浅谈矿床开采中的损失与贫化的根源和对策

矿产资源开采中的损失与贫化问题直接关系到国家矿产资源的综合利用程度和可持续发展的问题.我国矿产资源开采中损失与贫化大的问题,加快了资源枯竭的速度,缩短了矿井的服务年限,加剧了矿产资源供求矛盾,造成金属大量流失;开采成本提高,经济效益差并严重阻碍了矿山的持续发展.文章分析了凤凰山银矿在开采中的损失与贫化大的根源,并提出了解决矿石损失贫化大的有效途径和低贫损开采模式.     

中小企业员工离职原因分析及对策研究——以S公司为例

为了深入研究中小企业离职原因,在国内外离职研究成果的基础上设计调研问卷并对S公司员工离职的原因进行全面分析,发现薪酬福利、家庭因素、培训与发展、工作条件是员工离职的主要原因。文章据此提出了降低员工离职率的对策建议,以期对中小型企业降低离职率、增强人员稳定具有一定借鉴作用。     

浅析爱磨蹭的原因及其对策

随着父母对孩子的期望越来越高,孩子爱磨蹭的问题越来越让家长头疼,笔者就磨蹭背后的原因及其对策,提出观点。     

医疗纠纷的发生原因及其处置对策研究

本文从政策法规、医方、惠方、社会四方面对当前医疗纠纷频发的原因进行了分析,据此作者认为医疗纠纷的处置是一项复杂的工作,其处置机制的构建也应基于上述四方的共同作用。从医院管理角度来看,一是通过就医流程再造和强化规范制度执行力,从源头上防止医疗纠纷发生;二是加强医惠双方沟通,积极应对,建立健全医疗纠纷预警处置机制;三是鼓励医学研究和技术创新,提高疾病诊疗水平,以满足人民群众日益增长的健康需求。从外部社会环境来看,一是建立健全卫生法规体系,强化落实,严打医闹,真正使医疗纠纷处置“有法可依,有法必依,违法必究”;二是加强社会舆论监督和健康教育宣传,为医惠双方搭建起相互尊重、信任和合作的沟通平台;三是积极引入第三方参与调解机制,探索并建立医疗风险责任分担机制。     

民族预科生学习动力缺失的原因及对策--以黄河科技学院民族学院为例

学习动力缺失的现象在高校学生中很普遍,在民族预科生中表现尤其突出,这主要是由于诸多的客观原因和主观原因造成的,本文试图分析其中的原因并找出相应的对策。     

社区居民的阅读现状与对策研究——以湖南省株洲市为例

通过问卷调查,了解了株洲市社区居民的阅读现状,分析了导致阅读现状不容乐观的原因,并提出了相应的解决对策。     

沥青路面早期损坏的原因及控制对策

论述了质量意识完善质量管理体系,完善结构和厚度设计,严格环节控制,完善施工质量管理措施加强预防性,及时性养护,加深技术研究和引进工作,以足加强对从业人员的培训工作。     

管网漏损的产生原因及控制对策

管网漏损量是管网无效供水量,漏损量越大制水成本就越高,对供水企业来说经济效益就越低,有时因为管网漏失而造成大面积的开挖道路,给社会和市民生活也带来了不必要的麻烦,因此,降低管网漏损率可以大大提高供水企业的经济效益和社会效益。     

监控量测在隧道施工中的应用——以老岭公路隧道为例

对隧道进行监控量测,可预测预报围岩变化、优化设计和指导施工,确保隧道施工安全,使工程投资经济合理。对沈长公路老岭隧道的拱顶下沉、水平收敛、地表沉降、喷层应力、钢拱架应力等多项涉及围岩稳定性及支护合理与否的参数进行跟踪量测,通过采取有效的监控措施,及时地指导施工和修改设计,确保了隧道施工安全和质量,对隧道施工具有指导意义。     

高校辅导员职业倦怠的原因及其克服对策

辅导员是高等学校从事德育工作、开展学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员队伍整体素质的好坏,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。如何提高辅导员的素质,加强高校辅导员队伍建设,是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题。本文分析了高校辅导员产生职业倦怠的原因及其克服对策。     

