搞好人才资源预测的意义和方法

人才资源预测的含义。预测是指对未来环境的分析。人才资源预测是指在企业的评估和预言的基础上。对未来一定时期内人才资源状况的假设。人才资源预测可分为人才资源需求预测和人才资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算；供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自和何处的过程。     

面向大规模定制供应链管理的协调与优化研究

大规模定制是未来企业赢得市场竞争的重要手段。本文在探讨大规模定制的基础上,分析了其背景下的供应链管理的特征,分别从外部采购、内部供应以及外部销售环节三个方面,阐述了大规模定制供应链管理的协调与优化途径。     

企业人才资源流失防范与管理创新

在全球化竞争中,人才资源流失防范与管理创新是亟待解决的新课题。企业应从重视人才流动“环生效益”、防止“人才溢漏”、挖掘人才“流出资源”、增强人才成本意识、盘活存量人才、降低人才流动风险、强化人才流动法制等方面进行防范与管理创新,全面提升人才资源效益。     

面向大规模定制供应链管理的协调与优化研究

在探讨大规模定制的基础上,分析面向大规模定制供应链管理的特征,分别从采购、生产、销售环节阐述协调与优化大规模定制企业供应链管理的途径.     

人才资源全球化竞争策略与管理创新

入世后,人才竞争已成为企业国际竞争的焦点。人才资源全球化竞争快速发展,给我们的企业带来新的压力与机遇。我们应充分认识人才资源全球化,看到人才资源全球化流动风险,加强人才竞争管理的制度建设,走出去猎取国际化人才,完善人才经营法制环境,全面创新人才资源全球化竞争策略,实现人才资源全球化与企业经营全球化发展。     

国有企业管理人才资源的开发与利用

对于一个社会组织系统而言，其所能够运用的资源主要有三种：物质资源、财政资源和人才资源。     

建筑施工的协调管理研究

随着现代工程建设项目的工程量逐渐增大、工程技术日益复杂以及施工难度的增大,在建筑施工中工程技术、施工管理以及各部门之间的协调直接关系着整个工程的质量。在建筑工程施工过程中,往往由于协调管理的问题影响到建筑物的使用功能,甚至产生质量问题和带来安全隐患。如今,建筑施工中的协调管理是一门不容小觑的学问。本文首先简述了建筑施工中协调管理的重要作用,然后分析了建筑施工中协调管理方面存在的问题,最后针对这些问题提出若干解决措施,旨在顺利完成建筑施工。     

新建工程建设管理与协调研究

新建民生工程是体量大、时间紧、综合结构复杂的工程,选择配备专职领导和专业管理人士进驻施工现场组成管理体系,全面负责工程建设的管理和协调工作。     

人力资源的和谐管理

人力资源管理对提高企业竞争力、增进企业活力有着重要影响,如何加强企业人力资源管理是管理者们需要重视和研究的课题。本文从管理理念、管理制度、管理技术三个方面探讨了如何对人力资源进行和谐管理。     

人力资源的和谐管理

人力资源管理对提高企业竞争力、增进企业活力有着重要影响，如何加强企业人力资源管理是管理者们需要重视和研究的课题。本文从管理理念、管理制度、管理技术三个方面探讨了如何对人力资源进行和谐管理。     

某公司人力资源规划方案研究

从某公司发展战略及其人力资源现状入手,采用趋势分析法、内外部供给预测法对公司人力资源供需情况作出预测。在此基础上,对各类人员制定出了人力资源规划方案。     

供需视角下上海科技人才政策评估

面向上海"十四五"科技人才工作要求,以当前上海科技人才政策体系与人才发展需求的差距为落脚点,建构"政策目标—政策工具—政策对象"框架.基于1978—2020年上海市380份科技人才政策分析结果和276份科技人才问卷结果,从政策供需两个层面评估上海科技人才政策的实施效果.研究发现,尽管上海科技人才政策频发,但政策供给与人...     

