苏联评价科学院系统科研机构活动的标准与方法

一、苏联科学院系统科研机构的特点和评价原则苏联科学院的机构网遍及全苏各地。据1976年底的统计,苏联“科学院一类”的研究机构达846个,占全部科学机构的14%;科研人员10万7千人,占全国科研人员的8.3%。六十年代初,苏联曾对科学院机构网作了一次改组,把一半左右的产业型科研机构转交给各专业部,并明确规定科学院的目标是“发展自然科学、技术科学和社会科学     

论中国科学院研究所评价的研究

对科研机构的评价,西方发达国家早已十分重视,并进行了长期的理论研究与实践,目前已基本做到制度化。前苏联、日本、南朝鲜等国家对科研机构的评价研究也做了多年的努力,并对科技活动的评价指标体系的建立制定了一些基本原则。 我国对科研机构的评价起步较晚,科技体制改革以后才受到广泛重视,近几年陆续有一些评价结果公布于世,其研究工作也取得了一些进展,但总体上讲,我国目前的评价研究还处于探索试验阶段,在评价的理论与方法上还没有形成较为完善的体系。 研究所是一个复杂的社会系统,它与政治、经济、文化等各社会领域具有错综复杂的关联性。其评价研究也必然是一个涉及内容十分广泛的复杂问题,这是使得研究所评价成为棘手难题的主要原因。     

赫鲁晓夫：那个皮尼亚就是我

赫鲁晓夫被认为是一个“自我表现欲极强的人，始终为博得世人的喝彩而做出种种惊人之举”。1953年，他出任前苏共中央第一书记，1956年在苏共二十大上抛出《关于个人崇拜及其后果》的秘密报告，对斯大林进行了火力猛烈的抨击。1964年10月，前苏共中央全会以“犯有主观主义和唯意志论的错误”为理由，解除其前苏共中央第一书记和前苏联部长会议主席职务。     

科研机构公众开放活动效果评价指标体系研究

科研机构向社会开放,是加强科普能力建设、促进公众理解科学的重要举措。当前,有相当数量的科研院所以开放实验室参观、举办科普讲座等形式向社会公众提供科普宣传,但在科研机构公众开放活动效果评价方法方面还缺少相关研究。采用层次分析法,从组织管理情况、开放活动效果、社会反响三个方面筛选确定3大类17项指标构建科研机构公众开放活动效果评价指标体系,对于促进科研机构公众开放工作的制度化、加强对该项工作的科学管理具有积极的意义。     

完善经济管理机制 加强经济技术预测 苏联成立经济和技术进步预测研究所

苏联科学院中央经济数学研究所不久前实行改组。中央经济数学研究所原是负责制定苏联科学技术进步综合纲要的主导性科研机构,改组后该所分为两部分,即中央经济数学研究所和经济技术进步预测研究所。     

苏联干部队伍的结构及其发展趋势

苏联一贯重视干部的作用。列宁早就指出“政策是由人执行的。”斯大林明确提出了“干部决定一切”的口号。据不完全统计,自1964年至1978年,苏共中央就干部问题作出的决议就达五十多项。一、干部队伍的结构苏联建国六十多年以来,随着生产的发展,     

科学研究机构评价的理论与实践

致谢：特别感谢中国科学院评价研究中心朱斌教授对本文所作的重要修改。对于科研机构的评价,西方一些发达国家早已进行了理论研究,并制定了一系列的评估政策。标准和方法。我国对科研机构的评价起步较晚,目前已受到广泛的重视。中国科学院研究所的综合评价工作已进行了多年,随着国家知识创新工程的开展,对国家知识创新工程试点工作的评价也正在进行。评价体系设立得科学、合理、公正,对科研工作将起到促进的作用。相反,将会给科研工作带来一些负作用。一、西方国家对科学研究的评价西方国家的评价主要针对政府、企业和社会团体的评估…     

组合评价模型在我国国立科研机构绩效评价中的应用

科研机构绩效评价对科研机构的管理有着重要意义,以2001-2005年中国科学院高技术研究与发展局29个研究所的统计数据为依据,针对国立科研机构绩效评价中指标的选取、数据的处理,权重系数的计算以及如何兼顾被评价对象的优势与劣势等实际问题引入了一种基于线性和非线性评价的组合评价模型,并重点分析科研机构绩效的变化,探讨评价模型的有效性和局限性,为国立科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据.     

我国国立科研机构分类评价的理论与实践

对国立科研机构的评价目前已成为世界各国科技管理的主要手段，本文通过对分类评价理论的探讨并结合国内外国立科研机构的评价实践，指出对科技活动性质的分类是科研机构分类评价的根本性依据。     

技术开发类科研机构创新能力直觉模糊排序方法及应用——以广东省属10所技术开发类机构为例

依据我国技术开发类科研机构的基本特征,从创新支撑、活动、产出、影响、运营能力五大维度出发,提出技术开发类科研机构创新能力评价指标体系。利用熵权法求取各指标权重大小,通过直觉模糊数相关系数计算各科研机构与理想、临界机构加权相关系数,提出直觉模糊排序方法。最后,选取广东省属10所技术开发类科研机构为样本,并利用该方法进行创新能力评价研究,给出提升该类科研机构创新能力的相关建议。     