浅谈高层住宅建筑渗漏的原因与控制对策

随着我国建筑业的飞速发展,消费者对房屋需求量的增长,对生活品质的追求,住宅建筑逐渐向高层发展。建筑高层可以提高土地的利用率,节约土地,增大绿地面积。高层住宅相对于多层住宅,对材料要求更高,对施工要求更高。目前高层建筑中的渗漏质量问题是消费者投诉率最高的质量问题之一。本文对高层住宅建筑渗漏的原因及控制对策进行论述。     

一年级本科生不及格现象调查与对策——以湖北经济学院金融学院2005级新生为例

本文针对某些学校一年级本科生不及格现象相对比较严重的情况,进行了抽样调查,从学生本人和老师教学、社会环境等方面对其原因进行了分析,并提出了相应的对策。     

论国有企业内部会计控制失效的原因与对策

本文提出了国有企业的委托代理问题是国有企业内部会计控制失效的根本原因。国有企业的委托代理关系的诸多问题:委托代理关系信息不对称;委托人监督控制力不够;委托人和代理人的责任风险不对等;委托人和代理人的目标利益不一致,导致了国有企业内部会计控制失效;同时提出了治理对策:加大监督力度,使委托人和代理人信息最大限度的对称;明晰国有企业产权;积极设计经营者的报酬机制,促使经营者与所有者利益相容;营造充分的竞争环境,强化市场竞争对代理人的约束。解决了国有企业的委托代理问题,代理人才有动力去有效的实施内部会计控制制度,企业内部会计控制制度才会真正发挥其应有的作用。     

电力工程成本超概预算的原因及控制对策

目前,我国电力工程建设超概预算现象普遍发生,却并未引起足够的重视,电力工程成本的控制直接影响到电力企业的经济效益本文就电力工程项目建设超概预算原因进行简要分析,并针对存在的问题提出相应的解决对策,为电力工程成本控制提供一定的借鉴。     

建筑物因雷电引发火灾的原因及其防御对策

雷电具有很大的破坏性,尤其是引起的火灾时具有很大的危险,论文结合已有的研究材料,分析建筑物因雷电引发火灾的原因,并针对性的提出相应防御措施,以将其损害降低到最小的程度。     

浅议科技人才流动的原因及其对策——以晋江市为例

随着科技时代的到来,大力发展高新技术产业以此来优化晋江市的经济结构,推进晋江市经济优化的进一步升级,已成为晋江市经济发展的一大趋势,是晋江市当前乃至今后一段相当长的时间的主要经济增长点。高新技术产业的开拓与发展则有赖于高新技术人才的成长与开发,结合晋江市的实际情况,谈谈晋江市科技人才流动的原因及其对策,旨在能进一步找出导致晋江市科技人才流动的内在因素和实际因素,巩固和发展晋江市的科技人才队伍,为经济增长做进一步努力。     

青海藏区经济发展问题及其对策研究——以黄南藏族自治州为例

本文结合当前各项经济统计数据,运用定性分析与定量研究相结合的方法,对青海省黄南藏族自治州经济发展的现状及其存在的问题进行了深入研究,并提出了破解经济发展困境的对策建议,以推动藏区经济又好又快发展.     

大学生心理健康现状及其对策研究——以吉首大学为例

针对大学生心理健康教育的问题进行了测试,对吉首大学学生的心理健康状况进行了客观描述,为学生心理健康教育工作的开展提供可参考的依据。为了解吉首大学（以下简称“我校”）大学生心理健康状况,采用SCL一90临床症状自评量表,对我校大学生随机抽取的240名进行了测试,结果表明：我校大学生sCL一90九个因子的得分均值均低于国内常模的得分,且在躯体化、强迫症状、抑郁、敌对、偏执、精神病性6项都显著低于国内常模,这说明我校大学生的心理健康水平略高于国内常模,总体心理健康状况良好。     

浅谈贫困大学生就业困境的主要原因及其对策

随着高等教育的大众化,越来越多的大学生面临失业的困扰,而贫困大学生是大学生就业竞争中的弱势群体.客观存在的不利因素,在很大程度上影响了他们的就业.文中就贫困大学生就业难现状及其成因作了分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策.     

村级组织运行的调查与思考——以湖南省汉寿县为例

村级组织是重要的基层组织,是社会主义新农村建设的领导核心,是农民利益诉求的重要桥梁,同时也是广大农民奔小康的坚强保障.该文对汉寿县村级组织建设方面进行了针对性的调研,分析了村级组织运行的主要问题,并在此基础上提出了提高村级组织运行效率的对策措施.