创新方法开创女职工工作新局面

女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性。文章从加强组织建设、完善工作制度、开展特色活动、重视理论学习、发挥宣传导向作用五个方面介绍了市药检所在新时期女职工管理工作中取得的成果。揭示了只有坚持以人为本,与时俱进,不断积极探索女职工工作的新思维、新方法,才能充分发挥"半边天"作用,开创女职工工作新局面。     

创新培训理念 丰富授课内容 全方位开展女职工培训

大庆油田女职工培训学校于2008年在油田高级人才培训中心挂牌成立。多年来,学校全面贯彻落实科学发展观,充分发挥工会"大学校"作用,按照全面提高女职工队伍整体素质的目标任务,紧紧围绕油田重点工作和全总女职工委员会的工作要求,加强女职工素质教育阵地建设,开展女职工素质教育系列活动,努力提高女职工的思想道德、科学文化、职业技能和身心健康素质,培养造就了一支适应油田持续发展建设的女职工队伍。2011年,大庆油田女职工培训学校被全国总工会命名为全国工会女职工培训示范学校。一、高度重视,科学安排,积极推进创建工作油田各级领导高度重视女职工培训学校工作,成立了由油田公司工会副主席、女职工委员会主任王军担任校长,油田公司工会女工部部长薛翠萍担任副校长的领     

浅谈新形势下如何提高石油企业女职工素质

新形势下,提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求.目前,石油企业女职工素质主要存在以下问题从内因角度看,女职工自身素质发展不均衡;从外因角度看,促使女职工素质提高的外部环境尚不完善.要改变这一现状,首先应树立"四自"精神,实现女职工自身价值;其次应创建学习型女职工组织,构筑科学合理的学习体系;再次应加快女职工参政步伐,提高其整体维权水平;最后应积极培养选拔女职工,为其创造良好的外部环境.     

泰州成立"女职工爱心社"

本刊讯去年年底,泰州市总工会成立了以"手拉手、心连心,你我情相牵"为主题的"女职工爱心社"。 据了解,"女职工爱心社"以推动各级女职委与困难单亲女职工结对帮扶,根据帮扶对象的困难情况和解困需求,制订切实可行的帮扶计划,有针对性的开展助医、助学、扶助就业等帮扶活动,切实维护单亲困难女职工的合法权益,     

以女职工周末学校为载体 全面提升女职工队伍整体素质

上海市女职工周末学校于1996年成立。15年来,周末学校以服务女职工、提升女职工素质为基本宗旨,积极倡导女职工"精一门、会两门、学三门",在学习中提升自己,适应市场。目前,全市已建立女职工周末学校700多所,每年有十几万女职工参加学习。周末学校已成为职工素质工程建设的品牌项目,成为上海广大女职工技能提升、素质提高的生动课堂。一、领导重视,各方支持,是女职工周末学校发展的基础上海市女职工周末学校的发展,得     

发挥女职工培训学校引领作用 全面提升女职工整体素质

<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建     

充分发挥工人阶级主力军作用 展示广大女职工的时代风采 全国先进女职工集体和个人表彰大会在京举行

<正>在"三八"国际劳动妇女节到来之际,中华全国总工会3月2日在北京人民大会堂举行全国先进女职工集体和个人表彰大会,表彰全国五一巾帼奖状、奖章获得者,并分别授予她们全国工人先锋号和全国五一劳动奖章。会前,中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国会见受表彰的先进集体和个人代表并讲话。李建国向全国广大女职工和工会女职工工作者致以节日的问候。他指出,广大女职工要胸怀大局,在"四个全面"战略布局中,立足本职岗位,争创一流     

全总女职工委员会发出女职工提升素质建功立业工程实施意见搭建女职工队伍"提素"平台拟用三年左右时间,使七百万以上女职工提升技术等级,三百五十万以上女职工提升学历层次

中华全国总工会女职工委员会日前下发<关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见>(以下简称<意见>),明确提出全国女职工素质建设工作目标,旨在培养和造就"学习型、知识型、技能型、创新型"的女职工队伍.     

实施心理服务工程 提升女职工幸福指数

大庆油田有限责任公司工会女职工委员会(以下简称"油田女工会")现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提     

论女性职工的保护与约束

2012年出台了《女职工劳动保护特别规定》,现在的女职工人数由5036万上升到了一个亿,占职工总数42.7%。而且这其中显然很大的增量部分是女农民工已经占女职工总数的37%。《规定中》不仅在"劳动"层面体现了对女职工劳动权益的特殊保护和关爱,也在"人权"层面彰显了"国家尊重和保障人权"宪法理念的进一步深化。新规定出台后,引起了社会上的普遍关注,同时引发了诸多讨论。     

新时期女职工维权工作初探

支撑企业发展的"半边天",女职工对企业的发展起着举足轻重的作用。针对当前女职工维权工作存在的问题,从优化维权环境、夯实维权基础、加大维权力度和增加维权实效四个方面、对女职工维权工作进行研究。     

在全国五一巾帼奖表彰暨先进事迹报告会上的讲话

同志们: 在"三八"国际劳动妇女节前夕,我们在这里隆重集会,对获得全国五一巾帼奖的先进集体和先进个人进行表彰,并向她们颁发"全国五一劳动奖状"和"全国五一劳动奖章"。首先,我代表中华全国总工会,向全国广大女职工致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向从事工会女职工工作以及所有关心、支持女职工事业发展的同志们表示衷心的感谢!     

为“女职工更年期保护”点赞

<正>10月1日起,《山西省女职工劳动保护条例》正式实施。其中,女职工"更年期"也纳入劳动保护的范围。条例规定,"经二级医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位应当安排其他适合劳动岗位"。(8月30日《山西晚报》)山西省此次将"女职工更年期保护"纳入地方法规,其积极意义至少有三点:其一,这是对女职工的体贴与保护。"更年期"伴随着女性绝经等而出现,是因生理退化而引起的一个     

关于提升地勘单位女职工素质的思考

知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。调整心态、提高专业技能,以新风貌迎接挑战,是摆在女职工面前的重要任务。教育是基础,素质是关键,对女职工个人而言须从"要我学",转变成"我要学"。单位开展必要的竞赛,形成"引"、推"结合,达到提升素质目的。     

女职工培训示范学校为提升素质搭建平台

为贯彻实施全国职工素质建设五年规划,进一步加大女职工教育培训工作力度,全面提升女职工队伍的整体素质,为"十二五"规划的实施提供人才支持,根据全总第十五届书记处第三十五次会议精神,全总女职工委员会2010年至2013年拟在全国选树200所女职工培训示范学校.     

一个案例给我的思考

在学校听课时,一个"按比例分配"的教学片段引起我的深思……[案例]:(师出示例题:某厂有职工270人,男、女职工人数的比是5∶4,这个厂男、女职工各有多少人?)     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

南昌市青云谱区洪都小学 构建有“梦想味”的学校

洪都小学的"梦想教育"聚焦"梦想的培育" ,旨在培养学生"怀抱梦想的情怀、追寻梦想的韧性和实现梦想的能力",使之成为“有梦想,有情怀、有圆梦能力的洪小学子”。     

做好单位女职工工作要提高三个能力

党的十六届四中全会指出:"认真做好新形势下的群众工作,是改革发展稳定的需要".因此,做好女职工工作,对做好医疗7-作具有十分重要的意义.在我院女职工占据绝大多数的背景下,在新医疗体制改革形势下如何做好我院女职工的工作呢?我认为要牢牢树立科学发展观,紧跟跨越式发展这个第一要务不动摇,着重提高"三个能力".     

浅析加强工会女职工工作积极性的对策

女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。