后发企业网络节点与组织学习平衡模式的演化

开放式环境下,后发企业如何更好地嵌入全球价值网络成为重要的战略议题。本研究通过对3家成功向技术前沿转型的纵向案例分析,揭示了后发企业通过构建创新网络进行技术追赶过程中企业内部知识基、网络异质性节点以及组织学习平衡模式的演化,结论显示：（1）基于内部知识基宽度和深度,区别于以往从简单知识基到复杂知识基的路径,后发企业会战略性地选择不同的知识基发展路径;（2）网络节点布局随着知识基的发展呈现相应的变化;（3）在组织内部利用式学习基础上,组织学习平衡模式逐步从组织内部的双元型过渡到内外部结合的双元型。     

基于企业内部知识网络的知识流动分析

本文在对知识网络现有研究进行分析的基础上提出构建以企业内各个成员为节点、知识在节点间流动的企业内部知识网络.分析了企业内部知识网络的体系结构,在此基础上阐述了企业内部知识网络中知识流动的基本过程和一般模式.     

CERNET网络节点的运行现状和发展策略研究

首先分析了CERNET网络节点的管理体系、网络连接、硬件资源、软件资源、维护工作等,并对比分析了CERNET用户与CNNIC全国普查用户的群体特点,明确了CERNERT用户使用网络的目的、需要的信息资源等综合需求,以用户需求为导向,得出CERNET应该在发展定位、收费方式、资源建设、网络带宽和网络维护服务方面加快发展的结论。     

一种提高风电场远程监控网络稳定性的改造方法

在重要的通信与控制设备中,为了确保系统的稳定,通常在其内部都使用了备份和冗余网络。本文从实际情况出发,针对风电场监控网络连接方式提供了一种简单、经济、实用的网络整改方案,在原有网络的基础上少量投入,组成冗余网络,从而提高了系统的稳定性。     

基于 BA 模型的创新集群网络形成与演化研究

创新集群网络的形成和演化是创新集群理论研究的核心问题,充分认识创新集群网络的形成演化规律对于培育和发展创新集群具有重要意义。创新集群网络主要由网络节点和网络连接构成,节点之间直接或间接的网络连接使得创新网络结构非常复杂。同时,创新集群网络的形成和演化也是一个复杂的过程,要完全厘清其形成和演化过程并非易事。 BA模型作为无尺度模型,具有成长性和择优连接性,能很好地模拟创新集群网络的自组织演化过程。在充分分析创新集群网络连接关系的基础上,利用BA模型分析和论证创新集群网络的形成和演化过程,并根据研究结论提出相应的对策建议。     

技术联盟网络知识转移影响因素的案例研究

本文采用案例分析对技术联盟网络知识转移影响因素进行了研究,从网络特征因素具体分析了网络异质性、网络稳定性、网络联接强度、网络规模、网络中心性对技术联盟知识转移的影响.在此基础上,比较分析了股权式技术联盟和契约式技术联盟的差异.研究结果表明:技术联盟网络异质性不利于知识转移;网络稳定性、联接强度、网络规模有利于知识在网络间的转移;网络中心性对知识转移有好的影响也有不利影响,但总体来说,有利影响大于不利影响.相对于契约式联盟,股权式联盟网络异质性更低,稳定性、联接强度、中心性、平均企业规模更强,但网络企业总数往往低于契约式技术联盟网络.     

企业资源对企业多元化扩张方式的影响:基于企业家外部关系的实证研究

在企业多元化扩张过程中,企业家的外部关系网络对企业多元化扩张方式选择是否有影响?本文将企业家外部关系分为企业家的纵向联系、横向联系以及社会联系三个维度,将企业多元化扩张方式分为内部扩张和外部扩张,研究了企业家外部关系及其各维度对企业多元化扩张方式的影响。基于沪深股市A股上市公司2009-2012年间数据,本文实证研究发现:企业家外部关系对企业多元化扩张方式的选择没有显著影响;而企业家的横向联系越丰富,企业越倾向于选择外部扩张方式;企业家的社会联系越丰富,企业越倾向于选择内部扩张方式。将样本企业分成不同股权性质后,发现企业家的纵向和横向联系显著性没有发生变化,而企业家的社会联系在国有企业中有显著的负向影响,在民营企业中则没有显著影响。最后就企业进行扩张决策时,如何正确对待企业家的外部关系提供了建议。     

“以正合，以奇胜”？政策不确定性认知下的企业创新决策

基于世界银行中国企业调查数据,从资源获取和信号传递的视角出发,构建了中国本土情境下的微观企业层面政策不确定性认知人—境交互的创新决策模型,将管理层与企业内部情境中的股东和员工纳入同一研究框架,探讨了政策不确定性认知对企业探索式创新的影响作用机制,分别考察了股权集中度和员工合作度对政策不确定性认知与探索式创新之间的调节效应,并在此基础上进一步探讨了股权集中度与员工合作度的联合调节效应。结果表明:(1)政策不确定性认知显著促进了企业探索式创新;(2)股权集中度对政策不确定性认知与探索式创新之间存在正向调节作用;(3)在员工合作度高的情境下,政策不确定性认知对企业探索式创新的促进作用更大;(4)股权集中度对政策不确定性认知和企业探索式创新的调节作用还依赖于员工的合作程度。     

公共危机信息传播空间结构模型研究

在小世界网络与无标度网络结构模型的基础上,考虑公共危机信息传播具备的网络节点增加和网络节点连线增加等特点,在无标度网络模型内引入可变集聚系数,建立公共危机信息传播的复杂网络结构模型.基于模型内部演化的增长网络的度分布计算,通过改变特殊的参数调节网络的集聚系数,并观察危机信息传播的变化情况.模拟情况显示,网络连接边数、连接时间、集聚度、透明度是危机信息传播中极其主要的参数.     

非正式网络对研发团队创造力的影响研究——以共享心智模型为中介变量

国内外学者迄今很少研究非正式网络与团队创造力的关系,对于团队外部非正式网络也没有给予足够的关注。以共享心智模型为中介变量,基于181个研发团队的数据,构建并验证了研发团队(内部和外部)非正式网络与团队创造力的关系。研究表明:团队内部、外部非正式网络与团队创造力均呈倒U函数关系;团队内部非正式网络与两类共享心智模型(任务式和协作式)均显著正相关,团队外部非正式网络与协作式共享心智模型显著正相关;团队内部非正式网络通过两类共享心智模型的中介作用影响团队创造力,团队外部非正式网络通过协作式共享心智模型的中介作用影响团队创造力。