刍议科技期刊青年编辑综合素质的培养

科技期刊是科技成果发布的窗口和平台,是客观记录、报道、传播和积累科学信息的重要载体,青年编辑代表着期刊的未来,他们的素质影响着期刊的质量水平。通过树立职业使命感、塑造职业观、掌握编辑技能、培育创新意识、锻炼社会活动能力等多途径来提高青年编辑的综合素质。     

科技期刊青年编辑的主要特点、成才标准及培养措施探讨

根据当前科技期刊青年编辑学历层次明显提高，掌握较深厚的专业知识；英语水平普遍较高，电脑应用能力强；思维很活跃，接受新知识能力强；经验相对不足，文稿鉴别能力较差；责任心不够强，工作表现较浮躁的一些主要特点，提出青年编辑成才的政治思想素质标准、业务素质标准、成才基本阶段标准、成才的主要评判标准，从领导培养和自身努力等青年编辑早日成才的内外因素方面，积极探索青年编辑培养措施。     

中国水运杂志青年编辑培养模式

为提高青年编辑的素质和能力,以中国水运杂志为例,从思想、学习、工作和团队建设等方面对杂志的青年编辑进行培养,达到了较好的效果,具有一定的借鉴意义。     

试论科技期刊青年编辑的基本素质

科技期刊的青年编辑应具备合格的政治素质、较强的专业业务水平、广博的知识背景、较高的外语和计算机水平和良好的职业道德。     

从招聘要求看新时代科技期刊青年编辑的自我培养

以“中国科技百强期刊”中的14家期刊招聘要求为研究对象,分析新时代科技期刊的招聘要求,发现科技期刊青年编辑招聘主要关注学科素质、编辑能力和情商。通过结合文献资料和工作实践,提出科技期刊青年编辑自我培养的路径和建议,以期能够帮助青年编辑的提高、发展。     

网络对科技期刊青年编辑工作的影响

当代科技期刊在互联网的冲击下呈现网络化趋势。以编辑部实际工作为例,探讨网络条件下青年编辑工作的新方法、新途径,注重实际应用效果,以期为我国科技期刊编辑工作的顺利开展提供参考。     

科技期刊编辑网络应用能力的构成及培养策略

要加快科技期刊编排手段现代化及工作流程网络化进程，迅速提高科技期刊的质量，就必须尽快提高科技期刊编辑的网络应用能力。科技期刊编辑理应熟练运用计算机的各种软件，掌握计算机的基本操作，并熟悉网络知识及各种检索技巧。科技期刊编辑应具有较强的“网络应用意识”，通过自主培养和强化教育来提高自身的“网络应用技能”。     

青年学报编辑的素质培养

任何一种刊物,在其办刊宗旨和办刊方向确定之后,最终要靠编辑来具体贯彻实施,所以刊物质量的提高,除了要靠广大科技工作者的勤奋努力和刻苦钻研外,在很大程度上取决于编辑的加工质量.在学报编辑活动中,编辑处于关键性位置.学报编辑素质如何,将直接关系到学报质量的优劣.学报编辑不仅需要有     

高校科技期刊复合型编辑培养探究

文章以高校科技期刊编辑培养为研究对象,分析了对于初步进入科技期刊编辑工作的编辑在编辑业务方面存在的特征,指出了科技期刊编辑培养过程中应注重政治意识培训、出版业务培训、学术理论培训、网络技术培训、继续教育培训、学术交流实践。     

青年科技期刊编辑应进行编辑学研究

由于大部分的青年科技期刊编辑为非“科班”出身,进行些编辑学的研究对青年科技期刊编辑来说就是一件“必修课”。进行编辑学研究是青年科技期刊编辑工作自身的需要,是青年科技期刊编辑提高自身业务水平的需要,是稳定编辑队伍的需要,也是青年科技期刊编辑克服浮躁心理的需要。     

