以就业为导向切实做好高职院校就业工作

做好毕业生的就业工作直接关系到国家，学校．学生及其家长的利益．在高等教育大众化的新形势下，大学生的就业面临严峻的挑战，尤其高职高专院校毕业生．文中就高职高专院校如何办出特色、加强就业指导等问题，谈了粗浅的看法．     

高职高专院校学生写作能力刍议

高职高专院校学生写作能力普遍较弱,写作课程教学课时有限成为豆芽课,写作教师缺乏专业性,课程本身比较枯燥,学生轻视写作课程不感兴趣,种种原因导致学生写作能力长期处于低下水平。这将严重影响学生综合能力的提升与职业能力的培养,必须采取措施加以改变。     

新形势下技工院校学生就业工作的思考

近年来,技工院校学生就业形势严峻,学生就业工作开展意义重大.本文对技工院校要从办学思想上重视就业工作、做好学生就业指导工作、深化教学改革和校企合作办学、举办校园招聘会、完善就业机构设置和以创业促就业六项措施进行了认真分析阐述,以解决技工院校的就业难题.     

高职高专院校学生党建工作的问题与策略思考

高职高专院校学生党建工作,对于加强党对学生工作的领导、维护高校稳定、促进大学生自身进步,都具有极其重要的作用。但由于受到师资力量和生源质量、数量以及校内外诸多因素影响,导致这一工作存在着许多问题。针对这些存在的现实问题,党建工作者制定出与之相适应的工作策略予以解决,将有助于高职高专院校在创建和谐校园、培养德才兼备的学生的过程中发挥巨大的作用。     

搞好高职院校学生的就业指导工作

随着我国教育改革的不断深入，高职院校毕业生就业体制已逐步实行在国家就业政策指导下走向人才市场自主择业。本文介绍我院对搞好毕业生就业指导工作进行的一些有益的尝试和探索。一、 学校在新形势下解决学生就业问题要有新思路近年来毕业生就业形势不容乐观，已引起全社会的广泛关注，为切实搞好毕业生的就业指导工作，我院着重从以下两方面入手。（一） 以积极的态度和振奋的精神去解决毕业生的就业问题。1. 开设就业指导课 学生进校后从第三年起开设就业指导相关课程。就业指导课包括三个方面的内容：（1）政策指导：政策指导是就业…     

高职高专院校毕业生就业评估实效性研究

反思现行高职高专院校毕业生就业评估实效性的缺失,首次分析就业评估危机,从教育管理部门、高职高专院校自身和社会三个方面提出增强就业评估实效性的途径,并论述构建就业评估实效性体系应坚持的原则.     

新形势下高职高专院校学生管理工作的思考

随着高校规模扩招,高职高专院校学生管理工作面临新的问题.本文分析了高职高专院校生源素质、社会环境、校园环境,以及管理队伍等方面的困难,提出了搞好高职高专院校学生管理工作的几点建议.     

浅论林区高职高专院校就业发展趋势

林区高职高专教育必须树立以就业为导向的办学理念,必须以社会需要为目标,坚持面向生产、建设、管理、服务第一线,根据岗位和岗位群所需能力与素质提炼、整合专业课程,构建新型高职教学模式,培养社会急需的应用型人才。为此,必须加强教学建设和教学改革。     

高职高专院校学生党员发展工作的几点思考

高校如何加强和改进学生党建工作．发展优秀青年学生入党．是关系党和国家前途命运的战略任务。文章作者通过具体工作实践,努力探讨当前高校发展学生党员工作中存在的一些问题并提出相应对策。     

高职高专院校艺术类学生就业心理探析

面对近年来高职高专院校逐年增长的艺术类学生数量以及艺术人才市场的需求变化,深入了解高职高专院校艺术类学生的就业心理特点对高职高专院校的就业工作具有重要作用。本文用问卷调查的方式对该类学生的就业心理进行了初步探析,并提出了相应的处理方法。     

高职高专院校学生思想政治工作实效性的思考

当前,我国包括高职高专院校在内的高校教育教学事业也同样得到了前所未有的发展进步,学校基础设施建设得到快速加强,学生生源逐步扩大,师资力量进一步得到充实,学生科学文化素质在总体情况上得到了一定提升,但是,学生思想政治教育工作却在社会经济发展的总体形势影响下,特别是受到了社会上的一些不良现象的影响等诸多因素的干扰而受到了严峻的挑战,高职高专院校青年学生思想政治工作受到了各学校的高度重视,本文分析了影响制约高职高专青年学生思想政治教育工作时效性的因素及其原因,并提出了具体的对策措施.     

