创新办公室工作 提高服务教学能力

教学工作是高校的中心工作,高校办公室应围绕服务教学中心来开展工作。但是,随着高等教育的迅速发展,高校办公室在为教学服务的工作中还存在着教学服务意识不强、教学调研工作不深人、教学督查工作不到位、教学协调工作不全面等问题。新时期,高校办公室工作应创新工作方法,切实转变观念,更好地发挥参谋、协调、服务等作用,不断提高为教学工作服务的能力。     

高等院校系部办公室行政工作思考

随着高等院校内部管理体制改革的不断深化,系部办公室的枢纽作用日益显现。如何更好地发挥系办公室的综合协调作用,更好地服务于教学、科研工作,服务于高校的发展事业．是高校管理工作者必须探讨和解决的问题。要进一步做好系办公室工作．必须有创新意识,围绕系部办公室的特点,形成一个创新发展的思路．     

刍议新形势下高校办公室工作

高校办公室是学校管理的综合协调办事机构,是保障学校各项工作正常运转的中枢,是学校领导的参谋和助手,承担着参与党务、协调校务、做好事务、搞好服务的重要任务。随着高等教育改革体制的不断深入,对高校办公室的工作提出了新的要求,提升办公室工作效能是当前高校办公室一项重要任务。本文重点阐述了新形势下高校办公室工作如何更好的实现创新发展。     

谈高校院系办公室的枢纽作用

高校院系办公室既是领导对内指挥开展工作的指挥中心,又是对外接受学校职能部门工作的"桥梁和纽带",发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用.然而高校院系办公室传统的组织管理的理念却阻碍这一作用的发挥,文章就高校院系办公室枢纽作用的发挥略作论述.     

以科学思维做好高校办公室工作

高校办公室工作能力和水平的提升,是高校内部治理的重要一环,研究其路径、方法,不单要从理念、工作方法、职能职责和管理手段创新等角度开展研究,更要提倡用科学的思维方法观察分析、思考解决问题,为高校办公室以战略思维做好参谋工作,以底线思维做好督办工作、以辩证思维做好协调工作、以创新思维做好服务工作提供理论和实践指导。     

高校办公室沟通协调工作与参谋辅导工作标准

高校办公室在高校整体工作中处于非常重要的地位,作为综合性很强的职能部门,在处理、协调校内校外各种关系中的作用日益明显。面对当今高校发展的新形势,高校办公室应着重加强沟通协调能力建设,充分发挥参谋辅导的作用,积极转变思想观念,结合日常服务性工作,不断加强自身制度建设、成员队伍建设,不断增强办公室的创新能力、提高工作效率,更好的履行沟通、协调和参谋职能。文章通过对高校办公室开展协调工作的主要内容、坚持的原则、使用的方法进行重点阐述,同时对提高沟通协调能力的一些措施发表看法。     

影响高校办公室工作效能的因素分析

办公室作为高校各项工作协调运转的指挥调度中心,其工作效能直接影响着高校教学、科研、社会服务等功能的发挥。高校办公室工作效能的发挥既受到高校层面管理理念、管理体制等外部大环境的制约,也受到规章制度、工作机制、工作人员素质等办公室内部因素的影响。     

浅议办公室工作计划的制订原则

办公室工作计划是进行管理的第一步,为组织、指挥、协调和控制的前提,是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示,确立办公人员与整个环境之间的持续协调。制定办公室工作计划要贯彻统筹、重点、连锁、稳定和发展等原则。     

高校和谐办公室协调工作的探讨

协调工作是高校办公室基础性的工作,是办公室的一项基本职能。高校办公室协调工作在构建和谐社会、和谐校园中起着巨大的作用,其协调内容分为工作协调和关系协调。为了充分发挥协调功能,高校办公室在协调工作中应遵循坚持原则、统一领导,和谐社会目标规约,客观公正,以人为本、服务至上和维护团结原则,并且在营建和谐办公室中应提高办公室人员的职业素养;构建和谐、融洽、健康向上的人际关系;认真对待、做好每一件信访工作;建设办公室现代化办公环境;营造和谐的办公室文化等。     

新时期提升高校办公室工作水平探讨

高校办公室在经济飞速发展和高等教育大众化时代到来的新形势下,应不断创新工作方式、方法与手段,大力加强办公室思想、组织和制度建设,努力提高办公质量和服务水平,以更好地适应新时期、新形势的要求。     

