求职，你花了多少钱？——钱，花在了哪里？

今年，280万的高校就业大军涌向市场，为了能给自己找到一个好的职位，每个毕业生都是绞尽脑汁。除了能力的硬件因素外，外在包装又成了他们着手准备的重点。置装费、简历费、交通费、通讯费……有的学生不惜巨资打造自己的求职形象以获得成功，也有的有的放矢，钱花得不多却办成了事。靠钱来包装、铺路真的能为自己买个好前程吗?     

打破常规，走独特求职之路——一位理科毕业生的求职心得

“金九银十”,又到了每年毕业生找工作的关键时期。受2008年金融危机的影响,各类高校以及科研院所的毕业生就业问题成为社会各界关注的焦点。2009年全国高校毕业生总量继续增加,毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。     

求职招聘，谁在忽悠？——求职作假：皇帝的新装

接近年底，正是招聘的旺季，对于即将毕业或者工作经验欠缺的求职者来说，往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。面对竞争的激烈，求职者往往心情过于迫切，由此便容易掉入企业设计的陷阱：传销陷阱、试用陷阱、抵押陷阱、薪酬陷阱、合同陷阱……初涉职场，一定要小心谨慎。毕业生在求职时不应该只看到某个职位的诱惑，而应该事先意识到，求职本身是有风险的，所以务必要多长个心眼儿。     

求职新视野：朋辈互助，1＋1〉2

天津,农历免年的第一场雪迟迟未来,可是,忙碌在求职旅途中的一些毕业生拿到的offer却比往年早了一些,多了一些。近日,在南开大学化学学院公布的第二期研究生签约进度中,有数家知名企事业单位的offer引起了广泛关注。其中宝洁公司（3人）、京东商城管培生（2人）、强生医疗（中国）投资有限公司、伊利集团、Discover金融...     

女博士就业初探——基于落实率和求职过程及结果的分析

本文通过对北京某综合性研究型大学2005年-2010年博士毕业生历史数据的梳理,以及对2010届毕业生的问卷调查,比较了男、女博士毕业生的年终落实率和求职过程与结果。研究发现,女博士获得第一个工作机会所需时间长于男博士。但在落实率、获得的工作机会总数、实习期间和实习期后起薪,以及工作满意度方面,均不存在显著的性别差异。基于上述结果,本文讨论了女博士在求职过程和结果上的特殊性,提出了有针对性的辅导建议。     

毕业生求职路：理想在左，需求在右

骄阳6月,又是一年毕业时.毕业生就业问题再次引起社会关注.首都经济贸易大学招生就业服务中心总结了该校学生就业情况,对社会需求与大学生就业出现的错位现象进行了再思考,并对高校人才培养及职业指导模式提出建议.他们认为,建立一种基于市场需求的人才培养体系是解决大学生就业难的根本所在.     

求职，你的成本有多少？

“求职——‘里子’、‘面子’、‘票子’一个都不能少。”随着就业市场竞争日益加剧,毕业生的求职成本也随之水涨船高,进入牛市……     

我的求职经历——擦干眼泪，继续前行

当初放弃工作选择考研，实在没有想到如今再次走向社会、投入工作是如此的艰难和困惑。也许是知识经济的时代在飞速进步，也许是“混”在众多优秀且年轻的才子才女中，自己真的落伍了……     

大学生求职的三大问题——面子就业、圈子就业、舒适就业

当前大学生就业,存在三大问题:一是面子就业问题,二是圈子就业问题,三是舒适就业问题。这些问题,直接关系到大学生能否在人才市场上准确定位、积极开展自己的就业活动,并获得用人单位的青睐。     

高校毕业生的求职渠道研究——以湖南省四所高校2005届毕业生为例

正式渠道和非正式渠道已成为大学毕业生求职的两条主要途径。但是在不同的劳动力市场、不同的求职阶段,大学毕业生对求职渠道的偏好是不同的。在体制内劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要通过非正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制内劳动力市场的运行仍带有较为明显的计划经济的痕迹;在体制外劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要选择正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制外劳动力市场的市场化运作,大大减弱了社会关系网络等非正式渠道在大学毕业生求职中的效用。     

风暴来袭，海归身栖何处？——北京：有机会 更要有实力

初春时节，乍暖还寒，首都北京各大人才招聘会却早巳热火朝天。记者注意到，与往年相比，今年招聘现场海归求职者数量大增，其中不乏国外名牌大学毕业生以及有着著名企业、公司工作经历的人士。随着金融危机愈演愈烈，美国、西欧等发达国家和地区经济普遍出现下滑，公司、企业大幅陷入困境，在国外留学、工作的华人也纷纷将视野投向国内，寻找机会。     

