高科技企业战略联盟的生命周期

本文着重讨论高科技企业战略联盟的生命周期、生命周期各个阶段的特征 ,并对出现这些特点的原因进行分析     

高科技企业的人力资源管理战略研究

对于高科技企业来讲,人力资源管理所面临的问题和难度要难于传统的行业的企业。通过调查研究的成果,帮助高科技企业人力资源管理主管把握工作方向,明确工作重点。     

高科技企业生命周期财务战略探讨

运用企业生命周期模型理论,在对高科技企业生命周期各阶段的运行特征进行分析的基础上,探讨了高科技企业生命周期各阶段相应实施的财务战略。     

运营战略在高科技企业管理中的作用

高科技企业的经营就是通过向市场输出含有高科技的产品以及服务,来占有一定的市场份额。传统企业的经营往往注重的是通过投入资本和劳动力等要素来生产,而在市场经济日益激烈的竞争环境下,作为高科技企业不得不思考如何通过更加科学合理的管理方式和运营战略来提升企业的竞争力,从而实现企业长期、稳定的发展。因此,本文将通过分析高科技企业运营过程中出现的问题,探讨运营战略在高科技企业管理中的作用。     

高科技企业可持续发展财务战略探讨

本文对创新传统财务战略以增强高科技企业可持续发展能力问题进行了探讨，认为高科技企业应实行分阶段多元化的融资战略，以股票期权机制来激励科技创新，成本控制应有差别和有选择地进行，创新技术、组织管理和市场营销应成为价值评估的重心，实施全方位的风险管理战略。     

中国企业国际化经营战略模式探讨

以经济全球化为时代背景,从贴牌生产(OEM)、对外直接投资(FDI)、"走出去"自建销售网络、境外白建生产及研发基地、参与跨国公司的生产链、制造业主战场在国内、企业联盟规模效益等方面.对中国企业国际化经营战略模式进行了探讨.     

战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究

核心能力的培育是理论工作者和实践工作者所关注的重要课题之一。本文以高科技企业为研究对象,探讨了人力资源管理实践活动与人力资本积累、核心能力培育、企业绩效之间的关系。检验结果表明,企业的激励机制和学习机制对人力资本的积累起到了极为重要的作用,且激励机制还对核心能力的培育产生直接的效应;约束与考核机制虽然没有对人力资本的积累及核心能力的培育产生显著作用,但有助于直接地改进企业的绩效;核心能力在人力资源管理实践与企业绩效之间起到重要的调节作用。     

我国技术标准战略与高科技企业标准工作研究

随着经济全球化的迅速发展,技术标准战略已经成为保护高科技产业、促进对外贸易发展的重要手段。但目前我国技术标准战略在国际竞争方面仍处于劣势。并直接影响到我国产业国际竞争地位的建立。本文运用战略管理和组织管理理论,从增强企业竞争优势的角度分析了当前我国高科技企业标准工作的现状和存在的问题以及制定和实施我国技术标准战略对高科技企业的影响,并对高科技企业标准工作提出战略性建议。     

高科技企业技术溢出与研发的机理研究

研究了两个寡头高科技企业在同时进入和序贯进入情形下的技术溢出与技术研发机理。分析结论表明,在两个高科技企业同时进入或序贯进入市场的情况下,不管双方在市场能力上的差距如何,均选择知识外溢将是占优战略;同时,在保证一定的投资效率下,双方都进行R&D的不断投入也同样是双方的占优战略。     

我国企业技术创新国际化战略框架和战略途径研究

20世纪九十年代以来，国外的企业，特别是跨国公司明显加快了技术创新国际化的进程，国外学术界对技术创新国际化的问题也给予了更多的关注。但是目前我国对技术创新国际化和技术创新国际化战略问题的研究很不足，我国企业对于技术创新国际化的了解不够深入，对于如何实施和开展技术创新国际化，缺乏必要的经验和指导。本文回顾了国外学者对技术创新国际化问题的研究，调查分析了我国企业技术创新国际化活动的实际情况后，提出了一个针对企业技术创新国际化的战略框架，并就我国不同规模和实力的企业，给出了如何实施技术创新国际化的四种不同的战略途径，这个技术创新国际化战略框架和四个战略途径对我国企业开展技术创新国际化活动具有指导意义。     

论中国会计师事务所的营销策略建设

随着会计师事务所面临的执业环境日趋复杂,有效运用营销手段拓展审计业务,提高营销能力,有步骤地开发海外市场已成为中国会计事务所发展的必然趋势.根据事务所存在问题及原因,提出了服务营销策略的建议,主要包括:拟定目标市场战略,选择目标市场;制定和实施营销组合策略;树立服务营销理念,加强自身内部管理等.     

基于网络的高技术集群企业技术能力形成机制研究

以高技术集群企业为研究对象,提出高技术集群技术扩散网络的概念,分析技术扩散网络的内涵、特征,研究集群企业依托高技术集群网络,通过技术学习过程,促进企业技术能力形成的内在机制。     

中国企业R&D国际化的组织模式研究

R&D国际化已经成为企业提高技术能力 ,赢得竞争优势的主要手段之一。本文在回顾前人研究的基础上 ,调查研究了中国企业R&D国际化的组织模式现状 ,并对中国企业R&D国际化的组织模式演化路径进行了分析。     

我国企业技术创新国际化的模式及其动态演化

从企业基于资源的理论出发 ,在与跨国公司比较的基础上 ,确定了我国企业技术创新国际化发展模式选择的原则。在调查的基础上 ,从战略—组织—资源配置相匹配的角度总结了我国企业技术创新国际化的模式 ,并论证了我国企业技术创新国际化模式的动态演化形式     

中国企业R＆D国际化的沟通机制研究

沟通在R&D活动中占有相当重要的地位 ,而国际化的R&D对于有效的沟通提出了更大的挑战。本文在回顾前人研究的基础上 ,调查研究了中国企业在进行国际化R&D活动中的沟通和交流现状 ,并从沟通的基础设施、信任度的发展以及信息沟通和面对面沟通的平衡三方面对中国企业增强R&D国际化中的沟通提出了对策和建议。     

高技术产业对服务企业的技术溢出效应研究

本文以2004-2012年30个省级行政区的相关数据为样本,借鉴技术溢出经典模型并考虑技术创新的时滞效应基础上,验证了高技术产业的技术创新活动对服务企业的影响。实证结果显示,高技术产业的专利存量对服务企业的溢出效应最为显著,且存在2年的时滞;高技术产业对服务业的研发经费间接投入也有显著的正向影响,时滞周期为3年;但高技术产业的新产品则对服务业发展的影响较弱或不显著。研究表明,高技术产业对服务业有着显著的技术溢出,能够通过有效改善高技术服务业的生产效率和技术水平,推动服务业实现创新驱动发展。     

以国际化双向路径为基构建中国企业全球学习战略模式

本文通过分析新时代中国企业面临的双重挑战，提出国际化双向路径的新概念，并结合国内企业的管理实践得出：由内向国际化向外向国际化发展是当前中国企业国际化经营的必然途径。然后以国际化双向路径为基构建中国企业全球学习战略模式，研究全球学习战略的协同与整合。