完善机关事业单位养老保险制度的思考

目前我国机关事业单位养老保险制度尚属试行阶段,存在着"参保人员缴费与养老保险待遇脱节、参保对象较少且覆盖面较窄、各地自行其是政策不统一、参保人员合理流动时接转不畅"等问题,已直接影响阻碍机关事业单位养老保险制度改革的顺利进行。为此,应由国家出台全国统一的机关事业单位养老保险政策;自上而下建立起统一的管理机构,科学设计相关的"对接"规定;逐步建立与企业基本养老保险制度相协调的机关事业单位基本养老保险制度,从而推动机关事业单位退休金制度逐步过渡为真正意义上的社会养老保险制度。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题探讨

养老保险是社会保障体系中最基础、最重要的制度。相对于企业职工养老保险制度改革,机关事业单位养老保险改革的进展明显要缓慢得多。目前的企事业职工养老保险的二元体制,存在诸多缺陷,改革刻不容缓。经过一段时间的试点探索,机关事业单位养老保险改革也暴露出一些问题,需要认真探讨。打破目前长期存在的企事业单位养老保险双轨制,双层养老保险制度是可借鉴的改革模式。     

机关事业单位养老保险改革的经济学探讨

通过一定假设条件对机关事业单位养老保险改革的历史欠账追补方式进行探讨,提出将历史欠账折算成2015年年初终值,如果未来等额追补,可理解为已知现值求“年回收额”.认为按合理期限分摊欠帐,财政是可以负担的,这样可以避免“寅吃卯粮”,真正使机关事业单位的养老保险改革健康有序发展.     

机遇与挑战:事业单位养老保险改革——对深圳事业单位养老保险制度改革的思考

本文以事业单位的养老保险制度作为内容,通过对深圳市事业单位的养老保险制度改革样本进行了研究,分析深圳市在探索和推进事业单位养老保险改革方面所设计的各种制度的可行性与有效性,对其所面临的机遇和挑战进行了分析,进而为整个事业单位改革提出了一些看法与建议。     

机关事业单位养老保险改革难点问题初探

我国机关事业单位养老保险体制改革,因为涉及资金量庞大、单位负担沉重、养老金替代率落差等问题,迟迟未能实现政策统一和具体落实。然而,从身份管理向岗位管理的观念转变条件下,通过新旧体制的衔接替代和职业年金制度的建立,不无逐步实现的可能。这一改革,根本上是我国公共服务均等化的一般要求。     

机关事业单位养老保险改革中政府角色的伦理冲突及对策探析

机关事业单位养老保险制度改革的正式启动,标志着我国长久以来养老保险"双轨制"时代的结束。在改革过程中,政府角色有着改革主导者与改革对象、政策制定者与政策实施者、监管者与被监管者等多重伦理冲突,这给改革带来了新的挑战。化解改革中政府角色的伦理冲突的主要路径有:强化养老保险制度改革中的政府责任;加快养老保险改革的法制化、制度化建设;积极培育公务员正确的行政伦理观和行政责任人格;加强养老保险制度改革中的行政伦理监督。     

机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及对策

加强社会保障制度建设已成为当今世界各国政府的共识和当务之急。社会养老保险制度是整个社会保障制度的核心,机关事业单位养老保险制度更是整个社会养老保险制度的重要组成部分。机关事业单位养老保险在我国部分地区已先行展开改革试点工作,但遇到了不少问题,如改革受财政状况制约、退休费有差异等。因此,深化机关事业单位养老保险制度的改革势在必行。文章提出建立一套健全的全国统一的机关事业单位养老保险制度,从而有利于人才的流动、财政负担的减轻、公务员制度的完善,从而能促进经济社会可持续发展。     

建立机关事业单位养老保险个人账户探

目前,机关事业单位养老保险制度仍处于改革试点初期,还存在诸多影响养老保险制度健康发展的矛盾和问题,特别是参保职工缴费未与养老金待遇挂钩．形成缴多缴少一个样．严重制约了单位和职工的参保和缴费积极性。要解决这个闷题．就必须建立参保人员缴费个人账户。本文结合自己的工作经历,就建立机关事业单位养老保险个人账户作一探讨。     