数字平台下高校办公室督办工作探讨

随着信息科技的不断发展,高校校园网络的建立和发展,高校办公室作为高校组织机构的枢纽,其工作也在逐步走入依托信息网和校园网的数字化平台中。督办工作作为高校办公室工作的重要组成部分,在高校体制改革新的历史条件下,如何使其更好地适应数字化办公平台,紧紧围绕学校的中心工作,转变办公室的工作职能、工作方式、工作作风,提高工作质量和工作效率,确保学校政令畅通,推进学校各项工作的完成中起着重要作用。     

新形势下高校办公室工作的实践与思考

高校办公室作为高校党委和行政的综合性管理机构,是学校总揽全局、承上启下、联系内外、协调左右的枢纽,担负着参谋助手、综合协调、督促检查和服务党政领导、服务中心工作、服务师生员工的重要职责,其在学校工作中具有重要的地位和作用。本文从高校办公室的工作定位、工作特点、职能作用、工作方法以及自身建设等方面,对新形势下高校办公室工作进行了有针对性的论述和探讨。     

浅谈高校办公室人员的素质要求及提高途径

本文从高校办公室的工作职能和特点出发,在思想素质、业务水平、心理素质和综合协调能力几个方面论述了高校办公室人员需具备的素质。并分别从单位和个人两个层面指出了提高素质的途径,希望能更好地促进高校办公室的合理化、科学化、高效化建设,从而更好地促进学校整体发展。     

论高校图书馆办公室协调工作

高校图书馆办公室在整个图书馆系统中占据着非常重要的位置。图书馆办公室协调工作的好坏,直接影响着图书馆的和谐与发展。做好图书馆办公室的协调工作,是一项复杂的系统工程。其主要内容包括办公室与馆长的协调、办公室与馆内各业务部门的协调、办公室与读者的协调、办公室与相关部门的协调以及办公室与其他高校图书馆的协调。协调好这些关系必须坚持平等性原则、公正性原则、程序性原则、时效性原则和维护团结的原则。     

浅谈高校办公室的工作特点和作用

高校办公室作为学校的一级中层部门,任务特殊,具有独自特点。既有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用,又有传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用等等。所以总结办公室工作经验,了解高校办公室工作特点,明确高校办公室的职能作用,十分必要。     

如何做好高校办公室的协调工作

高校办公室是综合性服务机构,协调是办公室工作的重要职能,办公室人员必须做好协调工作以化解各方矛盾,提高服务质量,本文论述了协调工作的重要性,从协调的分类、原则、技巧上讨论了办公室人员应如何做好协调工作。     

基于激励保健理论的高校院系办公室管理路径研究

高校院系办公室作为重要的管理部门,其在各项管理活动中起着协调服务的作用,高校院系办公室管理职能的发挥,对推动高校院系持续发展具有重要意义。文章从激励保健理论角度出发,分析了我国高校院系办公室管理的现状,总结了管理中存在的问题,并从保健和激励两方面提出了相应对策,旨在更好地发挥高校院系办公室纽带与桥梁的作用,提高办公室的工作质量,助推高校院系行政工作和管理工作的持续发展。     

高校办公室中的管理理念改革

高校办公室作为学校的基层行政管理机构,从其所处地位和职能来看,对学校整体工作的正常运行起着至关重要的作用.就高校办公室自身来说,新形势、新发展和不断涌现的新任务、新难题,都对它的工作质量和工作水平提出了更高的要求.在"理念先行"的思想引领下,要对高校管理工作的指导思想和发展理念进行创新和改革,以更好地开展学校各项活动,提高学校整体运转的工作效能,促进学校走向良性发展.本文就高校的管理理念的改革问题进行全面探讨.     

高校办公室工作人员如何执行“四个力“

本文概括了高校办公室的四个基本职能:沟通力、协调力、控制力和服务力,并提出高校办公室人员如何才能执行以及充分发挥这"四个力",以更好地为教学服务,为学校的整体运作服务。     

谈新形势下如何做好高校党委办公室工作

高校党委办公室是高校党委的综合办事机构,它沟通上下,协调左右,担负着参与决策、管理事务、综合协调和服务等项任务。工作是否得力,直接关系到党委的工作能否顺利进行,各项任务能否圆满完成,在高校的建设和发展中发挥着重要作用。但是随着我国社会主义市场经济体制的建立和高校办学体制的改革。高校党委办公室工作面临着新的考验,如何在新的历史条件下,围绕党委的中心工作,实施有效的工作方法,积极主动地发挥参谋助手作用,督促检查作用和综合协调作用,是摆在高校党委办公室面前的一个重要议题。