论高校文化精神之塑造

高校作为人才培养的机构，为社会提供的人才不仅要有知识与能力，更要有良好的精神素质，而这种精神素质的培养在很大程度上依赖高校自身是否具有良好的文化精神，本文拟对高校文化精神的塑造作些探讨。     

合并高校校园精神文化建设的路径选择

合并高校精神文化建设要面临着传承与创新、稳定与发展、升华与认同的现实要求,文章结合北京信息科技大学的工作实践,阐述在校园精神文化建设中要明确目标任务,务实建设基础;强化校风建设,丰厚优良传统;保障重点任务,促进融通和谐;创新活动载体,树立品位格调;凝练校园精神,增强师生认同,为学校科学发展提供坚强的精神支撑与思想保障.     

论高校校园精神的塑造

校园精神作为学校理念形象的反映。是校园化的核心和灵魂。注重校园精神的培育。发挥校园精神的育人功能，是新时期加强和改进高校思政工作的重要内容。本在剖析和阐述校园精神的涵义、功能、特征、内容的基础上，结合新成立的闽江学院现状，从理论和实践方面提出了具体的校园精神塑造途径，并强调在塑造过程中值得注意的几个问题。     

论合并高校文化融合创新的原则

高校合并要达到预期的目的,必须消除合并后各校文化的摩擦、冲突,这就要求我们积极探索合并高校文化融合创新的规律。其中,坚持正确的方向,做到多元并存、突出主导,取长补短、整体优化,融合创新、形成特色,这些都是有益的探索,有利于促进合并高校文化的深度融合。     

论合并高校的文化管理

文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和,包括物质、制度、精神文化三个不同层次。文化管理就是要营造组织生存与发展的良好环境。对合并高校而言,文化管理的重点主要是对组织文化、大学精神及多元文化的管理。     

论合并类高校和谐文化的创建与培植

合并重组类高校和谐文化的创建与培植应在其原有文化实践活动的基础上,强化对原学校优秀文化的弘扬,对已有的文化特质、文化要素进行再创造,以扬弃的方式吸取优秀的东西作为新文化培植的基础,使原先各学校的优秀文化精神链条得到新的对接,重新建构为一个新的文化发展平台.     

高校校园精神文化建设初探

校园精神文化是高校校园文化的核心和灵魂，是高校校园文化建设的最高要求。良好的校园精神文化，有利于浓厚的教育、学习氛围的形成，也能在教育直接难以达到或不能充分发挥效用的地方产生影响，成为教育的向导和有益补充。     

合并高校应加强大学精神建设

针对合并高校存在的共性问题和困难 ,分析了大学精神的功能、作用和包含的主要内容 ,阐述了当今合并高校所需要和呼唤的大学精神 ,提出了合并高校建设大学精神的主要思路。     

论合并重组高校文化的整合与发展

高等学校合并重组新建的过程,也是其新文化的构建过程。这种新文化的构建基础,是建立在新学校与原学校以及原学校与原学校文化间的认同与整合之上的。合并前各学校文化之间的认同及尊重,推动着新建高校的文化整合与新文化的构建,并以此建立全新的文化价值和文化目标。     

合并高校的大学文化融合

南通大学合并组建以来,积极倡导建设大学文化:推进大学精神文化的融合,努力增强学校的凝聚力;加快大学物质文化的融合,努力提高学校核心竞争力;促进大学制度文化的融合,努力探索现代大学制度。学校通过探索具体工作的推进与大学文化建设相结合的载体和途径等一系列努力,有效地促进了学校自身的平稳过渡、深度融合和快速发展。     