求职的十个典型问题：大学生，找到你自己

面临求职，你是否已经做好了充分的准备？在进入目标企业面试前一刻，你是否有着胜券在握的信心？对于刚刚走出大学校园的毕业生来说，“即将面对的是人生中一个重要的转折，成功的求职、顺利地成为一名职场人是每一个大学生由衷的期待。     

求职四季,有我护航——山东大学就业工作侧记

正2013.7月-8月:一、参加求职前的最后一个实习,积累经验并开始计划毕业求职时间安排。二、做好就业前的心理准备,树立正确的求职理念;为自己制定一份求职计划书,包括求职目标、求职策略等。三、仔细浏览我校学生就业信息网中的政策法规栏,了解国家和我校的有关就业政策、签订就业协议应当注意的事项和流程,特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限,做到心中有数。四、搜索、查询和自己专业紧密相关的单位的信息,了解相应的岗位要求和条件。五、准备好个人简历。2013,9月:一、修改个人简历,准备照片、各种证书、成绩单以及复印件等。二、联系实习单位和有意向的单位,针对企业文化、岗位要求、工作内容进行相应的调查和准备。………     

高校毕业生就业价值取向变化特点及引导策略探析——基于38所985高校2017—2022年就业质量报告的分析

近年来,受经济下行压力加大、高校毕业生人数激增等因素叠加影响,高校毕业生就业价值取向发生变化。本研究收集整理了38所985高校《毕业生就业质量报告》,基于毕业生规模、结构、学历层次、单位类型、地域分布、行业去向等数据,运用文献分析法、数理分析法、比较分析法等研究方法,分析了2017—2019年、2020—2022年毕业生求职选择变化和当前毕业生就业价值取向的新特点,并对毕业生就业价值取向的引导策略提出对策建议。     

新就业形态对大学生求职心态的影响及教育引导——蛰居之困还是奋斗之盼

新就业形态在新一轮工业革命影响下,日益成为劳动力市场中的新力量。作为就业群体中备受关注的大学生群体,新就业形态对其求职心态带来的影响是勇于奋斗还是主动蛰居？研究基于扎根理论,通过质性访谈,借助Nvivo12 Plus软件进行处理与分析,分析新就业形态影响下大学生群体求职心态的表征及其发生变化的内在逻辑,提炼出新就业形态对大学生求职心态影响的四条中介链,以期对新形势下大学生求职心态起到积极影响与教育引导之效。     

就业感悟——你也可能会有类似的经历

就业对年轻的研究生们来讲，意味着人生历程上一次重大的抉择。而这种抉择，对于那些没有离开过校园、从本科直接考上研究生的学子而言，还是第一次完全依靠自己的努力和判断来真正与现实社会进行“亲密接触”。在择业与求职的过程中，他们会遭受到来自社会各方面的、各种以前在象牙塔中没有经历过的反馈和评价。在这期间，他们会逐步认识自己、摆正心态，从而真正融入社会。就业也是一次心灵版图的扩张。在这里，我们选择了一些真实的人物和故事，以他或她的经验或感悟，力图给后来者一些借鉴和启发。名校的光辉与负重已经毕业的文文认为：…     

求职学子的摆渡者——记北京师范大学启程职业协会

“想到达明天，现在就要启程”，打开“人人网”上北师大启程职业协会的公共主页，背景音乐缓缓播出范玮琪的这首《启程》。北师大启程职业协会是今年3月作为“学生就业服务类社团”在就业指导中心帮助下正式注册成立的社团，主任王显芳老师为社团的指导老师。社长夏寅解释，之所以起名为“启程”，就是想告诉大家：想要以后找到一个好工作，现在就要开始准备。     

归去来兮，何枝可依？新海归就业、创业现状——海归求职有人欢喜有人愁

职场是一个放满镜子的地方,每个人都能看到自己的喜怒哀乐。海归也不例外。 从法国留学回来的李芬说,“留学回国之后,找工作确实不容易。我在家当了3个月的“海待”,通过网上招聘,先是进入广州一家企业．但工作性质与所学专业不对口。     

求职被拒与未就业大学毕业生抑郁症状：心理韧性和社会支持的调节作用

为考察求职被拒与未就业大学毕业生抑郁的关系,以及心理韧性和社会支持的调节作用,采用SCL-90抑郁分量表、心理韧性量表、求职被拒问卷和社会支持评定量表对865名未就业大学毕业生进行调查。结果表明：求职被拒显著正向预测未就业大学毕业生的抑郁;心理韧性和社会支持对求职被拒与未就业大学毕业生抑郁的关系均具有调节作用。     

大学生失业压力的应对方式研究——基于对武汉市人才市场求职大学生的调查

一、问题的提出 “博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站。”这首顺口溜,是毕业生求职时遭遇尴尬的真实写照。大学生就业问题日趋严峻,每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。还有一部分毕业生,