国家科研机构创新绩效的评价模型

提高国家科研机构的创新绩效,是提高国家自主创新能力和建设创新型国家的战略需要。开展国家科研机构的创新绩效评价,可以为提高国家科研机构的创新能力提供政策依据。本文提出了一种国家科研机构的创新绩效评价模型。创新绩效模型包括:创新产出、创新投入、创新绩效(包括人均创新产出和单位经费创新产出)的概念模型。测度方法包括:创新产出、创新投入和创新绩效的测度方法。本文对19个国家科研机构过去9年的创新绩效进行了定量评价和统计分析,发现国家科研机构的创新活动存在“单位经费创新产出的递减效应”;当人均科研经费投入超过某个临界值时,“单位经费创新产出”将会出现递减。同时,本文分析了评价模型的有效性和局限性。     

科研机构基础科研创新效率评价及提升研究

运用超效率-DEA方法,对2009-2017年我国31个省区市科研机构的基础科研创新效率现状进行评价,并进一步以科研机构基础科研创新效率评价值作为被解释变量,结合系统GMM模型,从全国和分地区两个维度研究人力资本、经济发展、对外开放、产业创新、外商投资环境对科研机构基础科研创新效率的影响.结果 表明,我国科研机构基础科研效率总体偏低,并从东到西呈现递减趋势.为提升我国科研机构的基础研究效率,需采取完善科研机构创新资源投入方式、优化创新人力资本结构和扩大科研机构学术交流对外开放程度等策略.     

研究所评价方法研究

科技管理工作中的一项重要内容是对科研机构的评价。如何运用现代科学手段对研究所进行全面、客观、公正、准确的评价,从而达到宏观调控、内部优化之目的,对研究所的改革与发展具有十分重要的意义。 我国对科研机构的评价研究过去很长时间是个空白,由于长期受计划体制的影响,过去很少对科研机构进行评价,既使偶尔需要评价也往往依赖于少数人的主观判断,缺乏公平、合理的评价标准和科学的评价方法。90年代后我国对科研机构的评价才受到广泛的重视。对评价理论和方法的研究异常活跃也取得了一些进展,近几年陆续有一些评价结果公布于世。但总体上讲,我国目前在这方面的研究还处于探索试验阶段。在评价的理论和方法上还没有形成较为完善的体系,在评价思想上也有许多不同的认识和理解。     

h指数研究综述与实证统计分析

介绍了2005年以来国内外h指数的研究成果;指出h指数的应用主要集中在科研人员绩效的评价、期刊评价和科研机构评价三个方面;对科技期刊研究领域部分研究人员的h指数进行了统计和分析。     

科研机构和家评价方法研究

专家评价是管理学范畴的一个重要概念,已受到政府、企业的广泛关注。它表明在基础指标定量测评的时候可以引入“群体决策”进行专家评价。本文对科研机构的专家评价进行研究,以定性和多指标综合评价的方法对科研机构的专家评价进行分析,并在这些分析的基础上对科研机构的评价提出一些建设性政策建议。     

美国科研机构的利益冲突政策的缘起、现况与争论

为规范科学活动中的利益冲突而制定相关政策,是科研机构和管理部门为防止科学的客观性遭受利益冲突的损害而采取的措施。目前美国大多数科研机构和部分期刊已经制定了有关利益冲突的规范,不过因各机构的性质、职能不同,政策的内容及详略程度亦不尽相同。制定利益冲突政策的举措尽管一开始就遭到了广泛批评,但因这一举措建立在大量事实基础之上,其正当性难以被否认。     

广东省属科研机构竞争能力的发展现状与对策研究

在构建省属科研机构竞争力评价指标体系的基础上,对广东省属科研机构的竞争能力进行了实证研究和进一步的分析,并提出提高省属科研机构竞争能力的对策建议.     

公益类科研机构分类改革指标体系的理论研究

本文在阐述构建公益类科研机构分类改革指标体系影响因素的基础上，从公益类科研机构业务活动本身、结果及其目的三方面着手，提出了综合考察公益类科研机构公益性程度的分类改革指标体系。同时，引入模糊因子分析和平衡方差法，为公益类科研机构定级分类评价提供理论和方法指导。     

面向知识评价的我国科研机构命名识别方法研究

科研机构是海量数字资源中的主要科研实体之一,对科研机构命名进行识别是开展机构评价的前提。我国科研机构在沿革过程中出现了许多命名问题,这些为我国科研机构的评价工作带来了困扰。通过分析国内外机构命名识别方法研究的现状,结合知识评价目标下机构命名识别的特点,在分析科研机构命名规则的基础上,提出一种基于规则与向量空间模型相结合的科研机构命名识别方法及步骤。     

国立科研机构经费使用效益比较研究

本文基于投入-产出类型评价分析方法,构建了国立科研机构经费使用效益分析模型,评价了8个国家16个国立科研机构经费使用效益,并对德国马普学会和印度科学与工业研究理事会进行了典型分析。研究结果表明,本文采用的模型基本适用于国立科研机构经费使用效益评价。采用"以市场为导向,对外竞争经费匹配模式"和"倡导科学自治,基于人的经费配置模式"的国立科研机构经费使用效率显示出一定优势。此外,本文也指出了进一步完善国立科研机构经费使用效益分析模型的方向。