论高校图书馆文化

高校图书馆是高校的重要组成部分,是高校的文献信息中心.在长期为读者服务的过程中,高校图书馆逐渐形成了具有自身特征的高校图书馆文化.目前,高校图书馆文化已然成为高校文化的重要组成部分.     

关于高校资产管理工作的探讨

高等院校作为我国高等人才培养的重要基地,其资产管理工作关系到高校资金的合理使用、关系到高校资产的安全.在现代高校扩招、扩建过程中,高校资产的科学管理直接影响高校教学工作的开展.高校资产管理是现代高校扩招与改革中的重要工作.本文从高校资产管理工作重要性入手,对高校资产管理工作重点进行了分析和论述.     

高校人事档案的材料收集和利用

高校人事档案是高校人事部门在工作活动中形成的,记述和反映个人经历、德才表现等情况,以人头为单位集中整理保存起来供备查使用的文件材料.因此,高校人事档案工作,也是高校档案工作的一个重要组成部分.高校人事档案工作的内容很多,基本内容有:高校人事档案材料收集,高校人事档案材料鉴别和归档,高校人事档案材料的整理,高校人事档案的保管工作和人事档案的利用等.本文着重谈以下两方面的内容:高校人事档案的材料收集和高校人事档案的利用.因为高校人事档案材料收集是做好高校人事档案工作的基础和前提,而高校人事档案的利用是高校人事档案工作的目的.     

试论成人高校人事工作艺术化内涵

成人高校是我国高校中特殊的一块.成人高校人事工作有中国高校的共性,也有成人高校的个性.与时俱进,形成并强化科学的人事理念,针对成人高校的特点科学地开展人事工作,才能合理地建设成人高校人才队伍,并为建设和谐校园创造条件.成人高校人事工作应该追求原则性与人性化的完美结合,注重增强学校的凝聚力,从而丰富成人高校人事工作的艺术化内涵.     

在应对高校学生突发事件中辅导员作用探析

近年来,社会问题多发,逐渐波及高校.高校成为突发事件的重要发源地.不仅冲击着高校维稳工作,也一定程度上影响社会稳定.高校突发事件因其事发地特殊性和涉事群体的特殊性而备受关注,也逐渐成为学者、专家以及高校管理者的重视和研究方向.辅导员是维护高校稳定的重要力量,在应对高校突发事件中起着重要作用.     

加强高校档案文化建设促进和谐社会发展

高校文化作为社会和谐文化的重要组成部分,是高校赖以生存和发展的灵魂.高校档案记载和延续着高校自然形成的传统文化精神,是高校文化建设的重要内容.文中阐述了高校档案的文化属性、高校档案文化建设的必要性以及和谐社会文化背景下加强高校档案文化建设的途径,以供参考.     

抓紧管理队伍专业化建设保障高校持续发展

高校管理对象的特殊性要求高校管理队伍亟需进行专业化建设.目前对高校管理队伍建设有失偏颇的认识,是制约普通高校持续发展的瓶颈.本文指出高校管理是高校教学、科研的支持系统,而拥有良好素质的高校管理队伍是高校持续发展的保障.     

处理好五种关系促饮食持续发展

高校的餐饮业正在蓬勃发展,高校自办和社会引进的餐饮业象雨后春笋般涌现在高校校园.然而高校餐饮业并不是人们想象的:高校师生人多,稳定,钱好赚.高校餐饮业竞争照样激烈.实践证明,只要优先处理好以下五种关系,还是能在激烈的高校餐饮市场竞争中取得自己的一席之地.     

高校网络舆情及其研判的若干思考

高校网络舆情研判是高校网络舆情管理的重要手段,是新时期高校思想政治工作的新领域.深入解读高校网络舆情的概念及其运行特征,是做好高校网络舆情研判工作的前提.高校网络舆情研判不同于大学生思想动态的研判.必须根据研判与处理相结合的原则,建立高校网络舆情的即时研判和深度研判制度,确保高校网络舆情管理的良好效果.     

论高校行政级别的激励功能——兼与冉亚辉、易连云老师商榷

将高校行政级别作为中国高校内部行政化的充分条件是对高校行政级别作用的深层含义的不了解.由于高校行政级别并没有赋予高校实质上的行政权力意义,因此高校行政级别是无法承受保护高校办学自主权之重的.给高校设置行政级别,拓展了高校领导的政治空间,将高校领导置于了更为广阔的晋升锦标赛格局中,发挥着不可替代的激励功能.