布什总统的热带天堂

这位即将结束任期的美国总统开始筹划最大的海洋保护区,但是,工业发展会谋杀他的这个计划吗？     

魅力无限的医苑新葩

2004年,美国总统大选。两位总统候选人布什和克里竟在为干细胞的研究问题争论不休。布什总统过去对于细胞研究的政策一直不够宽松。克里承诺如若当选,将大力支持干细胞研究。克里的这一论调为他着实赢得了不少选票。看来,像干细胞这种先进的医疗技术,也不再仅仅是专家口中的话题。由于新兴的先进医疗技术切实能为病人带来福音,它们也如“旧时王榭堂前燕,飞入寻常百姓家”了。     

青藏高原上的棒球梦

青藏高原意味着人烟稀少、贫穷落后,棒球则代表国际时尚,高雅帅气,似乎永远不会有交集的两个词语,却因为一个韩国男人意外结缘,碰撞出灿烂的火花,他就是田昌吉。     

浅析棒球投手专项力量的综合训练方式

力量素质是各项运动的基础素质,对棒球运动也是一样,无论是在进攻时的打击还是在防守时的传球,尤其是投手这个重要的位置更要有出色的力量来作为保证。力量虽然不是棒球运动中的绝对重点,但却是基础,通过合理的安排力量练习达到一定的效果,再配上技术训练的合理安排,专项成绩提高的才快,过度追求完美的技术训练,而忽略了力量训练,容易发生劳损,如投球过多,以致发生劳损,使运动员受伤。可见力量训练对投手的重要性!棒球投手力量的练习方法主要包括以下几个方面:杠铃的力量练习,徒手的、持杠铃片或轻哑铃的练习和塑胶皮条的练习。在做力量练习时,要注意快慢结合,负重不要过重,量不要过大,防止过大过量的运动对肌肉造成的损伤。     

中国职业棒球俱乐部的管理与发展方向探讨

采用资料文献和水平对比研究法．从职业棒球俱乐部的性质、机制、运行和管理方面对我国和国外的俱乐部进行研究,指出我国职业棒球俱乐部产权不清晰、管理不规范等问题,并针对性地提出管理方案和发展对策。     

中国职业棒球俱乐部的管理与发展方向探讨

采用资料文献和水平对比研究法,从职业棒球俱乐部的性质、机制、运行和管理方面对我国和国外的俱乐部进行研究,指出我国职业棒球俱乐部产权不清晰、管理不规范等问题,并针对性地提出管理方案和发展对策。     

奥巴马上任美国制药业的机遇或噩梦

奥巴马以绝对优势当选美国第44任总统．于2009年1月20日正式上任．成为美国第一位黑人总统。     

加拿大的选择

罗斯福岛是加拿大东南部与美国交界处的一个小岛,位于芬迪湾内。它四面环海,与美国大陆通过一座不长的大桥相连,而距离加拿大的本土相对较远——尽管它是加拿大的领土。罗斯福岛有它自己的名字,叫坎伯贝罗。一些人习惯叫它罗斯福岛,因为岛上有美国总统富兰克林·罗斯福的故居。罗斯福的父亲是仑殷实的商人,     

奥巴马——改变美国的“无畏希望”

2008年11月4日,美国人通过选举做出一个改变自己也改变世界的重大决定——打着“变革”大旗的非洲裔民主党人奥巴马击败共和党人麦凯恩,当选美国第44任总统。奥巴马作为美国第一位黑人总统创造了历史。     

国际组织呼吁美慎重考虑其发展中国家知识产权政策

据美国赫芬顿邮报博客网站报道．2010年11月6日至9日,美国总统奥巴马对印度开展为期4天的访问。一些公共健康问题方面的非政府组织担心奥巴马政府将迫使印度在药品方面采取更为强硬的知识产权保护措施。     

员工进谏行为的影响因素研究综述

进谏行为是一种以改善组织环境和提高组织绩效为目标,员工向上级的进言规劝行为。本文对进谏行为的定义和近年国内外对进谏行为的影响因素研究进行综述分析,以期能更好地促进进谏行为的研究。     

员工进谏行为的影响因素研究综述

进谏行为是一种以改善组织环境和提高组织绩效为目标,员工向上级的进言规劝行为。本文对进谏行为的定义和近年国内外对进谏行为的影响因素研究进行综述分析,以期能更好地促进进谏行为的研究。     