基于有效需求分析的和谐婚姻预测模型研究

本文在和谐婚姻假说基础上，对和谐婚姻的有效需求进行了深入研究，建立了基于有效需求分析的预测模型，在该模型基础上研究了婚姻和谐动态论，并对婚姻和谐度预测模型进行了修正。最后对和谐婚姻匹配模型带来的启示以及为婚姻家庭提供的借鉴作用进行了探讨。     

科研用户对非文献资源需求研究——以中国科学院科研用户及研究生为例

以中国科学院科研用户及研究生为调研对象,通过深度访谈调研科研用户对各类型非文献科技资源的需求,包括各类型资源获取途径、获取目的及获取信息中存在的问题和困难,藉此为中国科学院国家科学图书馆规划综合科技资源保障体系提供需求支持。     

福建省水资源供需平衡区域差异分析

水循环某环节供需失衡可影响区域水资源系统整体平衡,整体平衡格局影响区域经济协调发展。本研究以福建省为例,构建指标体系以表征其水循环系统各环节的水资源供需平衡（WRSDB）,采用赋权加和法、K-means cluster、Theil Index等方法分析WRSDB区域分异。结果表明：①WRSDB水平区域差异幅度变化的主导因素是用水效率;②静态WRSDB格局,闽东沿海地区强于闽西北和厦门,其主导因素是用水效率和水资源丰度;③动态WRSDB格局,降水由丰转平,丰水区WRSDB水平的发展快于其他地区;由平转枯,较缺水但水利投入较大地区维持WRSDB能力较强,说明降水充足区WRSDB不能只考虑水量平衡。中长期闽东南经济较发达区WRSDB能力的发展滞后于闽西北。WRSDB动态变化的主导因素是用水效率,不过从中长期来看,需水趋势、供水能力对WRSDB的影响将逐渐增强。海峡西岸经济区建设将增大水资源需求压力,为此应着重调控决定需水的人口和GDP的影响因素。     

基于农作物需求的中国化肥资源供求平衡研究(Ⅰ)

化肥是一种重要的农业资源,氮肥是最重要的化肥资源品种.供给和需求是化肥资源供求动态平衡的两个方面,影响供给的主要因素有国内生产和进出口;影响需求的主要因素有不同地区农作物类型、不同农作物的种植面积和不同农作物对不同化肥品种的施用量.本文在分析影响化肥供求平衡因素的基础上,对尿素和碳铵等主要氮肥品种的供求平衡问题进行了重点研究,并建立了分省的尿素供求平衡表.研究结果显示,尿素的氮肥供给量占中国氮肥供给总量的55.0%左右;而碳铵的氮肥供给量占中国氮肥供给总量的比例已有1995年的38、7%,下降到2003年的23.0%左右.另外,单一氮肥品种的氮肥供给量占氮肥供给总量的比例由1995年的96.2%,减少到2003年的87.0%.目前我国尿素供过于求,而碳铵供求基本平衡.     

“按需培养”的船舶与海洋工程专业人才培养模式探究与实践

新旧动能转换背景下,为逐步实现制造业转型升级等目标,社会对船舶与海洋工程专业应用型本科人才的需求标准日益提高。通过分析山东交通学院历届毕业生及相关就业单位的调研信息,着手调整目前适应新时期的人才培养方案,从完善校企合作教学模式、创新理论实践教学手段、更新多元化教学评价机制三方面提出人才培养方案优化的具体路径。实践结果表明,人才培养模式的优化对人才培养起到正面积极的引导作用,专业的发展获得了行业、社会的普遍认可。     

供给小于需求时的供应链容量分配研究

随着计算机网络的日益发展,供应链销售渠道已经从传统的零售形式发展成为零售与网络直销并存的局面。本文针对目前供应链混合销售渠道中容量分配存在的一些问题,基于收益管理的思想,引入市场机制,提出了竞拍协调方式,解决供应商在不知道零售商真实需求信息的情况下,市场需求大于供应商生产能力时的容量分配问题。