合并型地方本科院校校园文化的建构

校园文化建构是一个关乎高校存亡与发展的关键命题,也是一项复杂而长远的系统工程。合并型地方本科院校的校园文化建构,既有一般高校校园文化建构的共同特点,又有"合并"、"地方"高校的独特性。在实施"文化强国"战略的大背景下,深入探索和研究合并型地方本科院校的校园文化建构,不仅是合并型地方本科院校实现自身科学发展的首要,也是推动我国文化大繁荣、大发展的题中要义。温州大学的实践证明,对多源文化的传承与整合,汲取区域文化精髓来提升校园文化内涵,立足于人才培养,注重高品位学术性,从而实现"文化立校、以文化人"的目的,是合并型地方本科院校校园文化建构的一条切实可行的路径。     

谈成人高等院校的精神文化

成人高等院校作为我国教育体制中的不可或缺的教育主体之一,精神文化同样影响了成人高等院校物质文化和制度文化的发展走向,是成人高等院校意识形态的集中体现,是学校向心力和个性的集中体现。     

谈高校校园文化中的精神文化建设

高校校园文化包含物质文化、制度文化和精神文化三个层面，其中精神文化是校园文化的核心和灵魂。高校校园文化的物质文化建设要折射出校园人的精神追求；制度文化建设要侧重于把精神文化建设制度化；精神文化建设要注重大学精神的铸造。     

论高校和谐校园文化的构建

和谐校园文化应从"提炼核心价值理念、凝聚人文导向的领导文化、构建学习型特征的校本文化、塑造绩效导向的组织文化"这四个层面进行整合与构建。其中,核心价值理念体现着当前高校和谐校园文化的一种追求与选择,它对高校文化的生成和重构起到了重要的作用。     

谈地方合并高校的文化建设与城市文化品格的提升

高校合并加大了地方政府对高等教育统筹的力度,促进了地方高校的快速发展。高校文化是先进文化,是城市文化的代表。地方合并高校的文化建设与城市文化品格的提升息息相关,在提高市民素质、提高城市企业文化品位、繁荣城市文化产业等方面将起到越来越重要的作用。     

合并类大学校园文化从趋同整合到交融提升的实践与思考

扬州大学作为成功进行合并办学的典型之一,其校园文化经历了从趋同整合到交融提升的实践探索过程,取得了一定的经验。对扬州大学多校区校园文化建设的历程、经验进行梳理和总结,有助于对合并类大学如何按照科学发展观要求深化以大学精神为核心的校园文化建设作进一步思考,即要以社会主义核心价值体系主导校园文化建设,以民主平等的先进理念培育优良的校风和学风,以人文关怀为着眼点凝练大学的校园精神,以科学发展观为指导提升校园文化在高水平大学建设中的作用。     

新时期高校图书馆文化建设浅析

图书馆文化是指图书馆及其工作人员在长期的工作实践中所积累和创新的,能被人们普遍认可的,包括行为准则、道德观念和价值观的总和。高校图书馆文化具有服务导向性、规范约束性、激励教育性等社会教育功能。因此,高校图书馆文化的建设对高校图书馆,甚至整个高校的发展都具有重要的作用。     

新建院校新校区校园文化建设的思考

随着高等教育事业的发展,新升格院校在城市边缘地带建设新校区,新校区校园文化建设出现重物质文化、轻精神文化,制度文化保守,行为文化单一,与地缘文化缺乏互动的问题,影响到大学功能的发挥。为此,新建院校要重视城市边缘的“文化沙漠”建设,构建“文化生态绿洲”。     

论合并后高职院校图书馆的馆藏建设

合并后的高职院校图书馆建设应着重从馆藏质量、馆藏特色、馆藏信息量入手,因地制宜,更好地为读者服务。     

论多校园大学的校园文化建设

文章对在高等教育管理体制改革中多校园大学的出现进行了分析，对其产生方式进行了介绍，讨论了在多校园大学中建设校园文化的两种做法，认为在新大学中保持多样性的校园文化和建设一种新的校园文化都有其理由，但应在对学校发展目标明确定位的基础上对多校园新大学的校园文化建设进行准确定位，处理好和原来大学校园文化的关系，经过全体师生员工的长期的共同努力，建设多校园大学的校园文化。