企业家学习对动态能力的影响机制研究——基于企业家能力理论的视角

企业家学习作为企业家感知、获取和使用企业家认知资源的认知过程和行为过程,是知识获取与应用以及复制与传播的重要途径与手段,其对企业家自身个人能力提升以及企业层次动态能力的构建影响重大。因此,本研究通过对企业家学习、企业家能力和动态能力的概念进行清晰界定之后,从企业家能力理论的视角提出了企业家学习对动态能力的影响传导机制模型。在此基础上,运用案例研究方法选取安徽国通亿创有限责任公司作为典型案例进行分析本研究提出了理论概念模型。本研究表明,企业家通过基于经验的学习、基于教育系统的学习和基于社会网络的学习获得个人和企业所需的知识,从而首先获得个人企业家能力的提升,接着通过知识的传播影响并构建企业层次的动态能力。     

"天生全球化"研究文献综述——基于企业家视角的梳理

进入21世纪以来,全球化程度变得日趋紧密,一种不拘于传统全球化理论的中、小企业国际化现象进入人们的视野,并被称为天生全球化。国内外很多知名学者就天生全球化现象从多种视角、不同领域进行了广泛地研究。其中基于企业家视角的研究日益受到人们的重视,这一研究领域的蓬勃发展,对于中、小企业国际化而言,具有很好的指导意义。     

企业家精神对外部知识能力及网络能力的作用

外部创新网络在企业发展中的作用日益突出,同时,企业利用网络关系的能力也存在着很大的差异性。以企业网络理论为基础,讨论联盟企业网络能力的影响因素,提出包含企业家精神、外部知识保存能力、吸收能力、结构嵌入能力及关系嵌入能力五项要素的理论模型,并以220家企业为样本实证检验,得出研究结论:外部知识保存能力和吸收能力对网络能力有显著正向影响;企业家精神促进外部知识保存能力和吸收能力的提升,进而影响着企业的网络能力高低。从提升企业网络能力的角度,对企业家精神及企业知识管理的发展方向作了探讨。     

农业企业网络能力影响因素及其机理研究

论文以农业企业为研究对象,通过结构方程建模方法,运用实地调研数据对企业网络能力、区位嵌入条件、企业家才能、竞争力之间的影响机理进行了实证研究。结果显示,网络能力的二个维度即网络愿景能力和网络构建能力对企业竞争力呈现出极强的正向影响,企业家才能以中介角色影响网络愿景能力、网络协同能力维度与企业竞争力间的关系。区位嵌入条件可增强网络愿景能力、协同能力对企业家才能的正向影响,却会减弱网络构建能力对企业家才能的正向影响。区位嵌入条件通过网络协同能力促进企业竞争力提升,区位嵌入条件在企业家才能与企业竞争力关系中无调节影响,区位嵌入条件更多地从自然方面影响农业企业竞争力,而网络协同能力是利用社会网络方面的能力,着重点是企业家的主观能动性。关键词：网络能力;企业家才能;企业竞争力;区位嵌入条件;农业企业     

企业战略创业与竞争优势——基于汇源的案例研究

企业有效的战略创业是竞争优势的重要来源,然而关于二者之间内部的确切关系目前的理论研究尚不多见。首先在已有的研究基础上,建立了战略创业和竞争优势之间的关系模型,随后针对性选择了果汁行业龙头企业汇源进行了案例分析。深入研究发现:企业家精神是企业进行战略创业获得竞争优势的强大推动力;资源的战略性管理、国际化发展、市场导向感知能力、社会网络关系能力和组织学习吸收能力是有效手段;战略创业通过形成持续的创新流而获得竞争优势。     

企业家能力对企业竞争优势的影响研究

在分析企业竞争优势理论核心要义基础上,将企业家纳入企业竞争优势的研究范畴,由此提出了企业家能力的衡量体系.同时,通过分析企业家的发现机会能力、配置资源能力、整合资源能力、创新能力、承担风险能力、学习能力与企业竞争优势的关系,建立了企业家能力对企业竞争优势影响的理论模型.最后,结合问卷调查数据,本文运用结构方程模型对理论模型进行了实证检验,并根据计算结果分析了企业家的各项能力对企业竞争优势的具体影响.     

