浅谈企业思想政治工作

企业思想工作是做好一切工作的生命线,企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。     

关于企业思想政治工作有效性的思考

企业思想政治工作的有效性始终贯穿在企业思想政治工作的全过程,它既是企业思想政治工作的出发点,也是企业思想政治工作的落脚点。要增强企业思想政治工作的有效性,企业思想政治工作就必须适应企业的改革发展变化,与社会环境协调;注意搞好与生产经营、解决具体的实际问题、管理约束和物质激励相结合;企业思想政治工作者应当努力提高自身素质。     

基层思想政治工作中体现人文关怀重要性浅析

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,加强和改进思想政治工作必须注重"人文关怀"和"心理疏导",体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新精神。"人文关怀"和"心理疏导"的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野和思路,这不仅让我们对新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识,也为广大基层思想政治工作者进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

以思想政治工作的优势助推管理工作

思想政治工作是推动企业改革和发展的重要动力,是提高企业核心竞争力、提升企业管理水平的重要途径。在后疫情时代,公交企业的思想政治工作者要紧跟新形势,探索新思路,解决新问题,不断增强思想政治工作实效,不断提高公交服务水平,充分发挥公交企业服务广大市民的大众属性,让市民放心出行。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

当前,在"三个代表"重要思想的指导下,如何把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是我们思想政治工作者面临的一个重要课题.本文从当前企业思想政治工作存在的问题及如何做好新形式下的企业思想政治工作浅谈自己的认识.     

“南风效应”在民族地区企业思想政治工作中的作用

"南风效应"是企业思想政治工作的重要工作方法。"南风效应"的运用促进了中外知名企业的发展,而在一些中小企业,思想政治工作中"南风效应"的缺失值得注意。增加思想政治工作中的"南风效应",必须加强思想政治工作者自身的修养,在具体工作中要做到有的放矢,因人制宜,加强人文关怀,充分发挥受教育者的主体地位。     

创新思想政治工作构建和谐企业探析

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式。在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新形势、新情况,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容、方法和机制,努力营造各个利益主体之间的和谐氛围,增强思想政治工作的凝聚力和吸引力,创建具备时代感、针对性、实效性、主动性的新型思想政治工作,为企业的和谐发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。     

浅议企业思想政治工作创新

随着企业改革的深化和发展,如何适应新的形势,积极主动做好思想政治工作,为企业的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的环境是摆在思想政治工作者面前     

如何做好煤矿企业政工思想工作

煤矿企业政工人员是煤矿企业员工思想的领路人,要做好思想政治工作,就得首先学会做人,做一个处处想到员工的人。做人得有谦谦君子之风,吃苦受累的事,自己能做到的,才能要求员工去做;要求员工加班到深夜的,首先自己能做到坚持;要求员工遵守的规章制度,自己得首先做到等等。总之,作为一名思想政治工作者,事事时时处处要做标杆,要做表率,要率先垂范,要做到与员工同甘共苦,树立榜样的力量。笔者在这个问题上做一些粗浅的探讨。     

浅谈如何做好油田企业思想政治工作

油田企业沐浴改革的洗礼,有的与时俱进,转换机制,创新管理,积极应对市场经济的挑战,但是,也有一些企业在企业管理中带左着理念混乱,管理落后,执行不力的情况,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作遇到新的挑战,企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展。如何做好思想政治工作,促进企业科学发展,笔者认为一是要围绕企业生产经营;二是以人为本;三是“三帖近”;四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。     

论坚持以人为本的思想政治工作

坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,一个企业要做到认真贯彻落实思想政治工作,必须注重员工的需求,适应的心理差异,增强思想政治工作的生命力、吸引力和公众信任力。     

注重发挥工会在企业思想政治工作中的优势

在国有企业改革攻坚战中,要切实加强和改进企业思想政治工作,更好地发挥职工群众的主力军作用,就必须注重发担工会在思想政治工作中的优势。     

浅谈关于思想政治工作的着眼点

要为思想政治工作创造一个比较宽松的环境,对思想政治工作者来说,有一个着眼点究竞放在哪里的问题。思想政治工作可以有两种不同的着眼点:一种是着眼于防范、抑制人们身上的消极因素;一种是着眼于激发、调动人们身上的积极因素。     

新时期电力企业如何开展思想政治工作

摘要：伴随着经济的迅猛发展,电力企业的体制改革不断深入,市场竞争日益激烈。当前的电力企业要想在竞争激烈的市场中得以生存与发展必须要加强创新、改革,其中就包括对思想政治工作的改进。思想政治工作是电力企业发展的生命线,培养具有良好思想政治素质的员工,是思想政治工作的根本目的和任务,也是适应新时期电力企业发展的重要手段。因此,新时期,电力企业如何加强和改进思想政治工作,是每个思想政治工作者需要认真思考的问题。本文对电力企业思想政治工作的重要性进行阐述,概括当前电力企业思想政治工作存在的问题并对其原因进行分析,进而提出一系列的改进措施。     

以科学发展观开创思想政治工作新局面

把科学发展硬贯穿于思想政治工作中,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要思想政治工作者深入细致的研究和探索.要坚持以人为本,因地制宜、因人制宜、因事制宜,积极向灵活多样拓展,努力使思想政治工作列加贴近企业、贴近群众、贴近实际、贴近生活,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面.     

企业思想政治工作方法浅谈

企业是推动社会进步的主体,也是构建和谐社会的动力。如何通过思想政治工作促进和谐企业建设,从而推动和谐社会建设给我们企业思想政治工作者提出了新的课题。新时期企业思想政治工作的方法是多种多样的,但工作实践证明,坚持以人为本,以诚待人,以情感人,以理服人,以身正人,是企业思想政治工作的有效方法。     

企业思想政治工作必须抓好四个创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。     

思想政治工作中“以人为本”之我见

思想政治工作的根本宗旨就是"以人为本"。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本,思想政治工作者只有在工作中体现以人为本,才能更好的开展思想政治工作。     

浅议如何做好新形势下的思想政治工作

新形势下加强企业的思想政治工作,应以抓理想信念为根本,突出讲政治这个核心;把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来,注重实情,注重实效,为企业创造最佳经济效益服务;建立科学的思想政治激励、考评机制,形成党委统一领导、党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制;企业政工干部要内强素质、外树形象、淡薄名利,为企业的改革和发展做出更大的贡献。     

企业员工思想政治工作中人文关怀和心理疏导的重要性分析

随着现代企业制度的建立,企业内控体制、企业文化、内外环境等都产生了深刻的变革同,企业员工的思想也相应产生了一系列的发展变化。尤其是知识经济的发展需求带来的企业员工年轻化、专业化和知识化的普及,企业员工的思想观念、认知水平、价值取向随着时代的变迁也发生了巨大变化。党的十七大报告提出了要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀与心理疏导的新要求,明确表示出对企业员工思想政治工作的重视。