浅析我国农村社会养老保险制度

我国是一个农业大国，农村人口占大多数。农村人口的养老保险问题一直是党和政府最为关心的问题。我国已初步建立起农村社会养老保险制度的雏形，但相对于城镇职工的养老保险制度却严重滞后，尚存在诸多问题。应根据我国农村的实际情况，建立有中国特色的农村社会养老保险制度。     

养老金并轨下机关事业单位养老保险制度改革的困境与思路

我国养老体制并轨改革已箭在弦上。本文基于国务院最新出台的养老保险制度改革的方案,以福建省机关事业单位为例,系统地分析了其养老保险制度改革的现状。从思想观念障碍、改革后待遇差距与转制成本的困境、新旧制度衔接以及对个人和社会影响等4个方面,对方案实施所面临的困境进行分析,剖析此次改革的难点和助力。在此基础上,提出了进一步推进福建省机关事业单位养老体制并轨改革顺利进行的对策思路:即在推进改革中兼顾公平和效率,采取多渠道筹措资金以实现新老制度平稳衔接,增强公众对改革的认同,从而确保改革的顺利进行。     

河北省农村社会养老保险的现状及原因探析

农村社会养老保险是国家的基本保险,是政府的一项重要政策,是我国农村社会保障体系的重要组成部分。本文对河北省农村社会养老保险的现状及原因进行了探析。     

如何扩大我区养老保险的保障范围

本文针对我区现有的状况，提出在扩大养老保险覆盖面工作中，应重点有效地加强机关事业单位、农村牧区以及个体私营经济的养老保险工作，为我区养老保险制度的完善奠定基础。     

事业单位养老保险与企业养老保险并轨研究

实现事业单位与企业职工基本养老保险制度模式的平稳对接,已成为当前社保工作的一个重要课题。文章研究了两套养老保险制度的改革历程、现状和差异,分析了制度并轨过程中可能遇到的问题和障碍,提出了实施制度并轨的构想和方法,有利于减少并轨的阻力,保证并轨的顺利实施。     

浅析城镇职工养老保险制度存在的问题及对策

城镇职工养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是为满足退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。文章就现行的城镇职工养老保险制度存在的问题进行分析,提出我国城镇职工养老保险制度的完善对策。     

改革我国事业单位职工养老保险制度的思考

我国事业单位养老保险制度改革遇到困难的主要原因不是规定了可提前退休的条件,而在于未统筹解决好事业单位职工养老保险制度改革与公务员养老保险制度改革及其与城镇企业职工基本养老保险制度的相互关系。国务院印发的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》在“妥善处理好改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接”上仍存在深层次问题,对此可通过对“中人”增发“过渡性退性津贴”等办法加以解决;同时,事业单位养老保险制度改革的试点最好与公务员养老保险制度的改革试点同步进行。     

建立我国农村社会养老保险制度的政策取向

加快建立健全我国农村养老保险制度是深化农村经济体制改革,建立和健全我国社会主义市场经济体制的重要环节,但各地实践中出现不少问题,所以需要一套明确有效的行为规范和政策性指导原则。本文主要就建立和健全农村养老保险制度政策取向谈几点看法。     

浅议中国社会养老保险制度的改革

面对人口老龄化这个不可阻挡的必然趋势,原有的养老保险制度已经不能满足新形势的需要,《社会保险法》的颁布实施对于建立覆盖城乡居民的养老保险体系具有十分重要的意义,但仍有改善的空间,如在保证安全的前提下如何健全养老基金运作和扩大养老保险覆盖面等。     

事业单位养老保险制度改革探析

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分,要积极探索事业单位社会保障制度改革。本文试图在对现行制度分析的基础上,提出一些改革和完善这一制度的对策和建议。     

事业单位养老保险制度改革研究

与企业养老保险相比,事业单位养老保险制度的实施相对滞后,主要原因在于：缺少明确的立法规范,养老保险制度改革缺乏公平性,事业单位与企业的基本养老制度无法衔接等。为此,需加快立法进程,注重养老保险制度改革的公平性,在事业单位建立起多层次的养老保险制度,同时建立全国基本养老保险衔接制度。