关于信息化与工业化深度融合的探索

以实际调研为基础,分析两化融合现状,指出当前“两化融合”存在的问题,提出抓好两化融合试点建设、大力发展信息服务产业和大力推进电子商务发展的建议,为促进早日率先实现全面建成小康社会、建设中原经济区“三化”协调发展先行区献计献策。     

试论湖南信息化与工业化融合的机制与对策

信息化与工业化融合的问题关系到建设湖南"五化一体"的发展战略,针对当前湖南省信息化与工业化融合的现状进行分析,并由此得到政府主导推进差异性融合、强化人力资源培养、企业内部融合及激励机制完善等经验,以便为湖南实现两化融合的目标提供对策。     

“两化融合”助力衡水产业转型升级的研究

推进信息化与工业化融合是走中国特色新型工业化道路的必然选择,是促进产业转型升级的助推器。文章针对衡水市传统产业依靠"两化融合"加速转型升级中存在的问题,提出衡水市依靠"两化融合"促进产业转型升级的基本思路、方法及措施。     

大学计算机基础课程多元立体化教学资源的设计

当前,大学计算机基础课程教学以呈现"多元化、模块化、融合化、网络化"的发展趋势,对教学资源的建设也提出了新的要求.为配合大学计算机基础课程改革,本文提出了大学计算机基础课程"多元"教学资源开发框架,并在该框架的支持下采用教师共同体的方式共建、共享教学资源.     

开展企业“两化融合”建设投入及管理情况审计的研究

此文就如何开展企业“两化融合”建设投入及管理情况审计进行了阐述,分析了该项审计的实施背景,探讨了审计的主要内容、基本环节和主要方法,介绍了该项审计的主要做法,概括了审计的问题和关注事项,并就推进企业“两化融合”建设提出了意见和建议。     

试论工会在煤炭企业建设中的重要作用

本文从认识工会在煤炭企业建设中的地位和作用,和如何进一步发挥工会在煤炭企业的重要作用两个方面阐述工会在煤炭企业建设中的重要作用.     

国有煤炭企业发展趋势及其加强人才队伍建设的途径

人才资源是企业的第一资源。企业的竞争归根到底是人才的竞争。近年来，山西省煤炭工业正在发生着深刻的变化，规模化、洁净化、产业化、智能化、再循环成为国有大型煤炭企业发展的必然趋势，同时这也对煤炭企业的人才队伍建设提出了新的要求。     

“课岗证融通、实境化历练”人才培养模式的构建——以德州职业技术学院为例

本文以德州职业技术学院的山东省技能型人才培养特色名校建设项目为背景,结合建设实践,明确了产教融合的背景下如何实践"课岗证融通、实境化历练"人才培养模式。重点研究了如何构建课程、工作岗位(岗)和职业技能标准(证)有机融合的课程体系以及如何构建"实境化历练"教学条件,供同行业教学参考。     

多元融合:民族传统体育融入学校体育课程的模式构建 ——基于校本特色课程建设

在新时代背景下,民族传统体育融入学校体育课程既有利于中国传统文化的复兴和传承,又有利于学校体育课程改革.本文从校本特色课程建设的视角阐述了民族传统体育和学校体育多元融合的必要性,明确了在多元融合中二者的共生性定位,规划了促进二者多元融合的可行性路径,提出"132"体育课程体系,即形成一个具有民族特色的校本化体育课程体系...     

基于生产性实训基地教学的“市场营销”课程建设

依托生产性实训基地进行课程建设和教学是高职院校提升专业建设内涵、提高人才培养质量的重要途径。石家庄职业技术学院管理系依托康辉旅行社营业部、天元超市加盟店两个生产性实训基地,以"市场营销"课程为切入点,探索了"课程架构项目化,教学内容任务化,学习过程工作化"的课程建设模式,组建了校企融合的教学团队,编写了指导实训基地运营教学的实训指导手册,其人才培养质量获得行业好评。     

煤矿综合自动化发展的思考

科学技术的飞速发展,使以工业以太环网为依托,现场总线为网络平台的矿井"管控一体化"综合自动化系统实现成为可能。本文针对目前国内煤矿生产现代化水平及存在的问题,提出了煤矿综合自动化建设的途径,对提高煤矿安全水平和企业经济效益、降低生产成本、改善工作环境具有一定的指导作用。     