企业家社会网络对企业数字化建设的影响研究——战略柔性的调节作用北大核心CSCDCSSCI

数字经济已经成为驱动我国经济社会发展的主要动力。主要探讨企业家社会网络对企业数字化建设的影响,并研究战略柔性的调控作用。在相关研究梳理和理论分析的基础上,提出相应研究假设,使用我国企业数字化转型的实践数据进行实证检验。主要结论包括:适度的企业家社会网络规模更有利于促进企业的数字化转型,社会网络达高性和联结强度对数字化建设具有正向影响,高资源柔性有利于强化异质性、达高性和联结强度对数字化建设的促进作用,协调柔性正向调节网络规模和达高性对数字化建设的影响。     

企业家素质与中小型科技企业成长能力的实证

企业家是企业生存和发展的关键因素,其素质和能力的高低影响企业发展的速度和质量.首先从仿生学视角提出企业家素质的构成要素,通过对山东省400家中小型科技企业调研,识别中小型科技企业企业家素质的构成.然后,按照成长能力的大小进行聚类,井分析不同类的企业家素质差异.结果表明,企业家决策创新能力、领导协调能力和知识素养在不同类之间存在显著差异,与中小型科技企业的成长能力呈现同方向变动趋势.     

企业组织结构影响因素分析

企业的组织结构包括公司人员素质的构成、企业家领导能力、管理风格、企业外部关系网络等,通过对传统的组织结构影响因素进行研究分析,指出组织结构创新的动因和规律、企业信息传递和知识分布已成为影响组织结构的新因素。     

企业家精神、企业声誉与组织间知识分享

针对理论上关于企业家精神、企业声誉与产学研协同创新中组织间知识分享的关系尚缺乏更为细致的解释的现实,基于杭氧的访谈调查及公开数据对此进行了案例研究。研究认为,企业家的创新与创业精神不仅有助于网络能力、社会责任等企业声誉水平的提升,而且对产学研协同创新中组织间知识分享有着重要的影响。同时,企业声誉通过网络能力、社会责任和公平交易对产学研协同创新中组织间知识分享有着重要的影响,且企业声誉在企业家精神与产学研协同创新中组织间知识分享之间可能起着中介效应。     

企业家关系网络对管理创新能力的影响研究——基于高新技术行业的实证

以社会关系网络理论和企业管理创新理论为理论基础,研究企业家关系网络和企业管理创新能力的关系,以我国高新技术行业上市公司为样本进行实证检验。研究表明:企业家横向关系网络对管理创新能力有正向影响,企业家机构关系网络对管理创新能力有负向影响;而企业家纵向关系网络则与营销效率负相关,与运营效率和管理效率正相关。因此,企业家一定要重视营造与供应商和客户企业的横向关系网络,慎重营造机构关系网络,适当营造与政府部门的纵向关系网络。     

基于人力资本视角的企业家全球思维研究

在经济全球化的背景下,中国的企业家是否具备了应对挑战的能力,基于企业家全球思维的视角,采用文献分析的方法和因子分析的方法归纳性的总结了企业家全球思维的构成,研究表明了企业家全球思维在企业的国际化进程中发挥着重要作用,也丰富了企业家全球思维影响因素的研究。     

融合知识管理观点的新创企业国际化特征研究

 “国际新创企业”现象对传统企业国际化理论所认为的企业国际化是一个渐进的发展过程的观点提出质疑。新创企业的国际化具有激进性特征,包括四种基本形式：地域激进性、方式激进性、职能激进性和业务激进性。在整合新兴的企业国际化理论的基础上,融合知识管理的观点,对新创企业国际化的激进性特征作出解释。最后,对企业家的个体知识、企业的组织知识和组织间网络中的知识与新创企业国际化特征的关系进行更深入的理论探讨,并提出一些理论命题供以后实证研究参考。     

