早教培训类

项目编号：1437项目类别：早教项目单位：婴之杰早教有限公司投资额度：5-10万元项目简介：婴之杰为0—3岁宝宝早期教育提供科学的专业平台。通过自身的资深科研队伍,紧密结合宝宝的身心发展特点,不断地完善教育体系。与国内外研究机构协作,在引入、整合、转化国际先进的教学方法和科研成果的同时,经过不断的教学研究和教学改进,形成目前最适宜中国宝宝且成效显著的权威系列教学方案。     

早教培训类

项目简介：婴之杰为0—3岁宝宝早期教育提供科学的专业平台。通过自身的资深科研队伍,紧密结合宝宝的身心发展特点,不断地完善教育体系。与国内外研究机构协作,在引入、整合、转化国际先进的教学方法和科研成果的同时,经过不断的教学研究和教学改进,形成目前最适宜中国宝宝且成效显著的权威系列教学方案。     

早教培训类

项目简介：婴之杰为0—3岁宝宝早期教育提供科学的专业平台。通过自身的资深科研队伍,紧密结合宝宝的身心发展特点,不断地完善教育体系。与国内外研究机构协作,在引入、整合、转化国际先进的教学方法和科研成果的同时,经过不断的教学研究和教学改进,形成目前最适宜中国宝宝且成效显著的权威系列教学方案。     

早教培训类

项目简介：婴之杰为0—3岁宝宝早期教育提供科学的专业平台。通过自身的资深科研队伍,紧密结合宝宝的身心发展特点．不断地完善教育体系。与国内外研究机构协作,在引入、整合、转化国际先进的教学方法和科研成果的同时,经过不断的教学研究和教学改进,形成目前最适宜中国宝宝且成效显著的权威系列教学方案。     

早教培训类

项目编号：1437 项目类别：早教项目单位：婴之杰早教有限公司合作方式：招商加盟 投资额度：5-10万元场所要求：不低于100平方米网址：www.yingzij.com项目简介：婴之杰为0-3岁宝宝早期教育提供科学的专业平台。通过自身的资深科研队伍,紧密结合宝宝的身心发展特点,不断地完善教育体系。     

早教培训类

项目编号：1437 项目类别：早教 项目单位：婴之杰早教有限公司     

中小学教育培训机构员工流失现状及对策研究

近年来教育培训机构在中小学教育市场上受到许多家长及学生的瞩目,教育培训机构员工流失的这个问题也成为了私营教育培训机构举办者和管理层所关注的焦点.本文试图探究教育培训机构的人力资源状况和员工流失问题,根据其经营特点来提出一些可行的解决其高员工流失率的对策,提高其留住优秀员工的能力.     

早教机构选择之六大要素

睿睿妈最近特别着急,睿睿都已经两岁了,可不怎么会说话,也不爱动,不喜欢和小伙伴玩,再过一段就要考虑上幼儿园的问题了,可是现在的状况,上幼儿园能适应吗?睿睿妈一打听,小区里的很多孩子都在上早期教育(简称早教)班,是不是需要赶紧给睿睿补补课?睿睿妈赶紧去打听了一些早教机构,一番咨询之后,不知道该如何选择了,这些机构,有的便宜些,有的贵些,有的环境好,有的教师很亲切。到底该选哪家呢?什么因素才是重要的呢?说到早教,年轻的爸妈都有自己的一套见解,但真正在选择早教机构时却有许多困惑。很多家长为了给宝宝找到合适的早教机构,跑了很多地方,也没找到适合自己宝宝的培训机构和专业教师。其实,家长在选择早教机构时,可以考察合格的早教机构应具备的六大要素,来为宝宝作出正确的选择。     

合肥市教育培训机构的现状及对策

为了适应世界教育潮流的发展,近年来中国教育培训机构数量也是逐年增长,并且规模越来越大。然而无节制的增长必定会带来一系列的问题。本文将通过对合肥市教育培训机构的特点和存在的问题等进行分析研究,以期探索出解决其问题的措施及对策,为合肥市教育培训机构的持续发展做出贡献。     

常州市区早期教育培训市场的现状调查与分析

本文旨在通过调查了解与分析常州市区早期教育培训市场发展的现状、特点及不足,进而为促进地方早期教育市场的规范管理与长足发展提供意见与建议。     

服装饰品类

项目编号：1389项目类别：内农项目单位：武汉优莹靓丽人生公司投资额度：5—50万元场所要求：30平方米项目简介：该公司是一家集销售、培训教育和完善的售后服务为一体的专业品牌美体内衣营销公司。公司旗下现有：优莹、e品魅、水盈风、仰慕、露色、悦慕、阁兰缇娜等多个国际知名品牌美体内衣,分别发展国内美容院线和内衣专柜。     

如何让培训成为企业成长的手段——浅论正确处理好员工培训的八大关系

本文从战略框架、员工需求框架、培训机构框架和评估框架等四个框架内、通过对八个关系的探讨，分析了员工培训与公司战略层面、组织层面和事务层面．员工技能层面和精神层面，外部培训机构和内训体系，激励和评估体系等方面的关系，提出了实施员工培训的正确途径，使员工培训真正成为企业成长的手段。     

汽车服务类

项目编号：3380 项目类别：汽车配件 项目单位：中科科达（北京）科技发展有限公司     

论大学研究组织的建设

研究组织建设是我国现阶段大学科研发展的一个重要内容及热点问题,具有普遍性与多样性,但对其研究尚显缺乏。在此,借鉴组织理论、层级理论的思想,结合科学研究的具体特点,对大学研究组织的内涵、其发展的必然性、存在的主要问题进行初步分析作一些探讨。     

从民营企业人力资源开发需求论经营管理类培训机构的专业化发展--对温州民营企业实证研究的启示

温州是民营企业集聚的区域,温州民营企业的经营管理者总体上是一个低学历的经验型群体,对经营管理经验和经营管理知识的渴求形成了一种强劲的市场需求.在此背景下,为了给温州地区的民营企业开发符合市场需求、有较大发展潜力、经济效果良好的经营管理培训项目,我们在2005年4-5月间,对温州民营企业进行了企业管理培训项目的市场调研.     

企业培训成效因素及对策探析

培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一。有效的员工培训不但能提高员工的技能水平,改善企业的绩效,增强企业的竞争优势,还可以传播公司文化和经营理念,有助于员工之间的协调合作与沟通,方便实施制度和战略。在世界经济全球化的今天,尤其是加入世贸组织后,中国企业员工的培训已变为企业竞争实力的主要法宝,对企业未来的发展具有战略性影响。     

高职院校培训类业务档案管理探究

伴随社会的不断进步、市场的不断发展,行业与企业对员工培训的需求也与日俱增,高职院校凭借自身具有的专业优势,在这一方面发挥着很大作用,然而由于受限于诸多因素,国内不少高职院校都并未充分发挥出社会培训职能,其中培训部门档案管理不理想,则是一项重要因素.故此,本文联系笔者工作实际,着重探究了高职院校培训档案管理工作现存问题及...     

在改革中发展 在发展中改革

云南省科学学研究所的主要发展方向和主要任务是:支撑省科技厅对全省科技工作实施有效宏观管理,服务于全省科技进步工作;为科技政策、法规提供决策服务;承担省政府澜沧江-湄公河区域合作开发前期研究协调领导小组办公室及其专家组工作站的工作;开展科技咨询服务.最近几年我们在运行机制和管理制度方面实施了以人为本,以章制所,以发展为动力,以目标管理为核心的综合改革措施,有效地组织了科研力量,激发了全所职工的工作积极性和潜力,全面完成了各项工作任务,推动了所的建设和发展.