基层工会组织在构建企业安全文化中的作用

基层工会组织在煤矿企业安全文化建设的特殊地位和作用,主要体现在工会工作的独立性、群众性和结合性等方面;充分认识构建企业安全文化是维护职工根本利益的需要,是实现煤矿安全发展的需要;因此,工会组织要从构建煤矿安全文化重要意义的高度入手,抓住关键,通过搭建安全文化平台,发挥引导示范作用,推动煤矿企业安全生产向纵深发展。     

水煤浆技术在广东的应用与推广

在介绍水煤浆技术基本知识的基础上,结合广东的实际情况,从政策、社会效益、能源结构和企业利益等多个角度分析了该项技术在广东的应用前景,并对推广过程中应注意的问题作了简要分析和总结。     

论煤矿企业安全文化建设问题

煤矿企业安全文化建设水平的高低决定着煤炭企业的整体形象,加强煤矿企业安全文化建设是提升职工思想境界的前提,是企业生存发展和可持续发展的需要。推进煤矿企业安全文化建设应采取多种对策。坚持党管安全是煤矿企业安全文化建设的基本前提和重要保证;完善安全生产管理制度是安全文化建设取得实效的关键;强化安全教育培训是推动整体安全文化建设的重要手段;科技进步是煤矿企业安全文化建设的有力杠杆。     

职业学校产教融合园的生成逻辑、价值定位与发展举措——以宜兴高等职业技术学校为例

职业学校产教融合园作为产教融合的创新性平台,在深化职业学校产教融合并构建长效机制等方面具有显著优势。从区域经济发展、学校办学、学生就业、企业合作等方面明晰产教融合园的生成逻辑,阐述产教融合园促进区域经济发展、创新人才培养模式、搭建综合能力培养平台、形成合作共赢格局的价值定位,并提出完善理论指导体系、创新产教融合园发展模式、优化产教融合机制等发展举措,对产教融合园的建设与发展具有现实指导意义。     

建设产教融合型企业的逻辑起点、现实壁垒及推进策略

建设产教融合型企业是构建现代职业教育体系、深化现代职业教育改革的适切选择,但在当前还面临如下现实壁垒:政策体系不完善,企业内生动力不足,相关利益主体权责不清。从产教融合型企业的逻辑起点出发,梳理产教融合型企业的内涵概念,明晰其本质属性与价值体现,是建设产教融合型企业的现实基础。为推进产教融合型企业建设,提出:应细化建设标准,构建评价新机制;完善产教融合型企业激励政策,充分赋予企业新动能;明晰主体权责,突出企业新主体。     

试论山西煤炭企业的信息化建设

2009年山西煤炭经历了巨大的变革,依照＂资源整合、关小上大、能力置换、联合改造、淘汰落后、优化结构＂的发展思路,实施煤炭资源整合重组,在很大程度上增强了煤炭企业的安全保障程度,提高了煤炭资源的利用率。但要从根本上解决煤炭行业在安全和资源利用方面存在的问题,还应该在企业管理方面逐步完善。     

论煤矿安全文化建设

本文探讨了安全文化的本质以及安全文化在煤矿企业安全生产工作中的地位,指出煤矿企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上,并融合于企业的各项工作之中。     

煤炭企业文化的静态运作模式研究--兼论煤炭企业班组文化建设

企业文化只有在运作过程中才能发挥一定的管理职能。为创建和培育企业文化,煤炭企业需落实以下静态运作环节：奠定坚实的企业物质文化、提炼企业核心文化、制定发展战略、建立规范的制度文化、注重营造企业环境文化。班组文化建设应融合于煤炭企业文化的静态运作之中。     

城郊型县域经济推进城乡一体化发展问题思考

城郊型县域经济推进城乡一体化发展应从以下几方面入手：应以集中城市化为核心,重点推动农村基础设施建设,实现城乡空间一体化;应推动发展都市型现代农业和农村新型工业化,强化农产品流通市场建设,实现城乡经济一体化;以消除城乡公共服务差距为推手,推动农村教育与文化事业的发展,实现城乡人口与社会一体化;以发展经济与保护生态相协调为原则,推动县域生态环境保护与建设,实现城郊型县域城乡生态建设一体化。