提高毕业生就业率的思考

毕业生的就业事关群众的切身利益、事关高等教育的健康、持续发展。笔者就目前存在的毕业生就业难的问题进行了认真思考,分析了毕业生与就业岗位匹配成功率低的原因,并提出了提高学生就业率的可操作性的具体对策。     

提高高职高专毕业生就业率的思考与对策

为适应我国社会主义市场经济的需要,使普通高等教育和国际接轨,经过了十多年的普通高等招生和分配制度改革,我国积累了丰富的经验,让广大人民群众转变了思想,走出了困惑,促进了我国高等教育事业的蓬勃发展。     

关于提高高职毕业生就业率的思考

在我国当前和今后一段时期就业形势依然严峻。据资料介绍，今后两、三年内，城镇每年需要安排就业的劳动力多达2400万。经过政府和全社会的共同努力年度能提供的就业岗位仅为1000万左右。2004年全国高校毕业生数量达280万，其中高职高专毕业生150万。2003年毕业生212万，初次就业率为50％左右。全国农村现有富余劳动力1．5亿，农村劳动力转移和进城务工的规模正在加大、速度正在加快。国家劳动和社会保障部门将在年内彻底清除农民工进城务工的限制门槛。2010年前，我国将出现第3次就业大转移。仅湖北省未来6年进城务工的农民工将有1000万变为城里人。     

提高毕业生的就业率

目前高职学生就业难的状况已经呈现，我们必须采取有效措施，创造条件，使学生顺利就业。如何才能做到这点？浙江机电学院就此采取了一些方法和措施，取得了很好的效果，提高了就业率。     

探索提高独立学院毕业生就业率的思考

随着时代的发展和社会的进步,特别是教育体制改革的不断深入,独立学院应运而生。独立学院可以有效的解决教育经费不足的问题,让更多的学生接受高等教育。但是,随着毕业生数量的不断增加,独立学院医学类毕业生由于种种原因,在就业率方面还亟需提高。本文简要探讨了提高独立学院医学类毕业生就业率的对策,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

高校提高大学毕业生就业率途径的思考

高等教育大众化阶段,高校的扩招使得大学毕业生的就业形势发生了重大变化。为解决高校扩招所带来的大学毕业生就业难问题,提高大学毕业生的就业率,高校应从建构与科技、经济、社会发展相适应的人才培养有效机制以及完善毕业生就业服务体系入手开展工作。     

对提高当前高职毕业生就业率的思考

近两年，高职院校学生就业形势严峻，就业率不高，不仅远低于普通本科的就业率，而且与全国高校毕业生平均就业率相比也有较大差距。据有关资料显示，2003年全国有高校毕业生212万名，就业率为70％，其中本科生就业率为83％，而高职高专毕业生就业率仅为55％；2004年全国共有高校毕业生280万人，比2003年净增68万，就业率达到73％，其中本科生就业率为84％，     

高校提高大学毕业生就业率途径的思考

高等教育大众化阶段,高校的扩招使得大学毕业生的就业形势发生了重大变化.为解决高校扩招所带来的大学毕业生就业难问题,提高大学毕业生的就业率,高校应从建构与科技、经济、社会发展相适应的人才培养有效机制以及完善毕业生就业服务体系入手开展工作.     

提高毕业生就业率的策略

随着市场经济的发展和教育结构的调整,相当一部分技工学校的办学陷入困境。技工学校今后如何生存、怎样发展成为摆在每一个技工教育者面前的现实问题。笔者认为,面对诸多的现实问题,技工学校首先应该在教育结构的大格局中给自己以明确的定位,进一步明确办学指导思想,把培养学生在就业市场上的竞争能力作为办学目标,围绕毕业生就业这一核心,全方位进行内部调整,探索出一条适销对路的人才培养模式。只有这样,才能使技工学校摆脱困境,持续发展。具体来讲,主要应做好以下几方面的工作： 　　切实转变观念,把学生就业率作为衡量办学…     

着力提高高校毕业生就业率

就业，这是人生中最重要的事儿。毕业生就业率，这是市场经济条件下对高等学校最重要的评价指标。毕业生就业状况如何，不仅是对高等教育人才培养水平、高校声誉的检验，而且是关系到人才资源合理配置、社会稳定的大事。大力提高毕业生的就业率，是各级政府和教育行政部门、高等学校的重大责任。 在新世纪第一届高校毕业生就业工作普遍开展之际，客观分析面临的就业形势，通过优质工作和服务，最大限度地提高毕业生就业率，更为高教界和全社会所关注。随着全国经济状况的好转和毕业生就业制度改革的深化，毕业生就业的总体形势在向好的方面…     

