效

为了适应企业经营环境的巨大变化，美国的Stern Steward咨询公司提出了新的财务业绩评价指标-经济增加值（Economic Value Added，即EVA）和市场增加值（Market Value Added，即MVA），目的在于克服传统业绩评价指标的缺陷，准确反映公司为股东创造的价值。     

EVA业绩评价方法的几点思考

经济增加值（EVA），是企业经营业绩评价的一种新方法，显示了一种新型的企业价值观，自从产生以来就表现出强大的生命力，在国外企业界被广泛应用。通过分析，指出在中国目前的经济条件下，普遍应用EVA评价企业经营业绩，具有一定的局限性。     

EVA(经济增加值)——一种新型的业绩评价指标

EVA( Economic Value Added)是一种新型的业绩评价指标。在计算企业的资本成本时 ,它不仅考虑负债资本的成本 ,而且考虑了股权资本的成本 ,从而能克服传统评价指标未扣除股权资本成本的缺陷 ,使业绩评价结果更合理准确。本文拟对 EVA指标的定义、评价及使用时应注意的问题作一粗浅的探讨。     

完善企业集团EVA业绩评价体系的思考——基于协同效应的EVA相关指标调整研究

与单个企业相比,在企业集团层面推行EVA业绩评价体系会遇到更多的问题,投资协同效应就是其中之一。首先根据现代企业理论对投资协同效应进行了分析,在此基础上,探讨了为更好发挥EVA的激励功能而需对基于投资协同效应的EVA相关指标进行调整的理由,最后,对如何进行调整以完善企业集团EVA业绩评价体系作了详细的解释。     

央企业绩评价指标：EBITDA与EVA

在央企的企业管理制度进行深化改革后,过去使用账面利润评价央企经营情况明显过于单一,不能满足国资委与其他投资者的需要,因此必须建立新的评价体制。本文通过分析与比较目前央企使用的财务指标EBITDA和EVA来的优点与不足,说明应采用哪种指标,应如何运用才能更客观和更有导向性地评价央企的经营业绩。     

基于素质、行为与产出的企业经营者业绩评价研究

针对企业经营者经营业绩评价中存在的问题,提出从经营者素质、行为与产出三个方面设计经营者业绩评价指标,构建经营者经营业绩评价体系.     

业绩评价指标EVA、MVA及其理论基础

EVA(经济增加值,EconomicValueAdded)和MVA(市场附加价值,MarketValueAdded)是一种新型的业绩评价指标,在理论和业界广受重视。本文对EVA、MVA进行全面介绍,并推导出EVA、MVA和NPV三者的关系。     

EVA薪酬激励体系研究

会计利润作为企业业绩评价指标具有可操作性,无法真实反应企业的利润。然而使用EVA指标来衡量企业的业绩,可以真实反映企业的经济利润,将经营者和股东的利益联系在一起。然而由于EVA薪酬激励的思想引入我国的时间有限,不够完善,所以在我国企业的广泛使用中仍然存在很多问题。文章分析了EVA指标在薪酬激励中存在的问题以及存在问题的原因,然后针对这些问题提出了相应的对策。     

经济增加值和企业价值评估

中国股市发展方兴未艾,开始进入全民炒股时代,如何选择股票和评价上市公司业绩,EVA指标是一个很好的选择。EVA考察公司的"剩余盈利",准确地反映了公司在一定时期内的股东创造的价值,进而有效地帮助股民作出理性选择。     

商业银行内部价值评估体系的构建

随着国内各商业银行经营理念由利润最大化向价值最大化转变,对其业绩管理也提出了价值管理的战略转型要求.通过分析新形势下我国商业银行绩效管理现状,指出在作为新型业绩管理工具之一的经济增加值(EVA)尽管存在很多优势.但也存在一定的缺陷.进而引入基于作业会计(AA)的内部价值评估体系(IVM),并提出了该体系下的关键业绩指标(KPI)的设计原则和绩效管理模型的构建方法.     

市场波动条件下的经理人EVA激励契约研究

近年来,出现了许多创新的业绩激励指标,经济增加值(EVA)是其中最有影响的指标之一.在传统EVA激励契约研究的基础上,通过引入外部市场波动因素,建立市场波动条件下改进的经理人EVA激励契约模型,并运用委托代理的结构框架对该模型进行研究,得出改进的EVA激励契约比传统的更能体现经理人与股东利益一致性的结论.