我国中小企业企业家能力与企业投资行为关系及其实证研究

运用系统工程的方法,构建矩阵识别关键能力因子,借鉴战略管理理论,采用Delphi和EFE方法,探讨了企业家能力关键因子和对影响企业投资行为的企业家能力因子解释结构模型;研究了企业家能力因子影响企业投资行为的定量评价方案,并进行了实证研究。研究结果表明,对于我国中小企业来说,充分利用企业家能力,可以增强企业的核心竞争力,提高企业投资行为效率。     

国外大学科技园学术型企业家孵化理论研究述评

鉴于学术型企业家在大学科技园和企业以及区域经济发展中的重要作用,对国外学者就学术型企业家的孵化理论研究进行了回顾。首先在确定国外大学科技园企业家构成的基础上,从学术型企业家在创建和经营管理企业过程中遭遇困难的原因剖析、学术型企业家的孵化影响因素以及相关对策三个维度就学术型企业家孵化理论进行了总结归纳。然后通过对国内外学术型企业家孵化理论研究现状的比较分析,剖析了国内学者在研究内容和方法方面的差距,并据此针对我国学者今后在学术型企业家孵化理论领域的研究进行了展望。     

企业家社会资本对技术创新绩效的影响

技术创新是经济增长的源泉.支配企业技术创新的是企业家,随着技术创新理论的研究视角向社会学演进,社会资本被认为是经济发展的保障和关键资源;知识经济时代,经济发展建立在知识基础之上.在分析企业家社会资本的基础上,以高科技企业家为研究对象,对企业家社会资本对知识获取和技术创新的影响进行了调查和分析,提出了理论假设,进行了实证研究,并指出了未来的研究方向.     

知识流动研究范式的一个扩展--从企业网络到企业家网络

企业网络理论把企业作为研究对象,忽视网络中个体行为的分析.以网络中的一类重要主体——企业家,作为分析对象,提出了企业家网络分析框架,指出企业家网络的静态结构特征和动态演化过程都会影响企业家学习和创新的效率与效果.企业家网络是企业网络的准备和铺垫,而企业网络是企业家网络的延伸和巩固.     

企业集群中企业家精神的外部经济性考察

企业家精神是中小企业创立和发展过程的重要影响因素，它对企业外部的组织和个人也产生影响。本文从外部性的角度探讨论企业家活动和精神对区域经济发展的作用，从解剖麻雀式的案例分析中得出了企业家精神具有外部经济性的结论，并同时分析了这种经济性形成的框架，讨论了动力与转化机制。文章认为，要实现企业将精神的外部经济性，文化输入起到关键的促进作用，而企业家活动、员工跨组织流动和企业衍生等则是经济形成的主要途径。文章最后指出了研究可能存在的问题，为后续研究假设提供了基础。     

企业家情怀与创新投入关系的实证研究

企业家情怀是否会影响企业的创新投入？本文主要依据计划行为理论，从企业家情怀与创新投入的关系入手，构建了企业家情怀经由风险承担与压力应对影响企业创新投入的概念模型，并提出了相应的假设。利用183份有效问卷进行了实证分析。研究結果表明，企业家情怀能够促进企业的创新投入，风险承担和压力应对在情怀到创新投入的影响路径中起到部分中介作用。论文将企业家情怀纳入创新研究，补充和完善了企业创新动机理论，对企业家情怀的研究也有效拓展了企业家精神理论的内容，论文同时也从企业家层面和政府层面提出了管理启示，最后对未来的研究进行了展望。     

环境压力、企业家网络与合作创新意愿的关系

基于社会网络理论提出了环境压力、创新压力、企业家社会网络与企业合作创新意愿之间关系的分析框架,并以广东省中小企业为样本运用结构方程模型进行实证分析。研究结果显示:环境压力对创新压力、企业家社会网络和企业合作创新意愿具有显著的正向影响;企业家社会网络对合作创新意愿具有显著的正向影响,且在环境压力与合作创新意愿的关系中起到中介作用;创新压力在环境压力与企业家社会网络的关系中起到中介作用。该研究结果丰富了合作创新及社会网络等相关理论。