加强高职高专院校的心理危机干预工作

主要阐述了心理危机的涵义、诱发原因、发展过程与特征。与此同时,又分析了心理危机干预的目的、原则和方法,强调了高职高专院校心理危机干预工作的重要性。     

高职高专院校毕业生班主任工作的探讨

高职高专学校的毕业生相比本科院校的毕业生在年龄上要小一到两岁。在教育中的最后一学年,既要完成专业课程的学习,又要参加毕业实习、完成毕业论文。毕业后有的选择继续教育,有的参加工作。因而他们具有不同于本科院校,也不同于其他年级学生的特定表现和特点。对毕业生的管理应该考虑其独特性。     

高职院校学生就业工作探讨

中国高等教育快速发展,但因出口不畅,高校毕业生的就业压力随之增加.本文以作者所在院校毕业生的高就业率为切入点,提出了高等职业教育应以就业为导向,形成特色教育,加强就业指导和服务的观点.     

高职高专院校学生党建工作创新机制初探

高职高专院校在学生入党积极分子培养、党员发展对象培养、预备党员发展与转正、党组织安排和党员继续教育等学生党建工作体制机制上与本科院校有所不同。因此,要遵循高职高专学生的成长规律,结合高职高专院校办学和党建工作的特点,科学安排高职高专院校学生党员发展的时间点,构建学生党建合理有序的机制;科学合理安排学生党组织组成,使学生党员的活动落在实处;创新模式,搭建平台,充分发挥学生党员在高职高专院校里的模范带头作用。     

高职院校系部学生就业12345工作模式

高职院校的学生同样面临就业难题。全国从上到下呼吁要高度重视学生的就业问题。作为一线学生就业工作者,如何在思想上、行动上真正把毕业生的就业问题摆上重要位置,如何克服高就业率下的就业寒潮,如何切实采取措施消除所谓的＂注水就业率＂、＂学生被就业＂现象。本文作者结合自己多年的工作思考和实践,提出了高职院校系部学生就业工作模式。     

高职高专院校大学生就业指导工作问题探讨

大学生就业难的问题，特别是高职高专毕业生在就业问题上遇到前所未有的压力，已经在社会各个阶层引起了不同反响，上至中央下至百姓都给予关注。本试着从开展就业指导方面探讨如何解决高职高专毕业生就业困难的问题。     

新形势下高职高专院校提升学生就业竞争力的主要策略研究

我国高职高专市场化水平相对较高,就业率是衡量这个学校实际办学水平的一个重要指标。而在当前经济内需疲软,就业市场供过于求的新形势下,提升高职高专院校毕业生的就业率就成了非常重要的课题。本文从提升就业竞争力的内涵入手,阐述了新形势下高职高专院校学生就业困难的原因所在,并进一步探讨了应对当前高职高分院校学生就业困难的对策,以求有助于提升高职高专院校学生的就业竞争力．     

高职高专学生就业应具备的几种能力

职业教育就是就业教育.要想使高职高专学生在就业市场上占有一定的优势,就需要高职院校着重培养学生的创新能力、实践能力和与人合作的能力,从而全面培养高职高专学生的综合素质,提高就业竞争力.     

高职高专计算机专业就业工作初探

计算机专业就业难的根本原因,是毕业生的知识、能力、素质结构和就业理念不能很好地满足社会发展和行业变革的要求。高职高专计算机专业的就业工作应面向IT行业和计算机应用领域,立足当地,人才培养与市场开拓并重。