科技期刊青年编辑成长的组织支持体系研究

青年编辑的成长离不开组织的支持。当前科技期刊编辑部对青年编辑的支持存在缺乏精准性、落后于时代需求、难以实现青年编辑的自我价值、忽略内部和谐等问题。根据组织支持的相关理论,从分类分层指导、政策和资源支持、营造关怀和精神激励共存的和谐人际关系环境等方面提出编辑部支持体系构建策略,以助力青年编辑成长。     

科技期刊编辑网络应用能力的构成及培养策略

要加快科技期刊编排手段现代化及工作流程网络化进程,迅速提高科技期刊的质量,就必须尽快提高科技期刊编辑的网络应用能力.科技期刊编辑理应熟练运用计算机的各种软件,掌握计算机的基本操作,并熟悉网络知识及各种检索技巧.科技期刊编辑应具有较强的"网络应用意识",通过自主培养和强化教育来提高自身的"网络应用技能".     

高校学术期刊青年编辑培养途径研究

青年编辑不仅是学术期刊工作的生力军,而且是未来学术期刊工作的骨干和支柱。在人才竞争日益激烈的今天,高校学术期刊编辑部注重青年编辑的培养具有深远意义。结合本单位实践经验,探索了一条行之有效的高校学术期刊青年编辑培养途径,包括通过设立导师制,用政策制度来促进青年编辑的学习成长,以及在编辑部创设良好的学习氛围等。     

科技期刊青年编辑成长历程中的工作感悟

作为一名刚进入科技期刊编辑行业的青年编辑,逐渐成长的历程中,有一些工作感悟希望能够供其他刚进入编辑行业的同行分享,在重视与人沟通交流的能力与技巧、提升业务技能与专业水平、多参与科研实践研究与参加专业学术会议、充分利用网络资源等方面给出了一些感悟和建议。     

高职学报青年编辑个性特点及培养策略

高职学报要发展壮大,人是第一位的因素,编辑部不可能引进科班出身的编辑,只有面向校内招聘青年教师,所以学报编辑部承担着培养青年编辑的重任.青年编辑有独特的个性,他们喜欢挑战自己,积极寻找发展空间,但面对工作压力容易动摇退缩.针对青年编辑的特点,文章提出了培养对策：珍惜青年编辑的加盟,营造良好的工作氛围;提高青年编辑的业务水平,使他们有能力不出错;让青年编辑参与各种活动,使他们有信心做好工作;解决青年编辑现实问题,使他们能安心工作.     

科技期刊编辑工作和职业追求

从一个青年科技期刊编辑的工作体会出发,提出怎样认识科技期刊的社会价值,什么样的职业追求是高尚的,对青年科技期刊编辑应树立的职业追求、在实际工作中应该怎样去做提出了建议.     

知识经济时代科技期刊编辑素质与培养途径

现代科学技术日新月异,加强科技期刊编辑人员素质的培养,提高编辑人员的素质,是新形势下进一步推动科技期刊发展的关键。《资源环境与工程》编辑部的编辑素质培养情况表明,编辑具备良好的思想道德素质与职业素养、业务素质,能促进科技出版业发展。     

关于科技期刊编辑人才培养的思考

科技期刊编辑人才的培养对迎接新世纪编辑出版工作的新挑战具有决定的意义．科技期刊质量的竞争实质上是人才培养的竞争．必须在改变编辑队伍现状的同时，从多方面入手，加速提高编辑人才综合素质．认真制定和贯彻编辑人才培养措施，开辟人才培养渠道，加强人才选拔工作，改善人才成长的内外环境     

知识经济时代科技期刊编辑创新意识的培养

知识经济时代，要提高科技期刊的生命力，科技编辑必须树立创新意识。科技编辑创新意识主要表现在对期刊的内容策划、栏目设置、版式装帧设计等方面的创新，其创新意识的培养，应从加强科技编辑在职教育与培训，期刊社营造创造性的工作环境、实施创新型的编辑管理体制，提倡科学精神，提高科技文化素质及现代化办公技能，开发创新潜能，培养人文素质等多方面着手。