提高大学毕业生就业率探析

大学毕业生就业率是市场经济条件下对高等学校最重要的评价指标之一。只有把高校的招生、培养和就业作为一个整体 ,统盘考虑 ,走出一条既上规模、又上质量的路子来 ,才能有效地提高大学毕业生就业率。　　一、2 0 0 1年大学毕业生就业形势及趋势分析　　 2 0 0 1年我国社会经济整体情况继续好转 ,加入ＷＴＯ在即、西部大开发、混合型经济和非公有制经济的飞速发展 ,都会增加更多的就业位置。加入ＷＴＯ以后 ,根据测算 ,我国的ＧＤＰ将增加2 .94 % ,可以带来大约 10 0 0万人的就业机会。今后 5～ 10年内经济将继续以较快的速度增长 ,再过10年…     

提高中专毕业生就业率之我见

随着我国社会主义市场经济的不断发展和用工制度的改革 ,近年来中专毕业生就业难已成为不容忽视的现实。时下 ,中专毕业生就业率的高低 ,客观上已成为考生选择就读学校的重要依据。因此 ,中专学校要在市场经济条件下求得生存发展 ,必须面对现实 ,采取切实有效的方法和措施 ,努力提高中专毕业生的就业率。一、当前中专毕业生就业难的原因分析当前造成中专毕业生就业难的因素很多 ,主要有如下几个方面 :首先 ,是就业观念与社会主义市场经济不匹配 ,不少中专毕业生的心理素质、价值追求难以适应新的现实。其主要表现 ,一是择业的主观要求脱离实…     

积极开展就业指导 提高毕业生就业率

积极开展就业指导提高毕业生就业率南京无线电工业学校近几年来,我校采取积极措施,主动适应人才市场的需要,深化教育教学改革,努力做好毕业生就业指导工作,充分发挥学校在毕业生就业工作中的主渠道作用。这里谈点我们的认识和做法。一、努力适应市场需要,深化教育教...     

对提高高校毕业生就业率的几点思考

随着我国市场化改革步伐的加快和高等教育改革的不断深入，毕业生就业率便成为高等学校事业发展的一条生命线，如何提高就业率已成为高校日益关注的重要课题。高校一方面要着力提高学生的综合素质、改革传统的培养模式、调整专业结构以适应社会需要；另一方面要建立健全完善的毕业指导和服务机构，保持供求双方的信息畅通，培养学生的就业能力；此外，还要通过教学与生产、科研相结合来缩短毕业生的社会适应期，增加毕业生的就业机会。     

提高中专毕业生就业率的对策

从1997年起,河北省中等专业学校将实行招生并轨,即取消现在的公助和委培(自费)两种形式,实行统一录取分数线,统一收费,不包分配,市场就业.这一政策,从宏观上讲,与市场经济接轨,顺应改革潮流,是社会经济发展的必然.而从微观上讲,绝大多数中专学校是在计划经济体制下建立起来的,对招生并轨、不包分配的市场经济模式从心理上和物质上均准备不足,增加了办学困难.其中,如何提高中专毕业生的就业率,是各中专校面临的重要课题.本文就如何提高中专毕业生就业率做一些初步探讨.     

高校如何提高毕业生的就业率

高等教育不断发展的同时，也面临着一个学生毕业后的就业问题。由于市场对人才的需求的要求不断提高，衡量人才的标准也不再是一本学历证书，供需矛盾加大，所以高等院校应该不断改进教育、教学方法，为毕业生就业创造更多机会。     

提高高职毕业生就业率的研究

近年来高职学生就业压力越来越大,面对严峻的形式,如何增加就业机会,提升高职学生就业能力,拓宽学生就业途径显得尤为重要。经调查统计,大学生自身因素、学校就业指导工作不完善和家庭因素已经成为影响大学生就业的三大主要原因。通过从学生和学校双重角度分析得出,在完善就业指导工作的同时,也应加强对毕业生择业期间的心理辅导,树立正确的择业观,从而解决高职学生就业难的局面。     

高校如何提高毕业生的就业率

高等教育不断发展的同时，也面临着一个学生毕业后的就业问题。由于市场对人才的需求的要求不断提高，衡量人才的标准也不再是一本学历证书，供需矛盾加大，所以高等院校应该不断改进教育、教学方法，为毕业生就业创造更多机会。