“核”：奥巴马获奖的关键

10月9日,2009年度诺贝尔和平奖尘埃落定,美国总统奥巴马摘得此项殊荣。“一奖激起千层浪”,在205位被提名的候选人中选择奥巴马,诺贝尔和平奖评奖委员会的决定让整个世界感到意外,包括奥巴马本人。按照主办方的解释,奥巴马获奖的主要理由是：他提出的无核世界理念和他为此所做的工作。     

中国“山寨”的海外名声

2009年夏天,一幅海报使美国总统奥巴马成了中国某山寨手机的代言人。美国媒体对此事立即给予了回应,而且其中不乏冷嘲热讽的评论。事实上,这只是"山寨"问题在国外掀起的巨大波浪中的一朵小浪花而已。     

预测美国总统选举的三个奇招

2012年美国大选,奥巴马击败罗姆尼,再次当选美国总统。美国的选举文化非常流行,围绕着谁能当选总统,有专业的媒体预测,也有一些民间左道旁门甚至戏谑地预测,比如根据某只小松鼠吃不同颜色坚果的多少来预测谁会当选。许多民间预测都只是博人一笑而已,不具有科学性。但是有那么几个民间预测,似乎还真有点儿科学性在里面暗含着……     

原子弹的故事

1939年10月12日早晨,美国总统罗斯福突然决定,加速研究、制造原子弹,并命令组建特工队。这么重要的事情怎么会在一个早上造出决定？是心血来潮,还是有别的什么原因？当把整个历史资料的碎片串在一起时,竟然发现,这其中还有一段有趣的故事。     

组织不公正与犬儒主义行为的关系研究--基于关系补救的调节作用

本文通过随机抽样及多层回归分析法对312名企业员工进行了数据收集和分析,从组织不公正视角探讨了员工犬儒主义行为的形成机理及关系补救在其中的调节作用。结果表明,人际不公正、信息不公正及程序不公正均与犬儒主义行为呈现显著的正相关关系,且关系补救在其中起负向调节作用,对程序不公正的调节效果比对人际不公正和信息不公正的调节效果相对较弱。研究不仅提示组织意识到员工犬儒主义行为的存在及其负向影响,同时为组织以关系补救作缓解途径提供借鉴和指导。     

员工反生产行为的组织控制策略——基于社会认知视角的实证研究

本文基于社会认知的视角探讨中国企业员工反生产行为(CWB)的组织控制策略,采用跨层次分析的方法对27家企业的426名员工进行了实证研究。结果发现:虽然中国企业员工的尽责感和神经质人格特质对其CWB具有显著影响。但是,由于自利和规则导向的组织伦理气氛以及领导公正和信息公正作为重要的组织情境,不仅可以直接对CWB产生显著影响,而且还对人格特质与CWB之间的关系起到复杂的调节作用。因此,中国企业可以综合采用员工人格特质测试、组织伦理气氛培育以及组织公正环境建设等策略来进行员工CWB的组织控制。     

组织公正、心理契约破裂与雇佣关系:基于民营企业样本的实证研究

基于47家民营企业430名员工的调查数据,在修订组织公正和雇佣关系量表基础上,从员工角度针对组织公正对雇佣关系影响的作用机理问题进行了实证研究.研究发现,组织公正中的程序公正与分配公正对基于雇主义务的雇佣关系具有正向影响,互动公正能够促进基于雇员义务的雇佣关系.同时,心理契约破裂在互动公正和分配公正对基于雇主义务的雇佣关系促进过程中,具有中介作用.上述发现,从理论上对雇佣关系的研究作了新的补充,在实践中对促进民营企业和谐雇佣关系的形成具有重要指导意义.     

伦理型领导对知识员工公正感和满意度的影响

伦理型领导对员工影响的以往研究注重组织内部变量,相对忽视其社会效应。本研究通过对高新技术企业310名知识型员工的调查,分析了伦理型领导对知识型员工社会公正感和生活满意度等社会性变量的影响。层次回归分析和结构方程建模结果发现:伦理型领导对知识型员工社会公正感和生活满意度有显著的正向影响,组织公正感和工作满意度在其中起到了中介作用。结论支持了伦理型领导对社会结果变量的效应。